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備考信息
下列關于職工薪酬的處理中,說法正確的有( )。
A. 職工福利費為非貨幣性福利的,應當按照公允價值計量
B. 企業(yè)應當將辭退福利分類為設定提存計劃和設定收益計劃
C. 短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度開始12個月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬
D. 在職工提供服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時,企業(yè)應確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬
【正確答案】AD
【答案解析】本題考核職工薪酬的內(nèi)容。企業(yè)應將離職后福利計劃分類為設定提存計劃和設定收益計劃,選項B錯誤;短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬,選項C錯誤。
點評:本題考核職工薪酬的內(nèi)容。職工薪酬在考試屬于比較常見的試題,大家務必要按照教材準確掌握職工薪酬的內(nèi)容。
注:以上習題來源于正保會計網(wǎng)校“每日一練——免費在線測試”欄目,網(wǎng)校老師針對學員每日提交的測試結(jié)果挑選出有代表性的錯題進行點評?!?/p>
注:本文為正保會計網(wǎng)校原創(chuàng),版權(quán)屬正保會計網(wǎng)校所有,未經(jīng)授權(quán),不得轉(zhuǎn)載。
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