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2023年初級會(huì)計(jì)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題精選（二十三）
備考2023年初級會(huì)計(jì)考試！通往成功的道路上沒有捷徑，想拿到初級會(huì)計(jì)資格證書，唯有努力！努力！再努力！
其實(shí)初級會(huì)計(jì)考試并沒有我們想象中的那么難，用好合適的學(xué)習(xí)工具，掌握適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方式，堅(jiān)持下來，你就成功了。
以下是本周初級會(huì)計(jì)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題精選，供考生們了解掌握，練習(xí)題精選每周一更新。
1、多選題
領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的下列人員中，應(yīng)當(dāng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的有（?。?/p>
A、重新就業(yè)的李某
B、移居境外的孫某
C、應(yīng)征服兵役的張某
D、被行政拘留10日的王某
【答案】ABC
【解析】失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇:（1）重新就業(yè)的（選項(xiàng)A）；（2）應(yīng)征服兵役的（選項(xiàng)C）；（3）移居境外的（選項(xiàng)B）；（4）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（5）被判刑收監(jiān)執(zhí)行的；（6）無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的；（7）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
2、多選題
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，勞動(dòng)者發(fā)生傷亡的下列情形中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的有（ ）。
A、孫某在上班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的
B、王某在車間維修時(shí)被車間墜物砸傷
C、李某在公司做預(yù)備性工作時(shí)，因電腦爆炸導(dǎo)致受傷嚴(yán)重
D、趙某在外地出差期間因工作原因發(fā)生事故下落不明
【答案】
ABCD【解析】
選項(xiàng)ABCD均屬于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形。3、多選題
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間發(fā)生特定情形時(shí)，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。下列各項(xiàng)中，屬于該特定情形的有（?。?。
A、重新就業(yè)的
B、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
C、被判刑收監(jiān)執(zhí)行的
D、應(yīng)征服兵役的
【答案】ABCD
【解析】失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（1）重新就業(yè)的（選項(xiàng)A）；（2）應(yīng)征服兵役的（選項(xiàng)D）；（3）移居境外的；（4）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的（選項(xiàng)B）；（5）被判刑收監(jiān)執(zhí)行的（選項(xiàng)C）；（6）無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的；（7）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
4、多選題
下列關(guān)于停工留薪期待遇的說法中錯(cuò)誤的有（?。?/p>
A、在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付
B、停工留薪期一般不超過24個(gè)月
C、工傷職工評定傷殘等級后，繼續(xù)享受停工留薪期待遇
D、工傷職工停工留薪期滿后仍需治療，繼續(xù)享受停工留薪期待遇
【答案】ABCD
【解析】選項(xiàng)A，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；選項(xiàng)B，停工留薪期一般不超過12個(gè)月；選項(xiàng)C，工傷職工評定傷殘等級后，停止享受停工留薪期待遇，按規(guī)定享受傷殘待遇；選項(xiàng)D，工傷職工停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
5、判斷題
當(dāng)事人可以口頭形式向勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。（ ）
對
錯(cuò)
【答案】對
【解析】當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請。
6、單選題
甲公司與劉某訂立了1年期限勞動(dòng)合同，劉某上班2個(gè)月后，不能勝任工作，經(jīng)甲公司培訓(xùn)后仍不能勝任，甲公司欲解除與劉某的勞動(dòng)合同，此時(shí)劉某已懷孕。下列關(guān)于甲公司解除與劉某勞動(dòng)合同的表述中，正確的是（?。?。
A、甲公司提前30日以書面形式通知?jiǎng)⒛晨山獬齽趧?dòng)合同
B、甲公司不得解除勞動(dòng)合同
C、甲公司可隨時(shí)通知?jiǎng)⒛扯獬齽趧?dòng)合同
D、甲公司額外支付劉某1個(gè)月工資后可解除勞動(dòng)合同
【答案】B
【解析】女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位既不得無過失性辭退或經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動(dòng)合同，也不得終止勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的屬于無過失性辭退的情形，但因劉某處于孕期，甲公司不得解除勞動(dòng)合同。
7、單選題
趙某試用期的滿月工資為6 000元，已知當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2 300元，上年該職位平均工資為4 200元，則趙某試用期的最低工資是（?。?/p>
A、3 360元
B、4 200元
C、4 800元
D、2 300元
【答案】C
【解析】勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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