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鋼鐵是怎樣煉成的|專(zhuān)訪德勤中國(guó)副主席洪廷安

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:smile 2021/03/09 15:06:36 字體:

16歲考入香港理工大學(xué)土木工程專(zhuān)業(yè),他是同屆學(xué)生中 年齡至小的學(xué)生之一;五年土木結(jié)構(gòu)工程師生涯,他的橋梁和房屋作品在不同國(guó)家與地區(qū)都留下了印記;就在幾乎所有人都以為,這名年輕工程師的創(chuàng)作畫(huà)卷即將不斷展開(kāi),前途一片光明之時(shí),他卻做出了一個(gè)出乎所有人預(yù)料的更加“富有想象力”的決定:轉(zhuǎn)行,從零開(kāi)始,成為一名專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師!從此,開(kāi)啟了他三十多年的奇趣商業(yè)探索之旅。

John

洪廷安先生(John Hung)

德勤中國(guó)副主席

澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)華東和華中區(qū)委員會(huì)委員

澳洲資深注冊(cè)會(huì)計(jì)師

洪先生是德勤中國(guó)副主席、市場(chǎng)與國(guó)際部副主管合伙人,和德勤亞太客戶項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)人。2019年7月,洪先生同時(shí)擔(dān)任德勤全球中國(guó)服務(wù)部主席。

洪廷安先生于1987年加入德勤倫敦,受訓(xùn)為注冊(cè)會(huì)計(jì)師。他為在英國(guó)運(yùn)營(yíng)的中國(guó)公司提供審計(jì)服務(wù),并在德勤倫敦辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)其中國(guó)服務(wù)部團(tuán)隊(duì)。同時(shí),洪先生曾為許多倫敦的跨國(guó)制造公司及金融機(jī)構(gòu)提供服務(wù)。

洪廷安先生目前帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向廣泛的客戶群體提供服務(wù),包括高增長(zhǎng)公司和大型國(guó)家企業(yè)(尤其是跨國(guó)企業(yè))。洪先生擁有豐富廣泛的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn):

聯(lián)絡(luò)監(jiān)督地方法定審計(jì)和國(guó)際合并審計(jì)

領(lǐng)導(dǎo)IPO項(xiàng)目

提供并購(gòu)相關(guān)服務(wù)(包括進(jìn)行財(cái)務(wù)盡職調(diào)查)

提供業(yè)務(wù)構(gòu)成及風(fēng)險(xiǎn)管理方面的咨詢服務(wù)

洪廷安先生的主要服務(wù)客戶包括中國(guó)和海外的世界500強(qiáng)企業(yè)。

一開(kāi)始,都是很困難的

從一名年輕優(yōu)秀的工程師轉(zhuǎn)換賽道進(jìn)入會(huì)計(jì)領(lǐng)域,一開(kāi)始的日子,不僅沒(méi)有任何所謂的跨領(lǐng)域光環(huán),而且還充滿了挑戰(zhàn)。

全新的職業(yè)角色和專(zhuān)業(yè)技能要求,是John要面對(duì)的第一關(guān)考驗(yàn)。多年前對(duì)于新人的要求放在今日也算得上嚴(yán)苛,3年內(nèi)必須順利考出17門(mén)專(zhuān)業(yè)技能考試,并且每一門(mén)考試,必須一次通過(guò)。

“只要有一次fail,別人看你的眼光會(huì)不一樣了,基本上很難再留下來(lái)?!弊鳛樾氯说膲毫?,John至今記憶猶新。

專(zhuān)業(yè)技能以外,心態(tài)的調(diào)整是另一重?zé)o可避免的挑戰(zhàn)。John坦言:“落差,是肯定有的。轉(zhuǎn)行以前,我已經(jīng)在管項(xiàng)目了,但是轉(zhuǎn)行以后,一切都是全新的,全新的角色,全新的技能,全新的工作環(huán)境,全新的文化都需要重新適應(yīng)。工作和學(xué)習(xí)必須同時(shí)進(jìn)行,每一天都覺(jué)得時(shí)間非常有限,根本不夠用?!?/p>

