甲公司應(yīng)支付李某5月最低加班工資的下列算式中正確的是？

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來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：千紙鶴 2019/09/03 14:20:53　字體：大小

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單選題

2016年5月甲公司安排李某于5月1日（國(guó)際勞動(dòng)節(jié)）、5月7日（周六）分別加班1天，事后未安排補(bǔ)休，已知甲公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，李某的日工資為200元。計(jì)算甲公司應(yīng)支付李某5月最低加班工資的下列算式中，正確的是（　）。

A、200×300%+200×200%=1 000元

B、200×200%+200×150%=700元

C、200×100%+200×200%=600元

D、200×300%+200×300%=1 200元

查看答案解析

【答案】

【解析】

用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資；用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。本題中的加班工資為：200×300%+200×200%=1 000（元）。

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