浙江省正高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評價條件

摘要：申報人應(yīng)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位， 取得高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格后，擔(dān)任高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)滿 5 年。 具有其他高級職務(wù)任職資格，因崗位變動，現(xiàn)從事經(jīng)濟(jì)工作 的人員，須先轉(zhuǎn)評高級經(jīng)濟(jì)師。轉(zhuǎn)評后，聘任高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)須滿 1 年，且轉(zhuǎn)聘前后實際聘任高級職稱時間累計相加滿 5 年。 

浙江省正高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格 評價條件（試行）

  第一章 總 則 

第一條 為進(jìn)一步調(diào)動和發(fā)揮經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員積極性、創(chuàng)造 性，暢通職業(yè)發(fā)展通道，更加科學(xué)客觀公正地評價人才，更好地 培養(yǎng)造就“經(jīng)營管理大家”，根據(jù)人力資源社會保障部《關(guān)于深 化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》精神，結(jié)合我省實際， 制定本評價條件。 

第二條 本評價條件適用于我省從事數(shù)字經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、運輸經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、 文化經(jīng)濟(jì)、工商管理、財政稅收、金融、保險、人力資源管理、知識產(chǎn)權(quán)等工作的在職在崗經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員申報經(jīng)濟(jì)專業(yè)正高級職稱。 

第三條 經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員正高級職稱名稱為正高級經(jīng)濟(jì)師。為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性，人力資源管理專業(yè)的正高級職稱名稱為正高級人力資源管理師，知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的正高級職稱名稱為正高級知識產(chǎn)權(quán)師，其他專業(yè)在職稱名稱后標(biāo)注，如正高級經(jīng)濟(jì)師（金 融）、正高級經(jīng)濟(jì)師（財政與稅收）等。 

第四條 按照本評價條件評審?fù)ㄟ^并獲得正高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格，表明其具有相應(yīng)的專業(yè)學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力， 是聘任正高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)的重要依據(jù)。 

第二章 申報條件 

第五條 申報人必須遵守中華人民共和國憲法和法律，具有 良好的職業(yè)道德和思想品德，熱愛本職工作，履行崗位職責(zé)，廉潔奉公，積極為我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 

第六條 申報人應(yīng)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位， 取得高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格后，擔(dān)任高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)滿 5 年。 具有其他高級職務(wù)任職資格，因崗位變動，現(xiàn)從事經(jīng)濟(jì)工作 的人員，須先轉(zhuǎn)評高級經(jīng)濟(jì)師。轉(zhuǎn)評后，聘任高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)須滿 1 年，且轉(zhuǎn)聘前后實際聘任高級職稱時間累計相加滿 5 年。 

第七條 年度考核、繼續(xù)教育、評聘結(jié)合等要求： 

（一）申報人近 3 年年度考核均為合格（稱職）以上。 

（二）申報人應(yīng)按規(guī)定完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。 

（三）事業(yè)單位申報人員應(yīng)符合事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評 聘結(jié)合要求。 

第八條 符合下列條件之一的人員，不受學(xué)歷（學(xué)位）、資歷限制，可直接申報正高級經(jīng)濟(jì)師： 

（一）在“財富”世界 500 強(qiáng)企業(yè)中擔(dān)任董事長、總經(jīng)理， 或擔(dān)任副董事長、副總經(jīng)理 3 年以上；或在中企聯(lián)“中國企業(yè) 500 強(qiáng)”、省企聯(lián)“浙江省百強(qiáng)企業(yè)”中擔(dān)任董事長、總經(jīng)理 3年以上。 

（二）在年銷售收入 100 億元以上或年納稅 2 億元以上或 年新增就業(yè) 2000 人以上的營利企業(yè)；或在數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生命健康、 新材料領(lǐng)域中年銷售收入 50 億元以上的營利企業(yè)，或在經(jīng)省級 以上行業(yè)主管部門認(rèn)定的“隱形冠軍”“單項冠軍”企業(yè)中連續(xù) 擔(dān)任董事長、總經(jīng)理 3 年以上。 