讀書(shū)時(shí)候總是班里幾乎至小的John,第一次成為了同一屆里年紀(jì)的“新人”。

面對(duì)密集的知識(shí)點(diǎn)和周?chē)拘∷?-5歲的同事,他只有背水一戰(zhàn)才有可能迎頭趕上。于是在繁重的工作之余,他堅(jiān)持利用一切可以利用的時(shí)間來(lái)不斷地學(xué)習(xí)和向人請(qǐng)教,倒計(jì)時(shí),終于順利地重重考核,在會(huì)計(jì)領(lǐng)域扎穩(wěn)了腳跟。

這么辛苦的轉(zhuǎn)型,真的值得嗎

聽(tīng)到這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候,John笑了:會(huì)計(jì)連接著今天你所有想得到和想不到的商業(yè)世界,是非常寬廣和遼闊的。比方說(shuō):企業(yè)怎么管理?風(fēng)險(xiǎn)怎么控制?人力怎樣安排?怎樣減低成本?怎樣增加銷(xiāo)售?怎樣才能更好地創(chuàng)新?這些都是專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師需要思考的問(wèn)題。我對(duì)這個(gè)世界充滿了好奇,所以會(huì)計(jì)對(duì)我而言,是非常有意思的。

迷茫里,是成長(zhǎng)的空間

我們問(wèn)John,那在職業(yè)發(fā)展的過(guò)程里,他有沒(méi)有過(guò)特別迷茫,特別糾結(jié)的時(shí)候呢?這個(gè)時(shí)候,他一般又是怎么解決的呢?

John說(shuō):“迷茫+反思,就等于進(jìn)步。要接納自己的迷茫階段,因?yàn)檫@里面有巨大的成長(zhǎng)空間?!?/p>

John給我們舉了個(gè)例子,比如很多人也許一直會(huì)為自己究竟擅長(zhǎng)和熱愛(ài)什么工作而迷茫和糾結(jié),那這時(shí)候可以怎么做呢?

首先,了解自己感興趣的點(diǎn),看看這些興趣有沒(méi)有共同點(diǎn),這樣的共同點(diǎn)對(duì)應(yīng)著哪些職業(yè)。

其次,如果想為興趣作為自己的工作,則需更進(jìn)一步:

第一,

詳細(xì)了解感興趣的工作內(nèi)容、能力要求,和做這份工作的人聊聊,看看這份工作有哪些好的地方,有哪些不好的地方,要看到它真實(shí)的樣子。

第二,

實(shí)際去體驗(yàn)這份感興趣的工作,比如實(shí)習(xí)、或者通過(guò)澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)這樣的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)接觸一下該領(lǐng)域的相關(guān)課程或者參加一些線下活動(dòng)等。

第三,

問(wèn)問(wèn)自己感興趣的工作能帶給我哪些回報(bào)?這些回報(bào)是不是自己想要的?如果在這個(gè)領(lǐng)域扎根,打算給自己幾年的時(shí)間嘗試?至壞的結(jié)果是怎樣的?能夠承受這樣的結(jié)果嗎?自己的底線是什么?有回報(bào),才有足夠的動(dòng)力堅(jiān)持下去。回報(bào)意味著社會(huì)對(duì)你的認(rèn)可,承認(rèn)你的價(jià)值。

John說(shuō):即使是那些每天都在從事著自己夢(mèng)寐以求工作的人,也會(huì)遇到天花板,也會(huì)有瓶頸。迷茫并不可怕,可怕的是躺倒在迷茫之上不行動(dòng)。他鼓勵(lì)大家,抓住迷茫賦予的思考機(jī)會(huì),認(rèn)真地與自己對(duì)話,和團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)、伙伴和朋友聊聊,也可以利用一些合適的工具(比如像澳公會(huì)提供的一些實(shí)用職業(yè)發(fā)展支持工具和講座),從而拓寬自己的可能性。

