CMA含金量高嗎，認(rèn)可嗎？考了有用嗎?

近些年來(lái)，許多傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員紛紛向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，報(bào)考CMA，也有些財(cái)務(wù)人問(wèn)，為什么這么多財(cái)務(wù)人報(bào)考CMA呢？CMA含金量高嗎？國(guó)內(nèi)認(rèn)可嗎？考了有用嗎？一起來(lái)看看本文內(nèi)容。

一個(gè)項(xiàng)目是否可以行？如何進(jìn)行投資決策，才能保證投資效益的化？前提我們要對(duì)行業(yè)的整體分析和未來(lái)趨勢(shì)要有判斷。財(cái)務(wù)人員不能單純的只是做賬，而是運(yùn)用多維度的方式對(duì)投資的方式進(jìn)行相關(guān)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的分析演算，在結(jié)合業(yè)務(wù)部門(mén)的分析基礎(chǔ)上，運(yùn)用財(cái)務(wù)分析手段，給予當(dāng)前適合的建議等等。讓老板清楚的知道，哪些生意是賺錢(qián)的，能賺多少；哪些生意雖然不賺錢(qián)，但做不虧；那些生意根本不能做，越做越虧！以核算為基礎(chǔ)，管理為目標(biāo)，這就是管理會(huì)計(jì)！懂得用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為企業(yè)管理提供支持，所以越來(lái)越多的財(cái)務(wù)人轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)。為什么考CMA呢？

CMA含金量高

? CMA資歷夠深，是IMA(美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì))于1972年推出的針對(duì)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)財(cái)會(huì)認(rèn)證，與CFA、AICPA一起被稱(chēng)為全球財(cái)經(jīng)領(lǐng)域的三大黃金認(rèn)證。為了大力培養(yǎng)我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才，2009年被引進(jìn)國(guó)內(nèi)，并且迅速得到了企業(yè)、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)、研究團(tuán)體的大力推廣。

? 2011年3月1日，為落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，加強(qiáng)中央企業(yè)國(guó)際化人才隊(duì)伍建設(shè)，國(guó)資委向下屬各大央企和國(guó)企下發(fā)了《關(guān)于舉辦注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）職業(yè)證書(shū)申請(qǐng)培訓(xùn)的通知》紅頭文件要求各中央企業(yè)選拔財(cái)務(wù)管理人員參與CMA培訓(xùn)。國(guó)資委已連續(xù)三年要求央企帶頭舉辦CMA認(rèn)證培訓(xùn)工作。

? 近些年各大城市紛紛把CMA納入當(dāng)?shù)馗邔哟稳瞬艓?kù)入選條件，現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、住房補(bǔ)貼、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等豐厚的福利待遇（點(diǎn)擊查看詳情>>）。很多企業(yè)都開(kāi)始鼓勵(lì)公司員工學(xué)習(xí)CMA并參加CMA考試，且招聘高級(jí)財(cái)務(wù)人員時(shí)也明確顯示CMA優(yōu)先，比如阿里巴巴、華瑞怡寶、施耐德電氣（中國(guó)）有限公司、星巴克中國(guó)等等。企業(yè)的高度認(rèn)可，而CMA人才缺口大，所以企業(yè)都愿意高薪誠(chéng)聘。

考CMA有用嗎？

? 個(gè)人能力提升 

取得CMA認(rèn)證不僅代表你具備完整會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，也表現(xiàn)了具備著專(zhuān)業(yè)能力來(lái)分析企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，并為決策者提供決策支持信息，協(xié)助管理層掌握企業(yè)狀況，參與財(cái)務(wù)管理與擬定未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略及執(zhí)行。

? 有利于職業(yè)發(fā)展 

隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，目前全國(guó)會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)逐漸呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢(shì)。一方面普通會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重飽和，另一方面高級(jí)會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重短缺，大部分的財(cái)務(wù)從業(yè)人員從事著記錄與核算的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，這些基礎(chǔ)性的財(cái)務(wù)工作非常容易會(huì)被計(jì)算機(jī)替代，企業(yè)至急需的“戰(zhàn)略軍師”，也就是能夠承擔(dān)預(yù)算決策、成本控制等職能的管理會(huì)計(jì)，卻有著300多萬(wàn)的人才缺口。CMA管理會(huì)計(jì)早考早受益。

CMA是一扇大門(mén)。他可以讓財(cái)務(wù)人員了解一般性的財(cái)務(wù)規(guī)則之外的一個(gè)財(cái)務(wù)管理的新世界。擁有CMA之后，可以不用再每日重復(fù)瑣碎的記賬、算賬。目前管理會(huì)計(jì)在國(guó)內(nèi)缺口高達(dá)300萬(wàn)，CMA管理會(huì)計(jì)未來(lái)發(fā)展空間非常廣。

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