2015年山西省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排意見(jiàn)

摘要：山西省2015年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審資料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)送日期為2015年9月7日至10日，上午09：00-12：00；下午16：00-18：00，網(wǎng)上審核截止至9月10日。

關(guān)于批轉(zhuǎn)《2015年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)

任職資格評(píng)審工作安排意見(jiàn)》的通知

晉人社職字〔2015〕60號(hào)

各市人力資源和社會(huì)保障局，省直有關(guān)部門(mén)人事（干部）處：

現(xiàn)將山西省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)《2015年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排意見(jiàn)》批轉(zhuǎn)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

山西省人力資源和社會(huì)保障廳
2015年7月27日

2015年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)

任職資格評(píng)審工作安排意見(jiàn)

2015年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，在省人力資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)一管理和指導(dǎo)下，由省經(jīng)信委具體組織實(shí)施。根據(jù)國(guó)家和我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，現(xiàn)就2015年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作提出安排意見(jiàn)如下：

一、評(píng)審范圍

申報(bào)評(píng)審者須是全省各類(lèi)國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位和非公經(jīng)濟(jì)組織中，在經(jīng)濟(jì)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上任職并符合申報(bào)評(píng)審條件的人員。實(shí)行評(píng)聘分離的全民事業(yè)單位人員和申請(qǐng)?jiān)u審兩個(gè)以上系列（專(zhuān)業(yè)）任職資格者，申報(bào)評(píng)審的任職資格檔次，不得超過(guò)允許設(shè)置的本單位相應(yīng)最高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位等級(jí)。

對(duì)實(shí)施崗位設(shè)置管理范圍內(nèi)的事業(yè)單位（國(guó)家明確規(guī)定實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格水平考試評(píng)價(jià)的系列除外），實(shí)行年度申報(bào)名額核準(zhǔn)制度。各相關(guān)單位須按規(guī)定時(shí)間、程序申報(bào)，經(jīng)審核批復(fù)后按核準(zhǔn)的申報(bào)名額申報(bào)推薦。按照原省人事廳晉人職字[2002]90號(hào)文件《關(guān)于在全民事業(yè)單位中實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)聘分離的通知》規(guī)定，實(shí)行評(píng)聘分離的單位，取得相應(yīng)任職資格的待聘人員數(shù)量已超過(guò)本單位相應(yīng)崗位職數(shù)20%的單位，新推薦參評(píng)人數(shù)不得突破本單位當(dāng)年相應(yīng)的空缺崗位數(shù)。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專(zhuān)業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。各單位組織申報(bào)時(shí)要嚴(yán)格實(shí)行三次公示制度，自覺(jué)接受監(jiān)督。

下列人員不在申報(bào)評(píng)審范圍：①?lài)?guó)家公務(wù)員（含參照國(guó)家公務(wù)員法管理的人員，國(guó)家另有規(guī)定者除外）；②國(guó)有企事業(yè)單位中，截止2015年8月31日已年滿(mǎn)法定退休年齡未辦理退休手續(xù)，也未經(jīng)規(guī)定部門(mén)批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休，或批準(zhǔn)的延長(zhǎng)退休時(shí)限已滿(mǎn)的人員。

參加上年度評(píng)審答辯未通過(guò)者，再申報(bào)參評(píng)時(shí)提交的答辯論文須為符合要求的新發(fā)表論文。參加上年度評(píng)審委員會(huì)綜合評(píng)議未通過(guò)者，若無(wú)比較明顯新的專(zhuān)業(yè)工作業(yè)績(jī)，本年度一般不予接受再申報(bào)。

二、評(píng)審條件

（一）基本條件

1、遵守國(guó)家憲法、法律和法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，掌握國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理方法，并了解其發(fā)展趨向，能指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師的工作和學(xué)習(xí)。

3、學(xué)歷要求。申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格，一般要求具備大學(xué)本科以上學(xué)歷。關(guān)于學(xué)歷認(rèn)可，均以本單位經(jīng)過(guò)學(xué)歷清查證實(shí)的，國(guó)家教育行政部門(mén)和國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)承認(rèn)的，與本人所實(shí)際從事專(zhuān)業(yè)相同或相近的畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)為準(zhǔn)。其他任何證件或證明都不能作為相應(yīng)的學(xué)歷依據(jù)。

