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初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》每日一練：勞動合同約定條款—服務(wù)期（11.22）
每一個不曾起舞的日子，都是對生命的辜負(fù)。備考2022年初級會計考試的小伙伴們，快跳出備考舒適區(qū)，自律備考，堅持做題吧！
單選題
甲公司通過簽訂服務(wù)期協(xié)議將尚有4年勞動合同期限的職工劉某派去參加6個月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，甲公司提供10萬元專項培訓(xùn)費用。雙方約定，劉某培訓(xùn)結(jié)束后須在甲公司工作滿5年，否則應(yīng)向公司支付違約金。劉某培訓(xùn)結(jié)束工作2年時因個人原因向公司提出解除勞動合同。下列關(guān)于劉某服務(wù)期約定及勞動合同解除的表述中，正確的是（?。?/p>
A、雙方不得在服務(wù)期協(xié)議中約定違約金
B、5年服務(wù)期的約定因超過勞動合同剩余期限而無效
C、劉某可以解除勞動合同，但甲公司有權(quán)要求其支付違約金
D、服務(wù)期約定限制了劉某的自主擇業(yè)權(quán)
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
選項A，服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金；選項B，勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿；雙方另有約定的，從其約定。
初級會計職稱：每日一練《初級會計實務(wù)》（11.22）
初級會計職稱每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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