2019年CIA考試《內(nèi)審要素》易錯(cuò)題：公司治理的要求

2019年國際注冊內(nèi)部審計(jì)師（CIA）備考已經(jīng)開始，網(wǎng)校編輯精心整理了考試中的易錯(cuò)題供大家反復(fù)練習(xí)。對于易錯(cuò)的知識點(diǎn)大家要加強(qiáng)理解與記憶，并通過習(xí)題的方式檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。話不多說，一起來看《內(nèi)部審計(jì)知識要素》的易錯(cuò)題：對內(nèi)部審計(jì)在公司治理中發(fā)揮作用提出的要求！

【錯(cuò)題點(diǎn)評】（2019年2月7日）

內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則要求在多數(shù)情況，內(nèi)審部門應(yīng)對審計(jì)政策程序做出書面規(guī)定。以保證審計(jì)工作的一貫性和質(zhì)量。對這一點(diǎn)的異議與下面哪一點(diǎn)直接相關(guān)？

A. 部門化

B. 分工

C. 管理跨度

D.

【正確答案】C

【答案解析】本題考查的知識點(diǎn)是IIA的《標(biāo)準(zhǔn)》對內(nèi)部審計(jì)在公司治理中發(fā)揮作用提出的要求。

A不正確。部門化即將組織中的活動經(jīng)過專業(yè)化分工而組合到部門中。部門化與內(nèi)部審計(jì)部門是否應(yīng)具備書面的政策及程序不相關(guān)。

B不正確。一般來說，勞動分工越細(xì)，越需要監(jiān)督，也意味著對書面政策及程序的需要越大。但是，若管理跨度小，審計(jì)主任有能力直接監(jiān)督指導(dǎo)下屬，則對書面政策及程序的需要又會減小。因此勞動分工與不遵守這一要求有關(guān)，但不直接相關(guān)。

C正確。管理跨度越小，即審計(jì)主任的下屬越少，審計(jì)主任就越有能力直接指導(dǎo)、監(jiān)督下屬，而不需借助書面的政策及程序來確保審計(jì)工作的連貫性及質(zhì)量；反之，管理跨度越大，審計(jì)主任所管的下屬越多，審計(jì)主任就越?jīng)]有能力直接指導(dǎo)、監(jiān)督下屬，從而必須制定書面的政策及程序來確保審計(jì)工作的連貫性及質(zhì)量。因此管理跨度與不遵守“應(yīng)當(dāng)具備書面的政策及程序”這一要求直接相關(guān)。

D不正確。職權(quán)指管理職位所固有的發(fā)布命令和希望命令得到執(zhí)行的這樣一種權(quán)力，它只與組織內(nèi)的一定職位有關(guān)。職權(quán)與內(nèi)部審計(jì)部門是否應(yīng)具備書面的政策及程序不相關(guān)。

【教師點(diǎn)評】管理跨度越大，審計(jì)主任領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督下屬就會更加受阻，所以需要作出書面規(guī)定以加以約束。

下周的題目是繼續(xù)針對Ⅰ.B.的相關(guān)內(nèi)容，大家也要注意總結(jié)，腳踏實(shí)地的把基礎(chǔ)打好。希望廣大學(xué)員能夠認(rèn)真練習(xí)和測試，并共同討論，共同提高，至終順利備考。祝廣大學(xué)員學(xué)習(xí)愉快~

注：以上習(xí)題來源于正保會計(jì)網(wǎng)?！?a target="_blank" _fcksavedurl="http://member.chinaacc.com/qz/daytest/index.shtm">每日一練——免費(fèi)在線測試”欄目，網(wǎng)校老師針對學(xué)員每日提交的測試結(jié)果挑選出有代表性的錯(cuò)題進(jìn)行點(diǎn)評?！?/p>

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