近年取得的成人教育專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，須與本人實(shí)際從事經(jīng)濟(jì)工作的專(zhuān)業(yè)相同。若為經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)相近學(xué)歷，須取得學(xué)歷后滿(mǎn)3年，方可按相應(yīng)任職資格評(píng)審的有效學(xué)歷對(duì)待。

4、任現(xiàn)職年限。自本單位根據(jù)國(guó)家和我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定聘任經(jīng)濟(jì)師之年算起，實(shí)算至2015年底。任現(xiàn)職前已具備大學(xué)本科學(xué)歷（至今已滿(mǎn)5年），要求任現(xiàn)職年限為滿(mǎn)5年；任現(xiàn)職期間，取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷（至今不滿(mǎn)5年），要求任現(xiàn)職年限為滿(mǎn)7年。即：要求任現(xiàn)職滿(mǎn)5年，為2010年底前聘任。要求任現(xiàn)職滿(mǎn)7年，為2008年底前聘任。破任現(xiàn)職晉升者，只準(zhǔn)比上述相應(yīng)任職時(shí)間最多提前2年。即：要求任現(xiàn)職滿(mǎn)3年的，為2012年底前聘任；研究生獲博士學(xué)位后申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，要求從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年，即為2013年底前從事本專(zhuān)業(yè)工作。

5、外語(yǔ)條件。須具有任現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)參加全國(guó)職稱(chēng)外語(yǔ)統(tǒng)考取得的B級(jí)以上合格證書(shū)或合格成績(jī)通知單；2013年以來(lái)取得的山西省職稱(chēng)外語(yǔ)考試合格成績(jī)通知單。符合晉人職字〔2010〕43號(hào)文件規(guī)定免試的人員，須提供相應(yīng)的有效證明。

6、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求。根據(jù)《關(guān)于貫徹的實(shí)施意見(jiàn)》（晉人職通字〔2002〕98號(hào)）的規(guī)定，申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審，須有全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)（四個(gè)模塊）符合原省人事廳晉人職字〔2005〕118號(hào)文件規(guī)定免試的人員，須提供相應(yīng)的有效證明。

7、考核要求。申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，必須參加年度考核、任職期滿(mǎn)考核。正常晉升人員，須任現(xiàn)職以來(lái)近5年或7年內(nèi)的年度考核、任職期滿(mǎn)考核結(jié)果都在稱(chēng)職以上；破格晉升人員，須任現(xiàn)職以來(lái)的年度考核、任職期滿(mǎn)考核結(jié)果都在稱(chēng)職以上，且近3年內(nèi)至少有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

（二）具體量化條件

1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）要求。大學(xué)本科畢業(yè)的，要求畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作十年以上（其中，非全日制大學(xué)本科畢業(yè)人員，第一學(xué)歷為中專(zhuān)畢業(yè)的，要求畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿(mǎn)十三年；第一學(xué)歷為大專(zhuān)畢業(yè)的，要求畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿(mǎn)十二年）；碩士研究生畢業(yè)的，要求畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿(mǎn)八年；博士研究生畢業(yè)的，要求畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿(mǎn)二年。要有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問(wèn)題，對(duì)本地區(qū)或本單位提出過(guò)有價(jià)值的經(jīng)營(yíng)決策意見(jiàn)（有主管部門(mén)證明和專(zhuān)家認(rèn)定），在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面成績(jī)顯著。

2、著作、論文要求。

任經(jīng)濟(jì)師以來(lái)，公開(kāi)發(fā)表、出版的與本人實(shí)際從事專(zhuān)業(yè)方向一致的有較高水平的著作、論文，如不一致，不得作為申報(bào)評(píng)審條件，只可作為參考條件。且符合下列條件之一：

