六盤(pán)水市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作通知

摘要：評(píng)審對(duì)象。民營(yíng)專項(xiàng)職稱評(píng)審對(duì)象為與六盤(pán)水轄區(qū)內(nèi)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織建立勞動(dòng)關(guān)系并依據(jù)人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)和政策進(jìn)行管理的專業(yè)技術(shù)人員，在六盤(pán)水市轄區(qū)內(nèi)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織穩(wěn)定就業(yè)并繳納社保一年以上（社保險(xiǎn)種需含養(yǎng)老保險(xiǎn)）。如獲得六盤(pán)水市高層次人才服務(wù)綠卡，或所在單位為六盤(pán)水市各級(jí)各地引進(jìn)時(shí)間不足一年的高新民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織的高層次人才和緊缺急需人才，適當(dāng)放寬時(shí)限要求。

市人力資源和社會(huì)保障局市工商業(yè)聯(lián)合會(huì) 關(guān)于開(kāi)展全市第八次民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作的通知

各市（特區(qū)、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)，六盤(pán)水高新區(qū)組織人事部，各商（協(xié)）會(huì)，各有關(guān)企業(yè)：

根據(jù)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳、貴州省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、貴州省工商業(yè)聯(lián)合會(huì)《關(guān)于做好我省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)評(píng)審工作的通知》（黔人社廳通〔2013〕325號(hào)）等文件精神，為做好我市第八次民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織職稱申報(bào)評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)審對(duì)象及結(jié)果適用范圍

（一）評(píng)審對(duì)象。民營(yíng)專項(xiàng)職稱評(píng)審對(duì)象為與六盤(pán)水轄區(qū)內(nèi)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織建立勞動(dòng)關(guān)系并依據(jù)人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)和政策進(jìn)行管理的專業(yè)技術(shù)人員，在六盤(pán)水市轄區(qū)內(nèi)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織穩(wěn)定就業(yè)并繳納社保一年以上（社保險(xiǎn)種需含養(yǎng)老保險(xiǎn)）。如獲得六盤(pán)水市高層次人才服務(wù)綠卡，或所在單位為六盤(pán)水市各級(jí)各地引進(jìn)時(shí)間不足一年的高新民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織的高層次人才和緊缺急需人才，適當(dāng)放寬時(shí)限要求。

（二）評(píng)審結(jié)果適用范圍。民營(yíng)專項(xiàng)職稱評(píng)審區(qū)別于其他各職稱系列的社會(huì)化評(píng)審，評(píng)審結(jié)果在貴州省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織范圍內(nèi)使用。

（三）評(píng)審系列和專業(yè)。貴州省已經(jīng)明確以考代評(píng)、考評(píng)結(jié)合的系列和專業(yè)，不開(kāi)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織專項(xiàng)評(píng)審，原通過(guò)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織專項(xiàng)評(píng)審取得的資格依然有效。具體如下：

1．經(jīng)濟(jì)系列、會(huì)計(jì)系列、統(tǒng)計(jì)系列的中級(jí)、初級(jí)職稱不再開(kāi)展評(píng)審。

2．工程系列中的建筑專業(yè)（中、初級(jí)）、安全專業(yè)、通信專業(yè)（中、初級(jí)）、計(jì)算機(jī)專業(yè)、機(jī)動(dòng)車(chē)檢測(cè)維修專業(yè)不再開(kāi)展評(píng)審。

3．在工程領(lǐng)域，取得不分級(jí)別或一級(jí)執(zhí)業(yè)資格的，可直接申報(bào)工程系列相應(yīng)專業(yè)副高級(jí)職稱，取得二級(jí)執(zhí)業(yè)資格的，可直接申報(bào)中級(jí)職稱。以執(zhí)業(yè)資格申報(bào)職稱的，其業(yè)績(jī)成果和學(xué)術(shù)成果應(yīng)為獲執(zhí)業(yè)資格后取得。

