財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)兩者什么區(qū)別？

會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展之路一般是出納-會(huì)計(jì)-財(cái)務(wù)主管-財(cái)務(wù)經(jīng)理-財(cái)務(wù)總監(jiān)，財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)有什么不同呢？兩者什么區(qū)別？接下來一起看看。

一、財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)經(jīng)理的區(qū)別：

1、定義不同：財(cái)務(wù)總監(jiān)是企業(yè)的高管，高級(jí)管理層參與公司的管理，參與重大原則和政策的決定；而財(cái)務(wù)經(jīng)理是企業(yè)的中層干部，負(fù)責(zé)整個(gè)財(cái)務(wù)部門，不僅負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)后會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)報(bào)表，還負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算、資金分配、投資方向等參與公司的管理。

2、工作內(nèi)容不同：財(cái)務(wù)總監(jiān)重點(diǎn)在于以財(cái)務(wù)專家身份對(duì)公司經(jīng)營戰(zhàn)略作出可行性評(píng)估，負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督其完成情況，代表所有者利益對(duì)企業(yè)經(jīng)營行為進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)控，是財(cái)務(wù)經(jīng)理的上級(jí)；而財(cái)務(wù)經(jīng)理重點(diǎn)在于完善企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，提高經(jīng)營效益，完成經(jīng)營者任期內(nèi)經(jīng)營目標(biāo)。

二、財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容：

1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；

2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；

5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；

6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；

7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；

8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；

9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作；

10、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

三、財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容：

1、制定該公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告；

2、建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率；

3、對(duì)該公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范；

4、建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作；

5、協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；

6、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告；參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策；跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考；

7、確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)；組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營/預(yù)算計(jì)劃程序，包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作；

8、根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營狀況，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司至優(yōu)資本結(jié)構(gòu)；

9、完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。

想要從一名普通的財(cái)務(wù)人員晉升到管理崗，需要具備相應(yīng)的能力，尤其管理崗位，需要具備預(yù)算規(guī)劃的能力、財(cái)務(wù)分析的能力、資金管理的能力、決策支持的能力、成本管控的能力和風(fēng)險(xiǎn)把控的能力等。如何具備這些能力呢，需要掌握管理會(huì)計(jì)知識(shí)，可以學(xué)習(xí)CMA。CMA認(rèn)證的目的在于培育管理會(huì)計(jì)人員和財(cái)務(wù)管理人員的知識(shí)廣度，使其能預(yù)測商業(yè)的需求及參與策略決策制定。通過CMA認(rèn)證之后的財(cái)會(huì)管理人員日后在企業(yè)進(jìn)行相關(guān)管理工作會(huì)更得心應(yīng)手。

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