（1）參加編寫(xiě)專(zhuān)業(yè)著作、譯著、省以上通用的高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)類(lèi)教材一部以上。（本人撰寫(xiě)部分需超過(guò)5萬(wàn)字，未注明本人分享撰寫(xiě)字?jǐn)?shù)的按晉人職字〔2006〕29號(hào)文件第九條規(guī)定辦理，論文集不算）同時(shí)提交一篇在公開(kāi)發(fā)行的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)刊物上，獨(dú)立或以第一作者發(fā)表的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文（論文字?jǐn)?shù)在2000字以上）

（2）任現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，以獨(dú)立或合作排名第一，在有國(guó)內(nèi)（CN）和國(guó)際（ISSN）統(tǒng)一刊號(hào)公開(kāi)出版發(fā)行的專(zhuān)業(yè)期刊和綜合大報(bào)的理論版面、專(zhuān)業(yè)大報(bào)的理論學(xué)術(shù)版面上發(fā)表的經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)論文三篇及以上（論文字?jǐn)?shù)在2000字以上）在非正規(guī)出版物上刊登的文章不作為申報(bào)評(píng)審條件。（論文要求按晉人職字〔2006〕29號(hào)文件第七條規(guī)定辦理）

提供的答辯論文須為申報(bào)評(píng)審論文中的一篇，論文內(nèi)容必須與本人所從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作相一致。

為杜絕個(gè)別申報(bào)人員為評(píng)職稱(chēng)而拼湊條件，突擊發(fā)表的文章，在評(píng)審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章只準(zhǔn)計(jì)算一篇：①發(fā)表在同期同刊學(xué)術(shù)刊物上的文章。②同一年度內(nèi)發(fā)表在各種學(xué)術(shù)增刊上的文章。③申報(bào)當(dāng)年發(fā)表的本專(zhuān)業(yè)非課題研究文章（無(wú)具體科研、技術(shù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的文章）④同篇文章多次發(fā)表或被多次轉(zhuǎn)載、引用，一律以最高刊物按一篇對(duì)待。

凡申報(bào)時(shí)提供的學(xué)術(shù)刊物和學(xué)術(shù)著作，均須附在互聯(lián)網(wǎng)的萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、清華同方中國(guó)知網(wǎng)等國(guó)內(nèi)主流科技文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站下載的驗(yàn)證檢索網(wǎng)頁(yè)。未附驗(yàn)證檢索網(wǎng)頁(yè)的論文，只可作為參考條件。申報(bào)者在上報(bào)評(píng)審材料時(shí)須將學(xué)術(shù)刊物、著作與網(wǎng)上檢索頁(yè)一同附上，并加蓋單位人事（職稱(chēng)）管理部門(mén)的印章。

三、破格評(píng)審條件

（一）破格評(píng)審范圍

對(duì)不達(dá)規(guī)定學(xué)歷要求或不滿(mǎn)任現(xiàn)職年限，若業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)特別突出者，可根據(jù)相應(yīng)的破格條件申報(bào)評(píng)審。不允許學(xué)歷和任現(xiàn)職年限雙重破格申報(bào)。破任現(xiàn)職年限晉升者，只準(zhǔn)比規(guī)定年限最多提前兩年。破學(xué)歷晉升者，須滿(mǎn)足下列相應(yīng)專(zhuān)業(yè)工作年限要求：

1、大專(zhuān)學(xué)歷，從事本專(zhuān)業(yè)工作年限滿(mǎn)20年以上。

2、中專(zhuān)學(xué)歷，從事本專(zhuān)業(yè)工作年限滿(mǎn)25年以上。

（二）基本條件

符合正常晉升中除學(xué)歷或任現(xiàn)職年限以外的其它基本條件。

（三）具體量化條件

1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）要求。

直接主持、管理過(guò)大型項(xiàng)目（或企業(yè)）的主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，由本單位出具書(shū)面推薦材料，并經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)、行業(yè)管理部門(mén)或項(xiàng)目審批部門(mén)簽署意見(jiàn)。

