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高級經(jīng)濟師《人力》沖刺必背知識點:促進就業(yè)與職業(yè)培訓制度

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:小牛皮 2020/09/04 18:17:26 字體:

2020年高級經(jīng)濟師考試馬上來臨。高級經(jīng)濟師《人力》沖刺必背知識點:促進就業(yè)與職業(yè)培訓制度,如下文,高級經(jīng)濟師考生們,趕快來復習鞏固下吧!

高級經(jīng)濟師《人力》沖刺必背知識點

促進就業(yè)與職業(yè)培訓制度

考點:涉及就業(yè)促進和職業(yè)培訓的法律規(guī)范

一、《就業(yè)促進法》 

主要內(nèi)容包括:①明確就業(yè)總方針。國家把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置,實施積極的就業(yè)政策,堅持勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)的方針;②堅持公平就業(yè)。保障勞動者就業(yè),不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視;③明確政府責任。規(guī)定了政府在宏觀調(diào)控、就業(yè)服務(wù)和就業(yè)監(jiān)管方面的法定職責。 

二、《人力資源市場暫行條例》

①強化政府對人力資源的培育職責;②強化公共人力資源服務(wù)機構(gòu)的職責;③進一步界定用人單位、勞動者、人力資源服務(wù)機構(gòu)等人力資源市場主體的權(quán)利與義務(wù);④進一步加強事中事后監(jiān)管。

三、《事業(yè)單位人事管理條例》 

(1)明確事業(yè)單位人事總體框架。 

(2)明確聘用合同規(guī)定。

(3)明確事業(yè)單位獎勵和處分情形。

(4)確立了爭議制度。

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