黃金求職季，你敢辭職嗎？不敢的話過(guò)來(lái)看看

現(xiàn)在正處于一年當(dāng)中的黃金求職季，金九銀十，也有說(shuō)是買房、買車好時(shí)機(jī)，等等，商家在此時(shí)都會(huì)有很多的商業(yè)策劃，就像之前“秋天的第一杯奶茶”，目的不言而喻。

求職季的到來(lái)，也會(huì)有很多的在職工作者想要辭職，你想過(guò)辭職嗎？

而關(guān)于辭職，我們來(lái)看看網(wǎng)上流傳的這則段子：

如果辭職，你可能會(huì)面對(duì)，沒(méi)錢還房貸車貸、沒(méi)錢養(yǎng)孩子、沒(méi)錢吃飯，你敢輕易辭職嗎？尤其是在中年，上有老下有下。辭職后你是否有能力面對(duì)新的挑戰(zhàn)，在面試時(shí)是否有競(jìng)爭(zhēng)力？

職場(chǎng)中，能夠讓我們走得更遠(yuǎn)，走得更穩(wěn)的，并不是你在什么樣的公司、環(huán)境，而是你是否有公司或是職業(yè)所需的技能，能夠讓你無(wú)論在任何時(shí)候、任何環(huán)境都能重新開始的技能。換句話說(shuō)，就是公司所需的技能。

職場(chǎng)就像電子設(shè)備一樣，更新?lián)Q代的速度很快，稍不注意就面臨被淘汰的威脅。由于財(cái)務(wù)部門，財(cái)務(wù)傳統(tǒng)的事后核算已無(wú)法滿足公司應(yīng)對(duì)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的發(fā)展需求，且隨著電算化的普及，很多基礎(chǔ)性的會(huì)計(jì)核算工作大部分已經(jīng)被計(jì)算機(jī)所取代，企業(yè)需要財(cái)務(wù)懂業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)，指導(dǎo)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、為業(yè)務(wù)提供決策建議，至終為公司創(chuàng)造價(jià)值。如何成為企業(yè)所需要的人呢？

CMA是以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念，幫助你全面掌握“財(cái)務(wù)+業(yè)務(wù)+管理”，為你提供的是更大的視野，打開的領(lǐng)域更廣，通過(guò)CMA認(rèn)證之后的財(cái)會(huì)人員日后在企業(yè)進(jìn)行相關(guān)管理工作會(huì)更得心應(yīng)手，讓財(cái)務(wù)人員了解了一般性財(cái)務(wù)規(guī)則之外的一個(gè)財(cái)務(wù)管理的新世界。

企業(yè)需要管理會(huì)計(jì)人才，需要對(duì)企業(yè)未來(lái)預(yù)測(cè)、分析、做決策的管理型會(huì)計(jì)人員，而CMA作為管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域證書申請(qǐng)，則是未來(lái)發(fā)展的大趨勢(shì)，在未來(lái)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，管理會(huì)計(jì)能為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值，學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)已成為大勢(shì)所趨。

要想成為老板至待見(jiàn)的人，就要從財(cái)務(wù)分析入手，做好財(cái)務(wù)預(yù)算，并做好風(fēng)險(xiǎn)管控，為領(lǐng)導(dǎo)層做決策提供有用的信息支持。開始行動(dòng)吧！

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