企業(yè)文化,是選擇時(shí)的重要考量

在John看來(lái),未來(lái)市場(chǎng)將更加需要綜合能力出眾的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師,從而能夠在充滿不確定性的商業(yè)環(huán)境中,不斷解決創(chuàng)新性問(wèn)題。

John說(shuō):在這一點(diǎn)上,我非常認(rèn)同澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)的課程設(shè)計(jì)理念和人才培養(yǎng)模式,著眼的能力非常全面,是在為未來(lái)培養(yǎng)人才。

具體來(lái)說(shuō),John認(rèn)為,這些能力具體可以拆解為:持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣與能力、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、解決創(chuàng)新性問(wèn)題的潛力、社交適應(yīng)性、數(shù)字化敏銳度和決策影響力。

John特別指出,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力是非常重要的,而這一點(diǎn)卻常常會(huì)被一些年輕人所忽視。在曾經(jīng)的面試中,John就曾經(jīng)遇到過(guò)一位面試者,盡管專(zhuān)業(yè)能力非常突出,但這位面試者完全不愿意給他人以機(jī)會(huì),不懂得如何傾聽(tīng)與合作,至終,John遺憾地只能對(duì)這名面試者say no。

對(duì)于大家普遍關(guān)注的數(shù)字化技能與能力,John表示,隨著德勤數(shù)字化業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要,更多數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、工程及科學(xué)類(lèi)等理工科背景的同學(xué)將有機(jī)會(huì)加入到會(huì)計(jì)領(lǐng)域中來(lái),通過(guò)創(chuàng)新的數(shù)字化解決方案為客戶創(chuàng)造價(jià)值。

對(duì)于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生,特別是還在學(xué)校的同學(xué)來(lái)說(shuō),學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)一定是將具備更大競(jìng)爭(zhēng)力的,在牢固掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上,鼓勵(lì)大家兼顧一下其它學(xué)科領(lǐng)域,以便自己在從業(yè)過(guò)程中有更廣泛的視野,思考問(wèn)題多角度化,為行業(yè)、職業(yè)快速發(fā)展機(jī)遇做好充分的準(zhǔn)備。

倒計(jì)時(shí),John提醒大家,未來(lái)企業(yè)在招聘時(shí),將越來(lái)越注重考查應(yīng)聘者是否契合“企業(yè)的核心文化與價(jià)值”。

企業(yè)文化,不是一個(gè)空泛的概念,它關(guān)系到,每一個(gè)人是如何看待社會(huì),如何看待這個(gè)世界,如何看待可持續(xù)性,是否有勇氣去踐行應(yīng)該做的事情等等。企業(yè)渴望找到與其價(jià)值觀高度一致的人才,從而一起為一個(gè)共同的目標(biāo)和夢(mèng)想努力。

未來(lái)的面試?yán)铮绻蜻x人能夠通過(guò)闡述與例子,讓企業(yè)感受到在生活中,該候選人的價(jià)值取向與企業(yè)高度一致,就是企業(yè)要找的人,將非常關(guān)鍵。同樣,我鼓勵(lì)年輕人們,勇敢地選擇與你的三觀高度契合的企業(yè)。


澳洲注冊(cè)會(huì)計(jì)師資質(zhì)受到全球雇主的廣泛認(rèn)可,在亞洲市場(chǎng)亦有超過(guò)60年的歷史沉淀。公會(huì)在香港、新加坡、馬來(lái)西亞等主要亞洲城市、大洋洲和歐洲均設(shè)有分會(huì),支持會(huì)員的國(guó)際化事業(yè)發(fā)展。更多澳洲CPA資訊,請(qǐng)關(guān)注正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校澳洲cpa欄目。 2021年正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校澳洲cpa課程助您備考,點(diǎn)擊免費(fèi)獲取課程資料>> 

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