CMA管理會(huì)計(jì)師證書含金量這么高！還有補(bǔ)貼呢！

財(cái)務(wù)人總是在不斷的考證，可面對(duì)那么多的證書，要考哪一個(gè)呢？我們需要考量證書的含金量、認(rèn)可度、難易度、考證周期等等。隨著自動(dòng)化和大數(shù)據(jù)的發(fā)展，管理會(huì)計(jì)師證書已成為行業(yè)熱門，接下來(lái)我們一起來(lái)看看CMA管理會(huì)計(jì)師證書的含金量，看看CMA到底有多少補(bǔ)貼。

CMA管理會(huì)計(jì)師證書的含金量

CMA是IMA協(xié)會(huì)于1972年推出的針對(duì)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的全球?qū)I(yè)財(cái)會(huì)認(rèn)證，也是目前全球管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的證書。在國(guó)際上，CMA與AICPA、CFA并稱為全球財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證，通過長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展，目前已經(jīng)得到了全球180多個(gè)國(guó)家地區(qū)認(rèn)可，有財(cái)務(wù)界Mini-MBA之稱。

（一）我國(guó)政策推行

CMA在中國(guó)推廣伊始，即受到國(guó)資委等政府機(jī)關(guān)的支持和各類企業(yè)的關(guān)注。很多企業(yè)也舉辦了CMA認(rèn)證培訓(xùn)工作。而財(cái)政部也已將管理會(huì)計(jì)列入今后會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的重點(diǎn)方向，并將加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)制度建設(shè)，加速管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)。

（二）企業(yè)認(rèn)可

CMA一直被譽(yù)為企業(yè)的“戰(zhàn)略軍師”，在海爾，用友、中國(guó)兵器裝備集團(tuán)等眾多大型企業(yè)都組織過CMA認(rèn)證課程培訓(xùn)。很多央企、國(guó)企、世界500強(qiáng)都開始鼓勵(lì)公司員工學(xué)習(xí)CMA并參加CMA考試，招聘高級(jí)財(cái)務(wù)人員時(shí)都明確顯示CMA優(yōu)先。

CMA涉及會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、市場(chǎng)、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識(shí)，同時(shí)在備考的時(shí)候還能接觸到風(fēng)險(xiǎn)管理、預(yù)算預(yù)測(cè)、成本分析等多方面的技能，這些都是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中會(huì)遇到的，比如一個(gè)項(xiàng)目是否可以做，如何定價(jià)，過程中如何控制成本，對(duì)資源配備，使用情況和效益情況進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，這就要求財(cái)務(wù)人員熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)，緊密圍繞業(yè)務(wù)，通過對(duì)數(shù)據(jù)各種緯度的對(duì)比，揭示數(shù)字背后的業(yè)務(wù)邏輯。

（三）地方政府的支持

▲ 上海

上海金融領(lǐng)域十三五人才發(fā)展規(guī)劃文件明確指出，將取得國(guó)際的認(rèn)證的美國(guó)管理會(huì)計(jì)師CMA等人才列為《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》。其中，CMA屬于專業(yè)服務(wù)類金融緊缺人才，子類中為“金融財(cái)會(huì)人才”。針對(duì)《目錄》中的人才，在出入證、辦理戶籍、居住證、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、住房等方面均給予了對(duì)應(yīng)的服務(wù)待遇。 

▲ 深圳

深圳國(guó)稅按照黨中央和稅務(wù)總局的要求，秉承“人才強(qiáng)稅”戰(zhàn)略，高度重視人才的選拔、培養(yǎng)、任用，打造具有國(guó)際范的引領(lǐng)稅收現(xiàn)代化體系“深圳版”提供充分的人才支撐和智力支持。

深圳國(guó)稅公務(wù)員招錄六大要點(diǎn)信息中說(shuō)明：為高精尖人才的引進(jìn)，CMA持證者優(yōu)先錄取！

▲ 泉州

泉州市高層次人才網(wǎng)發(fā)布了《人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)泉州市高層次人才認(rèn)定規(guī)定的通知》。通知中，明確了CMA為泉州市高層次人才第五層的入選條件，可享受10萬(wàn)元資金補(bǔ)助、安居補(bǔ)助、子女入學(xué)、配偶和子女就業(yè)、醫(yī)療保健和戶籍遷入等豐富的福利待遇。

▲ 成都

成都推出“天府英才計(jì)劃”，面對(duì)海內(nèi)外大力引進(jìn)高層次金融人才，CMA持證人員歸在國(guó)際化高端金融人才領(lǐng)域B類，可享受80萬(wàn)元補(bǔ)貼和入戶、住房安居等各項(xiàng)政策服務(wù)保障。

▲ 廈門

廈門市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《廈門市金融人才計(jì)劃實(shí)施辦法》，旨在加大金融人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，提供建設(shè)金融強(qiáng)市人才資源保障。《辦法》規(guī)定，高層次金融人才分為三類，包括行業(yè)領(lǐng)軍型、高級(jí)精英型和青年骨干型。其中在高級(jí)精英型和青年骨干型人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中，CMA都赫然在列，金融人才至高獎(jiǎng)勵(lì)160萬(wàn)。

▲ 國(guó)家稅務(wù)總局

2019年2月12日國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于選拔第六批全國(guó)稅務(wù)領(lǐng)軍人才學(xué)員的通告》，在要求與稅收工作有關(guān)的資格證書中，美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA位列其中！

▲ 寧波

寧波市人力資源社會(huì)保障局和寧波市財(cái)政局印發(fā)《關(guān)于做好國(guó)際行業(yè)資質(zhì)證書持證獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)工作的通知》，美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA證書被納入持證獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)目錄，可領(lǐng)取3萬(wàn)元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)！

▲ 海南

省委人才辦印發(fā)了《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)(2020)》，在現(xiàn)代金融服務(wù)業(yè)專業(yè)和社會(huì)認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)中，注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)評(píng)定為D類人才。D類人才對(duì)應(yīng)原有的拔尖人才，可享受連續(xù)三年每月5000元租房補(bǔ)貼，至高可享每人每年2萬(wàn)元醫(yī)療保健服務(wù)。

▲ 云南

云南省人力資源和社會(huì)保障廳、云南省財(cái)政廳發(fā)布《關(guān)于開展云南省青年高端職業(yè)（專業(yè)）技能人才培養(yǎng)工作的通知》，將結(jié)合省內(nèi)院校重點(diǎn)專業(yè)學(xué)科設(shè)置，以新興產(chǎn)業(yè)和四川省重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)對(duì)人才需求為目標(biāo)，鼓勵(lì)支持省內(nèi)外專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施青年高端職業(yè)（專業(yè)）技能人才培養(yǎng)。在2020年云南省青年高端職業(yè)（專業(yè)）培訓(xùn)目錄及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)中，金融專業(yè)部分美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA赫然在列，持證后可申請(qǐng)10000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼！

隨著企業(yè)的發(fā)展，財(cái)務(wù)傳統(tǒng)的事后核算已無(wú)法滿足公司應(yīng)對(duì)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的發(fā)展需求，必須從事先預(yù)測(cè)、事中管理、事后評(píng)價(jià)流程，從降低成本、合理配置資源、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益化等角度來(lái)創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理思維。

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