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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：勞動(dòng)合同法律制度（07.20）

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯： 2022/07/20 11:24:50　字體：大 小

備考2022初級(jí)會(huì)計(jì)考試每天找題太煩惱？正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為廣大初級(jí)會(huì)計(jì)考生準(zhǔn)備了每日一練，測試題目由網(wǎng)校教研團(tuán)隊(duì)精心編輯整理，讓你的備考之路更加順利！

單選題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，職工不能享受當(dāng)年年休假的是（?。?。

A、累計(jì)工作滿5年，當(dāng)年請(qǐng)病假累計(jì)20天的 

B、累計(jì)工作滿10年，當(dāng)年請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月的 

C、累計(jì)工作滿20年，當(dāng)年請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月的 

D、當(dāng)年請(qǐng)事假累計(jì)25天且單位按照規(guī)定未扣工資的 

查看答案解析
【答案】
D
【解析】
當(dāng)職工有下列情形之一時(shí)，不享受當(dāng)年的年休假：①職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；②職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；③累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；④累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；⑤累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱：每日一練《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》（07.20）

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