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下列關(guān)于勞務(wù)派遣合同的表述中正確的有（　）。

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯：寧城 2020/06/30 11:49:20　 字體：大小

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根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞務(wù)派遣合同的表述中正確的有（?。?/p>

A.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立3年以上的固定期限勞動(dòng)合同

B.用工單位的正式員工為100人，則其使用的被派遣勞動(dòng)者不能超過(guò)10人

C.被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬

D.勞務(wù)派遣單位和用工單位均不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用

查看答案解析
【答案】
CD
【解析】

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；選項(xiàng)A表述不正確。用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%。用工單位正式員工為100人，則正式員工的比例不得少于90%，即正式員工為100人，總員工的人數(shù)為100÷90%=111。所以勞務(wù)派遣員工為11人。因此使用勞務(wù)派遣人數(shù)不得超過(guò)11人。選項(xiàng)B表述不正確。

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