考取CMA證書(shū)有用嗎？含金量怎么樣？

判斷一個(gè)證書(shū)是否有用，很重要的一點(diǎn)就是看市場(chǎng)對(duì)這個(gè)證書(shū)的定位。目前基礎(chǔ)會(huì)計(jì)人員已經(jīng)飽和，但是管理會(huì)計(jì)仍然存在較大缺口。隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，報(bào)考CMA管理會(huì)計(jì)師的人群也越來(lái)越多。對(duì)于財(cái)務(wù)人員而言，那個(gè)屬于賬房先生時(shí)代行將終結(jié)，一個(gè)以支持業(yè)務(wù)、服務(wù)管理、創(chuàng)造價(jià)值為宗旨的新時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。

這個(gè)時(shí)代并不需要太多只會(huì)做審核和分錄的財(cái)務(wù)人。很多中生代從業(yè)人員將陸續(xù)面對(duì)這樣的沖擊，并不得不開(kāi)始補(bǔ)足管理會(huì)計(jì)這一課，從而跟上企業(yè)的要求，甚至尋求職業(yè)轉(zhuǎn)型。財(cái)務(wù)，將不再是一份特別穩(wěn)定的職業(yè)、特別適合女孩子的職業(yè)、越老越吃香的職業(yè)，財(cái)務(wù)的知識(shí)和思維需要與企業(yè)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合，需要在一個(gè)行業(yè)不斷地積累，需要洞察、溝通、平衡，這時(shí)候光有認(rèn)真、細(xì)心是不夠的，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力才是一個(gè)財(cái)務(wù)人職業(yè)上限的決定因素。

從大環(huán)境看我國(guó)政府也在大力推行管理會(huì)計(jì)，國(guó)家財(cái)政部號(hào)召財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。近期，財(cái)政部會(huì)計(jì)司發(fā)布了《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要（征求意見(jiàn)稿）》，其中提出：要加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)的政策指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和應(yīng)用推廣，推進(jìn)管理會(huì)計(jì)在加速完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度、促進(jìn)企業(yè)有效實(shí)施經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、提高管理水平和經(jīng)濟(jì)效益等方面發(fā)揮積極作用。

而且在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，各大企業(yè)也迫切需要財(cái)務(wù)創(chuàng)新，所以，越來(lái)越多的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員需要向管理會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)變。學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)，不僅能夠提高財(cái)務(wù)人員的風(fēng)險(xiǎn)管控能力，還能提高價(jià)值創(chuàng)造能力以及決策支撐能力。CMA管理會(huì)計(jì)證書(shū)立足于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，能夠拓寬職業(yè)路徑，賦予財(cái)務(wù)人差異化的優(yōu)勢(shì)，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展和崗位晉升做好準(zhǔn)備。

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