CMA含金量到底行不行？

至近有些小伙伴問(wèn)我CMA含金量的問(wèn)題，今天讓小編給大家介紹一下！

首先你要明白的是，“通過(guò)率高并不代表含金量不行”有好多小伙伴吐槽好不容易將CMA證書(shū)拿到手了，但是在工作上卻沒(méi)有發(fā)現(xiàn)CMA的好處，也并沒(méi)有給帶來(lái)職場(chǎng)上的提升，從而覺(jué)得CMA含金量太低了，有一種被騙的感覺(jué)？真是這樣嗎？

在說(shuō)CMA含金量之前，我們先理清一個(gè)概念：不是物以稀為貴，而是物以需為貴，或者說(shuō)在需求得不到滿(mǎn)足的情況下才物以稀為貴。含金量的意義，正在于對(duì)功能的需求。一張CMA證書(shū)能夠滿(mǎn)足市場(chǎng)對(duì)功能的諸多需求，那么它理應(yīng)有足夠高的含金量。其實(shí)CMA含金量并不低，只是如果你以為拿到CMA證書(shū)，就能立刻實(shí)現(xiàn)“升職加薪夢(mèng)”，這點(diǎn)肯定不切合實(shí)際，證書(shū)并不能代表全部，任何拿到CMA證書(shū)的人，還是需要經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的努力，方可達(dá)到自己的目的。我們要學(xué)會(huì)運(yùn)用好CMA的相關(guān)知識(shí)，將學(xué)到的管理會(huì)計(jì)知識(shí)成功結(jié)合在日常工作之中，在順利的情況下，拿到一個(gè)CMA證書(shū)，需要經(jīng)過(guò)至少一年的學(xué)習(xí)鉆研，和兩年的工作經(jīng)驗(yàn)積累。除去這張證書(shū)，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)能意識(shí)到，這三年的學(xué)習(xí)和工作應(yīng)該有怎樣的含金量。

我們?cè)賮?lái)看看CMA都要學(xué)些什么：會(huì)計(jì)，金融，管理，市場(chǎng)，策略，是不是很像MBA？一個(gè)側(cè)重會(huì)計(jì)的MBA，我相信它是有足夠的含金量的，那么CMA的含金量也差不遠(yuǎn)才對(duì)。大家更喜歡CPA，只是因?yàn)橛玫礁?，需求更大，跟難度關(guān)系不大。

管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的作用其實(shí)很大，他們的有些意識(shí)也非常有價(jià)值。我曾見(jiàn)有會(huì)計(jì)老師教學(xué)生說(shuō)如果生產(chǎn)達(dá)不到Break-Even就不要繼續(xù)這個(gè)項(xiàng)目了，這是對(duì)的嗎？或許吧，但經(jīng)過(guò)足夠的訓(xùn)練和經(jīng)驗(yàn)積累，CMA可能會(huì)告訴你不同的答案。比如Fixed Cost是否真的能在不工作的時(shí)候不在往外開(kāi)銷(xiāo)？當(dāng)然未必，買(mǎi)來(lái)的機(jī)器用了一半哪有這么快說(shuō)賣(mài)就賣(mài)了；租來(lái)的辦公用地也有著合同，這個(gè)季節(jié)不好沒(méi)利潤(rùn)，不是你說(shuō)不租了就不租了；員工開(kāi)銷(xiāo)大是不是就不雇了？遣散也是要錢(qián)的。另外就這樣放棄市場(chǎng)，把原來(lái)的份額拱手讓人？沒(méi)人愿意吧，國(guó)與國(guó)之間還存在著傾銷(xiāo)呢。舉個(gè)例子，某飲料公司發(fā)現(xiàn)它的原味飲料不如新口味賺錢(qián)，請(qǐng)問(wèn)它會(huì)停止生產(chǎn)原味而把產(chǎn)能分給新口味嗎？答案是不會(huì)，因?yàn)橐紤]市場(chǎng)需求，還要考慮品牌的立足之本，這些唯有合格管理會(huì)計(jì)才能考慮全面。CMA正是在這里把著關(guān)，那它還是應(yīng)當(dāng)有含金量的吧。點(diǎn)擊領(lǐng)取CMA內(nèi)部學(xué)習(xí)資料

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