浙江關(guān)于做好2022年高級(jí)職稱評(píng)審的通知

浙江關(guān)于做好2022年高級(jí)職稱評(píng)審的通知，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審預(yù)計(jì)接收材料截止時(shí)間為9月，評(píng)審時(shí)間預(yù)計(jì)為11月。

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2022年度高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知

浙人社函〔2022〕31號(hào)

各市人力資源和社會(huì)保障局，省直各單位、中央部屬在浙有關(guān)單位：為做好2022年度高級(jí)職稱評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、嚴(yán)格落實(shí)年度評(píng)審計(jì)劃。經(jīng)征求各高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱高評(píng)委）意見，我廳制定了《2022年度高級(jí)職稱評(píng)審計(jì)劃》（詳見附件），請(qǐng)各高評(píng)委辦公室按照評(píng)審計(jì)劃要求，認(rèn)真開展2022年度高級(jí)職稱評(píng)審工作。

二、扎實(shí)規(guī)范做好評(píng)審工作。評(píng)審工作應(yīng)按照中央和我省職稱改革有關(guān)精神，以及《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈浙江省職稱評(píng)審管理實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2020〕47號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審程序，嚴(yán)格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展資格審查、評(píng)前評(píng)后公示、評(píng)委會(huì)專家抽取等工作。

設(shè)在省直單位、行業(yè)協(xié)會(huì)和有關(guān)企業(yè)的高評(píng)委應(yīng)在評(píng)審前5個(gè)工作日，向我廳報(bào)告本次職稱評(píng)審對(duì)象資格審查、專家?guī)旖◣臁⒃u(píng)前公示和評(píng)委會(huì)組成等情況，經(jīng)我廳出具書面意見后方可召開評(píng)審會(huì)議；設(shè)在地市的高評(píng)委參照上述辦法，向當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T報(bào)告評(píng)審工作準(zhǔn)備情況后報(bào)我廳備案。評(píng)審結(jié)束后，及時(shí)將評(píng)審情況和評(píng)審結(jié)果函報(bào)我廳；及時(shí)做好外省調(diào)入人員和高層次人才職稱認(rèn)定工作，原則上應(yīng)在材料收到后2個(gè)月內(nèi)完成。各自主評(píng)聘單位應(yīng)及時(shí)做好三年評(píng)聘規(guī)劃及當(dāng)年評(píng)聘方案、評(píng)聘總結(jié)的備案工作。

按照省委省政府關(guān)于加快推進(jìn)山區(qū)26縣跨越式高質(zhì)量發(fā)展的有關(guān)要求，全省各高評(píng)委要對(duì)山區(qū)26縣的申報(bào)對(duì)象實(shí)行單列評(píng)審，同等條件下給予適當(dāng)傾斜。有關(guān)高評(píng)委在量化評(píng)價(jià)中，要加大在山區(qū)26縣從事專業(yè)技術(shù)工作年限的量化賦分權(quán)重。

三、推進(jìn)職稱評(píng)審信息化建設(shè)。按照省委數(shù)字化改革的要求，各級(jí)各類評(píng)審委員會(huì)（含自主評(píng)聘委員會(huì)）統(tǒng)一在“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評(píng)審管理服務(wù)平臺(tái)”上進(jìn)行職稱申報(bào)與評(píng)審，不得采取線下評(píng)審線上登記的方式，否則評(píng)審結(jié)果無效。

各地人力社保部門、行業(yè)主管部門和用人單位要切實(shí)把專業(yè)技術(shù)人員業(yè)績(jī)檔案庫建設(shè)作為一項(xiàng)日常性工作，督促專業(yè)技術(shù)人才及時(shí)登記和更新個(gè)人業(yè)績(jī)檔案，實(shí)現(xiàn)職稱申報(bào)、受理、審核、評(píng)審、公布、發(fā)證等一網(wǎng)通辦。專業(yè)技術(shù)人員業(yè)績(jī)檔案庫建設(shè)情況將列入全省人社系統(tǒng)績(jī)效考核。

四、加強(qiáng)職稱評(píng)審監(jiān)督管理。各地人力社保部門和行業(yè)主管部門要加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審工作的監(jiān)督檢查。依托“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評(píng)審管理服務(wù)平臺(tái)”，全面加強(qiáng)評(píng)聘信息歸集共享，充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)等技術(shù)，加強(qiáng)跟蹤預(yù)警。定期組織開展職稱復(fù)審，對(duì)高評(píng)委及其組建單位的評(píng)審工作進(jìn)行抽查、巡查。實(shí)施隨機(jī)監(jiān)管制度，隨機(jī)抽取檢查單位，公開抽查結(jié)果。自主評(píng)聘單位未能嚴(yán)格按照公布的評(píng)聘方案實(shí)施評(píng)聘工作，造成投訴較多、爭(zhēng)議較大或復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)重的，將給予告誡，責(zé)令整改，經(jīng)整改仍無明顯改善的，暫停評(píng)審權(quán)。

附件：2022年度高級(jí)職稱評(píng)審計(jì)劃

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳

2022年4月12日

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！