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初級《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：加班工資（10.09）
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單選題
2016年5月甲公司按照李某于5月1日（國際勞動節(jié)）、5月7日（周六）分別加班1天，事后未安排補(bǔ)休，已知甲公司實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，李某的日工資為200元。計算甲公司應(yīng)支付李某5月最低加班工資的下列算式中，正確的是（ ）。
A、200×300%+200×200%=1000元
B、200×200%+200×150%=700元
C、200×100%+200×200%=500元
D、200×300%+200×300%=1200元
【正確答案】A
【答案解析】用人單位依法安排勞動者在休息日工作，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資；用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。本題中的加班工資為：200×300%+200×200%=1000（元）。
初級會計職稱：每日一練《初級會計實務(wù)》（2017-10-09）
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正保會計網(wǎng)校
2017-10-09
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