2、業(yè)績(jī)、成果要求。

任現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，符合下列條件之一者：

（1）出色完成經(jīng)濟(jì)管理任務(wù)，使本單位經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)項(xiàng)工作獲得省部級(jí)三等以上獎(jiǎng)勵(lì)（等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員），或個(gè)人獲得市級(jí)政府（對(duì)于市、縣人員適用）省級(jí)專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)部門(mén)一等獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）因工作業(yè)績(jī)突出，被評(píng)為省、市級(jí)以上的優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀廠長(zhǎng)經(jīng)理、優(yōu)秀青年企業(yè)家等個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，或因經(jīng)濟(jì)管理工作業(yè)績(jī)突出，被評(píng)為市級(jí)勞模以上個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)（市級(jí)榮譽(yù)，只適用于市、縣申報(bào)人員）

（3）作為主要完成人之一，獲得省部級(jí)有關(guān)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)部門(mén)頒發(fā)的三等以上經(jīng)濟(jì)研究、經(jīng)濟(jì)管理成果獎(jiǎng)勵(lì)（等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員）

3、論文、著作要求。

任經(jīng)濟(jì)師以來(lái)，發(fā)表論文論著，符合下列條件之一者：

（1）任現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，單獨(dú)完成專(zhuān)業(yè)著作或譯著一部以上，或在經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)著作、全省通用的經(jīng)濟(jì)類(lèi)大學(xué)教材中任主編、副主編且本人撰寫(xiě)部分在15萬(wàn)字以上（未注明本人撰寫(xiě)字?jǐn)?shù)的按晉人職字〔2006〕29號(hào)文件要求辦理）同時(shí)提交一篇在公開(kāi)發(fā)行的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)刊物上，獨(dú)立或以第一作者發(fā)表的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文。

（2）任現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，以獨(dú)立或合作排名第一，在有國(guó)內(nèi)（CN）和國(guó)際（ISSN）統(tǒng)一刊號(hào)公開(kāi)出版發(fā)行的專(zhuān)業(yè)期刊和綜合大報(bào)的理論版面、專(zhuān)業(yè)大報(bào)的理論學(xué)術(shù)版面上發(fā)表的經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)論文四篇及以上（論文字?jǐn)?shù)在2000字以上），其中國(guó)家級(jí)至少一篇。

四、推薦、申報(bào)、評(píng)審相關(guān)程序要求

1、推薦、申報(bào)、評(píng)審程序按照《關(guān)于印發(fā)的通知》（晉人職通字〔2001〕45號(hào)）《關(guān)于印發(fā)的通知》（晉人社職字[2010]43號(hào)）文件等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、2015年，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審繼續(xù)實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法。參加評(píng)審人員在答辯前要參加高評(píng)委組織的經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力測(cè)試，測(cè)試成績(jī)合格后作為評(píng)審的依據(jù)。

3、專(zhuān)業(yè)工作年限計(jì)算。從本人檔案中原始記載主要的實(shí)際從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作當(dāng)年算起，實(shí)算至2015年底。即要求專(zhuān)業(yè)工作年限滿(mǎn)20年，為1995年底前從事本專(zhuān)業(yè)工作；要求專(zhuān)業(yè)工作年限滿(mǎn)25年，為1990年底前從事本專(zhuān)業(yè)工作。

4、各市人力資源和社會(huì)保障局、省直各主管部門(mén)、各大型國(guó)有企業(yè)須出具申報(bào)評(píng)審?fù)扑]函，在推薦評(píng)審材料時(shí)未實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的事業(yè)單位，需出具占用崗位職數(shù)函，已實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的單位要出具評(píng)聘分開(kāi)批準(zhǔn)件。

5、對(duì)實(shí)施崗位設(shè)置管理范圍內(nèi)的事業(yè)單位實(shí)行年度申報(bào)名額核準(zhǔn)制度。各相關(guān)單位須按規(guī)定時(shí)間、程序申報(bào)，經(jīng)審核批復(fù)后按核準(zhǔn)的申報(bào)名額申報(bào)推薦。

6、申報(bào)材料。

申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師需提供以下材料：

（1）年度申報(bào)名額申請(qǐng)材料。由省人社廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處或各市人社局職稱(chēng)管理部門(mén)核準(zhǔn)蓋章后的《山西省事業(yè)單位高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)名額匯總表》。