（三）主持完成的國家級規(guī)劃、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、研究項目等代表 性成果，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域具有重大影響、得到有效應(yīng)用，并由 2 名經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域知名正高級專家舉薦。 

第三章 評審條件 

第九條 專業(yè)技術(shù)能力水平 

（一）具有系統(tǒng)、扎實的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識，具備跟蹤國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)管理前沿的學(xué)識水平和創(chuàng)新能力。 （二）全面了解掌握國內(nèi)外新宏觀經(jīng)濟(jì)政策，新經(jīng)濟(jì)管理方法和經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢。 

（三）具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)評價及市場分析能力，能高標(biāo)準(zhǔn)組織 設(shè)計、實施、評估經(jīng)濟(jì)項目和活動方案。 （四）能為我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展或本行業(yè)（地區(qū)、部門）經(jīng)營 管理提供決策服務(wù)。 

（五）能夠指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類 人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方法，提高本行業(yè)專業(yè)能力水平。 

第十條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷符合下列條件之一： 

（一）主持大中型企業(yè)或較大規(guī)模事業(yè)單位工作 3 年以上， 或作為班子成員分管經(jīng)營管理工作 4 年以上。 

（二）主持大型企業(yè)或較大規(guī)模事業(yè)單位重要經(jīng)濟(jì)職能部門（戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)運行、市場開發(fā)、投資改造、人力資源、法 律實務(wù)等）工作 5 年以上。 

（三）從事大中型企業(yè)或較大規(guī)模事業(yè)單位的中外投融資、 改制重組、兼并聯(lián)合、管理創(chuàng)新等經(jīng)濟(jì)實務(wù)工作 5 年以上，并主 持完成本單位重大經(jīng)濟(jì)和管理項目 3 項以上。 

（四）從事應(yīng)用經(jīng)濟(jì)研究（咨詢、分析）工作 5 年以上，并 為主完成（排名前 3）國家級課題 1 項以上，或主持完成省部級 課題 1 項以上，或主持完成市廳級課題 3 項以上。 

（五）在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線從事經(jīng)濟(jì)工作 10 年以 上，并在創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)活動方式、構(gòu)建新業(yè)態(tài)、推動行業(yè)發(fā)展等方面 作出突出貢獻(xiàn)。

 第十一條 專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績 具備下列條件三項以上： 

（一）主持或分管經(jīng)營大中型企業(yè)期間，連續(xù) 5 年企業(yè)主要 經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等）達(dá) 到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平。

 （二）主持或分管經(jīng)營大中型企業(yè)期間，近 3 年年平均銷售 收入 30 億元以上，或年平均納稅 1 億元以上，或年平均新增就 業(yè) 1000 人以上，承擔(dān)良好的社會責(zé)任。 

（三）主持制定本單位改制改革方案、大型投融資決策、管 理創(chuàng)新方案等，實施后取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，增加營業(yè)收入 1 億元 以上或利潤 1000 萬元以上。 

（四）主持過 1 項國家級重點建設(shè)項目或 2 項省級重點建 設(shè)項目可行性研究方案；或主持制定的行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策 規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等，經(jīng)設(shè)區(qū)市政府或省級行業(yè)主管部門批準(zhǔn) 并頒布實施。 （五）作為負(fù)責(zé)人，在戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)運行、資產(chǎn)重組、金 融創(chuàng)新、品牌建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)、人力資源管理、法律實務(wù)管理、 節(jié)能環(huán)保、降本增效等工作中取得顯著成績，得到省級以上行業(yè) 主管部門的肯定；艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線的人員，在上述工作 中取得突出成績，得到設(shè)區(qū)市級行業(yè)主管部門的肯定。 

