CMA的自身優(yōu)勢(shì)有那些？

財(cái)務(wù)人員為了不被淘汰，必須考取管理會(huì)計(jì)證書(shū)，因?yàn)闀?huì)計(jì)行業(yè)未來(lái)留下來(lái)法政更好的是管理型的人才，而不是基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)人員。那么多的財(cái)會(huì)證書(shū)，為什么考CMA呢？首先是由于行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，政府對(duì)于管理會(huì)計(jì)發(fā)展的推動(dòng)，還有企業(yè)的廣泛認(rèn)可，對(duì)于CMA管理會(huì)計(jì)人才需求增加，缺口高達(dá)300萬(wàn)。CMA管理會(huì)計(jì)除了其高含金量吸引了眾多財(cái)會(huì)人士，還有它自身的一些優(yōu)勢(shì)，我們一起來(lái)看看。

1、自身能力的提升

CMA考試內(nèi)容涉及會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、管理、市場(chǎng)等方面，通過(guò)CMA的學(xué)習(xí)，財(cái)務(wù)人員的知識(shí)廣度和預(yù)測(cè)商業(yè)需求及制定策略決策的能力都將得到提升，并以此為企業(yè)的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)出謀劃策。

2、助力企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展

CMA全面的管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系涵蓋了管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)決策、預(yù)算及財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)考評(píng)、財(cái)務(wù)決策、戰(zhàn)略管理等涉及企業(yè)運(yùn)營(yíng)重要方面的內(nèi)容，有助于企業(yè)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)模式，讓企業(yè)在快速發(fā)展的過(guò)程中調(diào)整和優(yōu)化管理模式，奠定良好穩(wěn)定長(zhǎng)期發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3、國(guó)內(nèi)認(rèn)可度高，高薪回報(bào)

CMA在國(guó)內(nèi)的認(rèn)可度是相當(dāng)高的，不僅政府支持，并且眾多的企業(yè)也大力推崇和認(rèn)可。截至目前，中國(guó)銀行、強(qiáng)生、平安集團(tuán)、兵裝集團(tuán)、威高集團(tuán)、聯(lián)想、用友等上千家企業(yè)也都結(jié)合自身需要，紛紛組織開(kāi)展CMA管理會(huì)計(jì)內(nèi)訓(xùn)，大力培養(yǎng)儲(chǔ)備管會(huì)人才。在企業(yè)財(cái)務(wù)招聘中，更是明確CMA持證者優(yōu)先，并將其作為晉升財(cái)務(wù)高管的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。

IMA每年都針對(duì)全球會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)人員的薪資水平、工作時(shí)長(zhǎng)、員工福利等進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，旨在為行業(yè)發(fā)展提供相關(guān)參考。新公布的全球薪資調(diào)查結(jié)果顯示，全球范圍內(nèi)擁有美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人員的基本工資中位數(shù)比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專業(yè)人員高出60％，總薪酬中位數(shù)高出63％。

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