（2）單位推薦報(bào)告。推薦報(bào)告要對(duì)申報(bào)人員的政治思想水平、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等作出全面評(píng)價(jià)，注明是否符合申報(bào)評(píng)審條件，是否按規(guī)定履行了三次公示制度，并由單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)人和單位行政負(fù)責(zé)人簽字、加蓋公章。破格晉升者還須報(bào)單位的破格推薦意見(jiàn)，對(duì)照破格申報(bào)條件，具體寫(xiě)明符合破格條件的哪些條款，并加蓋單位及所在市人社局、主管廳局人事（職改）部門(mén)公章。

（3）《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審材料》1份（具體材料和內(nèi)容請(qǐng)按附件要求裝訂）

（4）《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式4份（A4，不裝訂）

（5）答辯論文一式5份，須公開(kāi)發(fā)表，字?jǐn)?shù)在3000字左右。按照晉人職字〔2006〕30號(hào)文件要求，申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人員須將個(gè)人信息和論文等相關(guān)內(nèi)容用A3型紙打印在全省統(tǒng)一的《山西省高級(jí)任職資格評(píng)審答辯論文打印紙》上（左上角用膠水粘牢）其中，個(gè)人信息打印在該打印紙的密封線內(nèi)，論文打印在密封線外。評(píng)審答辯者論文部分不得出現(xiàn)個(gè)人信息內(nèi)容，必須出現(xiàn)的涉及個(gè)人信息的內(nèi)容一律用“本人、本單位、本部門(mén)、本市（縣）”等表示。

另外，答辯論文還需要以A4型紙打印一份，裝訂到《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審材料》的第一類(lèi)基本材料中。

個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一式5份。按照晉人職字〔2006〕30號(hào)文件要求，申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人員須將個(gè)人信息和專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)等相關(guān)內(nèi)容用A3型紙打印在全省統(tǒng)一的《山西省高級(jí)任職資格評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙》上（左上角用膠水粘牢）其中，個(gè)人信息打印在該打印紙的密封線內(nèi)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印在密封線外。專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)部分不得出現(xiàn)個(gè)人信息內(nèi)容，必須出現(xiàn)的涉及個(gè)人信息的內(nèi)容一律用“本人、本單位、本部門(mén)、本市（縣）”等表示。

另外，專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)還需要以A4型紙打印一份，裝訂到《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審材料》的第一類(lèi)基本材料中。

（6）近5年或7年內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年度考核表和任職期滿(mǎn)考核表原件（不裝訂）

（7）《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師綜合考評(píng)表》，用A3型紙打印。表頭加蓋主管單位印章。

（8）任現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，發(fā)表、出版的經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)論文、論著、專(zhuān)著原件（審查后退還）及復(fù)印件1份（用A4紙單獨(dú)裝訂）需攜帶論文、論著檢索網(wǎng)頁(yè)的打印件，并加蓋推薦部門(mén)公章。

（9）本人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（在學(xué)信網(wǎng)、中共中央黨校網(wǎng)站、中共山西省委黨校網(wǎng)站自行打印，或由山西省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、中共中央黨校、中共山西省委黨校出具）任職資格、聘任證書(shū)，外語(yǔ)合格證書(shū)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)，個(gè)人獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)原件（審查后退還）及復(fù)印件（裝訂在評(píng)審材料中）等。

（10）評(píng)委會(huì)認(rèn)為需要提供的其它證明材料，如：延長(zhǎng)退休批準(zhǔn)文件或單位個(gè)人雙方正式有效的聘用（勞動(dòng)）合同等。

7、材料收審辦法

本次材料收審經(jīng)過(guò)網(wǎng)上申報(bào)審核和原件審核兩個(gè)步驟進(jìn)行。自發(fā)文之日起在省經(jīng)信委網(wǎng)站開(kāi)始審核2015年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師綜合考評(píng)表。材料收審截止時(shí)間為2015年9月10日，過(guò)期不予接收。

（1）申報(bào)者將填好的《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師綜合考評(píng)表》發(fā)送至省經(jīng)信委人事教育處電子信箱。人事教育處審核后，將有關(guān)審核意見(jiàn)發(fā)還申報(bào)人。

