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下列情形中，可導(dǎo)致勞動合同關(guān)系終止的有（ ）。
經(jīng)濟法基礎(chǔ)?多選題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導(dǎo)致勞動合同關(guān)系終止的有（ ）。
A.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇
B.勞動者被人民法院宣告死亡
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
D.勞動合同期滿，但女職工在產(chǎn)期
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【答案】
ABC【解析】
有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；勞動者達到法定退休年齡的；勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。選項D，屬于勞動合同終止的例外情形，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得終止勞動合同。
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