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單選題
2013年3月12日,吳某應(yīng)聘到甲公司工作,每月領(lǐng)取工資2 000元,直至2014年2月12日甲公司方與其訂立書面勞動合同。未及時訂立書面勞動合同的工資補償為(?。?。
A、18 000元
B、20 000元
C、22 000元
D、44 000元
【正確答案】B
【答案解析】未及時訂立書面勞動合同的工資補償應(yīng)該自2013年4月12日開始計算,到2014年2月11日,共計10個月,則除正常工資外,要支付10×2 000=20 000元工資補償。
初級會計職稱:每日一練《初級會計實務(wù)》(2017-10-15)
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正保會計網(wǎng)校
2017-10-15
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