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公司要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(?。?/h1>
來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:小懶啊 2019/07/09 17:02:57 字體:

一份固執(zhí)的堅(jiān)持,也許會(huì)幫你找到不一樣的自己。準(zhǔn)備2020年初級(jí)會(huì)計(jì)考試,同樣需要大家每一天的堅(jiān)持。以下是初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的練習(xí)題,希望通過每天不間斷的練習(xí),讓自己成為初級(jí)備考小飛人,快快來練習(xí)吧!

單選題

某公司為員工李某提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用10萬元,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方約定服務(wù)期10年。工作滿5年時(shí),李某辭職,則公司要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(?。?/p>

A.0元

B.2萬元

C.3萬元

D.5萬元

查看答案解析
【答案】
D
【解析】

勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。對(duì)已經(jīng)履行部分服務(wù)期限的,用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。本題中服務(wù)期尚未履行部分為5年,應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用為5萬元。

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