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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：勞動(dòng)合同（08.13）

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯： 2020/08/13 09:48:16　字體：大 小

聰明在于勤奮，天才在于積累。2020初級(jí)會(huì)計(jì)考試備考沖刺階段，習(xí)題尤為重要，初級(jí)會(huì)計(jì)練習(xí)題大家每天都要練習(xí)呦，題目做多了面對(duì)考試不再慌張！《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練在等你。

單選題

當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制，但未約定解除或者終止勞動(dòng)合同后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，可以要求用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月平均工資的（?。┌丛轮Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（所涉及補(bǔ)償不低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）

A、30％ 

B、70％ 

C、50％ 

D、100％ 

查看答案解析
【答案】
A
【解析】
當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制，但未約定解除或者終止勞動(dòng)合同后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，要求用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院?yīng)予支持。前述規(guī)定的月平均工資的30%低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)：每日一練《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》（08.13）

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