（2）申報(bào)者根據(jù)審核后的《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師綜合考評(píng)表》，填寫(xiě)評(píng)審表并整理評(píng)審材料，由各市經(jīng)信委人事處（科）市人力資源和社會(huì)保障局、省直廳、局人事部門(mén)和各大型國(guó)有企業(yè)審核后，集中報(bào)送省經(jīng)信委人事教育處。

省經(jīng)信委網(wǎng)址：www.shanxieic.gov.cn

省經(jīng)信委人事教育處電子信箱：sxgjjjs@163.com

省經(jīng)信委人事教育處電話：0351-3046939 3046154

8、其他有關(guān)事項(xiàng)

（1）高級(jí)經(jīng)濟(jì)師在評(píng)審前要進(jìn)行答辯，評(píng)審答辯按照《關(guān)于印發(fā)＜山西省高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯規(guī)則＞的通知》（晉人職字〔2006〕30號(hào)）文件執(zhí)行。

（2）單位及其主管部門(mén)一定要堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真核查，確保申報(bào)材料的真實(shí)可靠。嚴(yán)格實(shí)施三次公示制度，未按晉人職通字[2001]45號(hào)和晉人社職字[2011]75號(hào)文件規(guī)定進(jìn)行公示的單位，不得推薦申報(bào)。對(duì)在學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)、成果和論文等方面弄虛作假的申報(bào)人員，一經(jīng)查實(shí)，除取消當(dāng)年評(píng)審資格外，三年內(nèi)不得再申報(bào)。

（3）本安排意見(jiàn)中涉及的相關(guān)文件，請(qǐng)登錄山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.sx.hrss.gov.cn）進(jìn)行查詢(xún)。

（4）本安排意見(jiàn)中涉及的《山西省事業(yè)單位高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)名額申請(qǐng)表》、《山西省事業(yè)單位高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)名額匯總表》、《山西省事業(yè)單位高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)名額核準(zhǔn)表》、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》、《山西省高級(jí)任職資格評(píng)審答辯論文打印紙》、《山西省高級(jí)任職資格評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙》和《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師綜合考評(píng)表》，可登陸山西省經(jīng)信委網(wǎng)站（www.shanxieic.gov.cn）中首頁(yè)專(zhuān)題專(zhuān)欄板塊中的人事職稱(chēng)欄目或處室之窗板塊中的人事教育處欄目下載。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審材料填寫(xiě)說(shuō)明

為了進(jìn)一步規(guī)范高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審材料，現(xiàn)就材料填寫(xiě)做出如下說(shuō)明：

一、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》填寫(xiě)

1、申報(bào)人員須用A4大小的評(píng)審表，以便存入檔案。

2、申報(bào)人員要認(rèn)真閱讀填表說(shuō)明，并按說(shuō)明要求認(rèn)真填寫(xiě)1-8頁(yè)，單位審查。內(nèi)容必須真實(shí)可靠，字跡工整。

3、第9頁(yè)答辯情況由答辯組填寫(xiě)；外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試成績(jī)、第10頁(yè)年度及任職期滿(mǎn)考核結(jié)果，由申報(bào)者所在單位填寫(xiě)。對(duì)考核情況要求逐年注明考核結(jié)果：優(yōu)秀、稱(chēng)職（合格）基本稱(chēng)職（基本合格）不稱(chēng)職（不合格）考核單位負(fù)責(zé)人簽字，加蓋公章。

4、第11頁(yè)工作（聘用）單位和人事檔案管理單位意見(jiàn)，按照人事管理權(quán)限，要求寫(xiě)清被推薦者的遵章守法、職業(yè)道德、工作業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)能力水平等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及接受繼續(xù)教育情況，推薦工作中是否做到了三次公示，其表中內(nèi)容是否真實(shí)可靠，并加蓋公章。

5、第11頁(yè)推薦單位意見(jiàn)，由負(fù)責(zé)審查呈報(bào)評(píng)審材料的部門(mén)填寫(xiě)。市屬人員由各市經(jīng)信局填寫(xiě)蓋章，市人社局加蓋公章；省直單位所屬人員由各廳局人事部門(mén)填寫(xiě)，加蓋廳局人事處（干部處）公章；要對(duì)被推薦人員材料的真實(shí)性、可靠性加以說(shuō)明，并對(duì)其專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平進(jìn)行初步評(píng)價(jià)。