（六）作為第一作者撰寫較高水平經(jīng)濟(jì)分析報告或政策建 議得到省級以上黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)批示，并被政府決策采納；或主 持完成的研究項目、研究報告等，被省部級以上單位采納并轉(zhuǎn)化 為實施方案。 （七）積極參與政府或社會組織開展的重大經(jīng)濟(jì)活動，得到 省委省政府表彰；或近 5 年在省內(nèi)外有影響的經(jīng)濟(jì)論壇、學(xué)術(shù)年 會、研討會或報告會上專題演講 3 次以上。 

（八）主持完成的經(jīng)濟(jì)研究成果獲省部級以上獎勵；或出版 本專業(yè)高質(zhì)量學(xué)術(shù)著作 1 部（合著的本人撰寫 15 萬字以上）；或 作為第一作者在全國核心期刊發(fā)表本專業(yè)高質(zhì)量論文 3 篇以上。

 第四章 附 則 

第十二條 本評價條件為省正高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評 審委員會對申報人員進(jìn)行綜合評價和專家舉薦的重要依據(jù)。評審 委員會對申報材料進(jìn)行充分審議，運用業(yè)績認(rèn)定、水平鑒定、履 歷分析等多種形式作出綜合評價，并以投票表決的方式產(chǎn)生評審 結(jié)果。評審委員會根據(jù)需要可增加面試答辯或?qū)嵉乜己说沫h(huán)節(jié)。 

第十三條 申報人員的申報材料應(yīng)在本單位進(jìn)行為期 5 個 工作日的公示，公示無異議后按規(guī)定程序報送。經(jīng)省正高級經(jīng)濟(jì) 師職務(wù)任職資格評審委員會評審?fù)ㄟ^人員，由省人力資源和社會 保障廳在廳門戶網(wǎng)站上公示 5 個工作日，公示無異議后發(fā)文公 布，發(fā)放電子證書。 

第十四條 本評價條件涉及的工作能力、業(yè)績、成果等均為 擔(dān)任高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)后（直接申報人員為近 5 年）取得，并需提 供相應(yīng)佐證材料。 

第十五條 申報人有下列情況之一者，取消評審資格，已通過評審的人員，由發(fā)證機(jī)關(guān)收回其正高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格證 書，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國和省信用信息共享平 臺，記錄期為 3 年： 

（一）偽造、變造證件、證明等申報材料的； 

（二）有違紀(jì)違法行為，仍在處理、處分、處罰階段和任現(xiàn) 職后有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，在申報材料中未反映的； 

（三）有其他弄虛作假、營私舞弊行為的。

 第十六條 有關(guān)詞語或概念解釋： 

（一）本條件所稱大中型企業(yè)按照《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè) 劃分辦法》（新版）進(jìn)行認(rèn)定。“隱形冠軍”企業(yè)是指在某個細(xì) 分行業(yè)或市場占據(jù)領(lǐng)先地位，擁有核心競爭力和明確戰(zhàn)略，其產(chǎn) 品、服務(wù)難以被超越和模仿的企業(yè)?！皢雾椆谲姟逼髽I(yè)是指長期 專注于某些特定細(xì)分產(chǎn)業(yè)市場，生產(chǎn)技術(shù)或工藝國際領(lǐng)先，單項 產(chǎn)品市場占有率位居全球前列的企業(yè)。 

（二）“財富世界 500 強(qiáng)企業(yè)”“中國企業(yè) 500 強(qiáng)”“浙江省 百強(qiáng)企業(yè)”，為申報評審時近 3 年榜單。 

（三）“主持”是指單位或部門的主要負(fù)責(zé)人及排名第一的 完成人；“以上”均含本級，“年”均為周年。 

（四）全國核心期刊是指《北京大學(xué)核心期刊目錄》《南京 大學(xué) CSSCI 來源期刊收錄目錄》《中國人文社會科學(xué)核心期刊要 覽》《中國科技核心期刊目錄》收錄的期刊。 

第十七條 本評價條件由省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。 

第十八條 本評價條件自 2021 年 11 月 11 日起施行。

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