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《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》易錯題專家點評：書面勞動合同（02.10）
小閆在2014年2月1日被蘭雅公司聘用并直接上崗工作，2014年2月15日，公司書面通知小閆訂立書面勞動合同，遭到小閆的拒絕。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，蘭雅公司的下列做法中，符合規(guī)定的有（ ）。
A．公司未向小閆支付經(jīng)濟補償
B．公司書面通知小閆終止勞動關(guān)系
C．公司向小閆支付了經(jīng)濟補償，并支付了其實際工作時間的報酬
D．公司向小閆支付了其實際工作時間的勞動報酬
【答案解析】ABD
自用工之日起1個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應(yīng)當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
依據(jù)：2016年教材第二章第41頁。
點評：本題正確率是24.05%，這個題目正確率很低，主要考查記憶性內(nèi)容。
針對大家在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以在網(wǎng)校論壇進行題目的討論，實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓大家都能夠打下一個堅實的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習作好充分的準備。我們會盡量為大家準備具有代表性的、典型的練習題目，也希望廣大學(xué)員能夠通過閱讀教材，認真練習和測試，以求達到良好的練習效果。
注：以上習題來源于正保會計網(wǎng)校“每日一練——免費在線測試”欄目，網(wǎng)校老師針對學(xué)員每日提交的測試結(jié)果挑選出有代表性的錯題進行點評。
注：本文為正保會計網(wǎng)校原創(chuàng)，版權(quán)屬正保會計網(wǎng)校所有，未經(jīng)授權(quán)，不得轉(zhuǎn)載。
相關(guān)鏈接：初級會計職稱考試每周易錯題專家點評（2.08-2.14）
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