6、第12頁(yè)分別由省經(jīng)濟(jì)高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)、省人力資源與社會(huì)保障廳填寫(xiě)。

二、《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審材料》整理

1、要按規(guī)定的分類(lèi)用線繩裝訂，并加注頁(yè)碼。

2、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料目錄表》必須按所收集的材料內(nèi)容填齊，并標(biāo)明頁(yè)次、頁(yè)數(shù)。

第一類(lèi)：基本材料。主要包括《專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》1份，答辯論文1份。

第二類(lèi)：學(xué)歷證件復(fù)印件。指國(guó)家教育部所承認(rèn)的各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)證書(shū)。

第三類(lèi)：任職資格、聘任證書(shū)復(fù)印件。指國(guó)家及相應(yīng)人事職改部門(mén)所頒發(fā)的經(jīng)濟(jì)中級(jí)證書(shū)及聘任證書(shū)。

第四類(lèi)：科技成果證件復(fù)印件。指任中級(jí)專(zhuān)業(yè)職務(wù)以來(lái)，在經(jīng)濟(jì)、管理、經(jīng)濟(jì)研究等方面的獲獎(jiǎng)成果，無(wú)個(gè)人證書(shū)的要求附成果鑒定報(bào)告書(shū)等。如系集體獎(jiǎng)，須填寫(xiě)《獲獎(jiǎng)成果（集體獎(jiǎng)）項(xiàng)目證明》。

第五類(lèi)：論文、論著復(fù)印件。指任中級(jí)專(zhuān)業(yè)職務(wù)以來(lái)，在正式刊物發(fā)表的論文和出版的論著、編著。所附論文（論著）需有刊物封面、目錄、刊號(hào)（書(shū)號(hào)）入選的論文最多不超過(guò)5篇。

第六類(lèi)：技術(shù)工作成績(jī)。指任中級(jí)專(zhuān)業(yè)職務(wù)以來(lái)，在經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)研究活動(dòng)中所完成的重大工作和所取得的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。由推薦單位整理、主管部門(mén)審核。

第七類(lèi)：有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證件復(fù)印件（必須為個(gè)人證件）指立功、勞模、先進(jìn)工作者以及其它榮譽(yù)性的獎(jiǎng)勵(lì)證件（只選級(jí)別最高的一項(xiàng)）

第八類(lèi)：其它。主要包括有關(guān)的考試成績(jī)證件、參加學(xué)術(shù)團(tuán)體的證件、年度考核登記表、延長(zhǎng)退休批準(zhǔn)文件、正式有效的聘用（勞動(dòng)）合同以及其它需要說(shuō)明的材料。

3、申報(bào)材料時(shí)必須帶相應(yīng)原件（各類(lèi)學(xué)歷畢業(yè)證、資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)合格證、榮譽(yù)證、發(fā)表的論文、論著、學(xué)術(shù)團(tuán)體證等），待審核后當(dāng)即退回。

三、《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師綜合考評(píng)表》填寫(xiě)

1、此表由推薦單位根據(jù)被推薦者的工作實(shí)績(jī)?cè)攲?shí)填寫(xiě)，并經(jīng)主管部門(mén)審核。“工作經(jīng)歷”欄，初始參加工作為工人的，轉(zhuǎn)入經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)崗位的起始時(shí)間必須分欄填寫(xiě)；職務(wù)和單位部門(mén)變動(dòng)必須分欄填寫(xiě)。

2、考評(píng)表中的編號(hào)暫時(shí)不填寫(xiě)，由省經(jīng)信委人事教育處根據(jù)申報(bào)順序，賦予每位申報(bào)人員一個(gè)唯一的編號(hào)。此編號(hào)作為申報(bào)人員參加本次評(píng)審各個(gè)程序的唯一編號(hào)，請(qǐng)申報(bào)人員牢記。

3、考評(píng)表為A3紙型，不得隨意更改變更表樣。該表填好后打印1份，并在表頭加蓋公章，經(jīng)省經(jīng)信委人事教育處審核合格后，另采用70克的A3紙（297mm*420mm）復(fù)制22份。