二、評(píng)審條件及相關(guān)要求

（一）評(píng)審條件。按照《關(guān)于做好我省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)評(píng)審工作的通知》（黔人社廳通〔2013〕325號(hào)）文件附件3執(zhí)行。

（二）評(píng)審方式。本次民營(yíng)經(jīng)濟(jì)職稱評(píng)審工作以線上評(píng)審的方式進(jìn)行，采取審閱申報(bào)材料、答辯等形式開(kāi)展。申報(bào)中級(jí)及以上職稱評(píng)審的，須組織對(duì)申報(bào)人進(jìn)行答辯。答辯時(shí)間和地點(diǎn)由評(píng)委會(huì)組建單位另行通知，請(qǐng)申報(bào)人員保持電話暢通。

（三）申報(bào)要求。評(píng)審工作依托貴州省人才人事綜合業(yè)務(wù)管理服務(wù)系統(tǒng)開(kāi)展，申報(bào)單位須在系統(tǒng)上傳提交單位注冊(cè)信息、完稅證明、員工工資發(fā)放花名冊(cè)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況（社保需含養(yǎng)老保險(xiǎn)，且繳費(fèi)一年以上）等有關(guān)印證材料。

（四）繼續(xù)教育。申報(bào)人員須按規(guī)定完成繼續(xù)教育，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織工作的專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，2020年后每年不少于45學(xué)時(shí)，其中專業(yè)科目學(xué)時(shí)一般不少于總學(xué)時(shí)的三分之二。本次申報(bào)評(píng)審的人員繼續(xù)教育總學(xué)時(shí)不得少于190個(gè)學(xué)時(shí)。

三、申報(bào)評(píng)審工作安排

（一）賬號(hào)創(chuàng)建。按照屬地原則管理，由注冊(cè)登記機(jī)關(guān)的同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)或人力資源社會(huì)保障部門(mén)指定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)創(chuàng)建（如某民營(yíng)企業(yè)的注冊(cè)登記機(jī)關(guān)為XX縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局，則該民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)建單位賬號(hào)的機(jī)構(gòu)為XX縣人力資源社會(huì)保障局或該部門(mén)指定機(jī)構(gòu)）。各單位接通知后參照填表說(shuō)明及時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)《賬號(hào)創(chuàng)建單位信息采集表》（附件1），于2022年5月12日前將蓋章紙質(zhì)版和電子版報(bào)送到相應(yīng)部門(mén)創(chuàng)建單位賬號(hào)，各單位取得單位賬號(hào)后應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)管理，及時(shí)為本單位職稱申報(bào)人員創(chuàng)建個(gè)人賬號(hào)。

嚴(yán)禁利用本單位賬號(hào)為非本單位工作人員建立個(gè)人賬號(hào)，一經(jīng)查實(shí)，一律按弄虛作假處理。

各單位及申報(bào)人獲得登錄賬號(hào)后要及時(shí)變更登錄密碼，如因未及時(shí)變更密碼造成泄密或其他后果的，責(zé)任由賬號(hào)持有人或持有單位自負(fù)。

（二）申報(bào)材料線上填寫(xiě)及申報(bào)提交。材料申報(bào)入口于5月6日開(kāi)啟，在個(gè)人賬號(hào)創(chuàng)建后，申報(bào)人可使用賬號(hào)登錄系統(tǒng)，在系統(tǒng)中填寫(xiě)、上傳本人信息及申報(bào)材料（申報(bào)材料上傳清單及要求見(jiàn)附件5）。5月23日08：30至5月25日17：30期間為提交申報(bào)時(shí)間，申報(bào)人需在此期間再次登陸系統(tǒng)點(diǎn)擊提交，如超期則無(wú)法提交，視為自動(dòng)放棄評(píng)審資格。提交完成后，申報(bào)人須下載系統(tǒng)生成的評(píng)審表、政策性審查表，及時(shí)按申報(bào)流程完成線下簽批蓋章流程，并繳納評(píng)審費(fèi)用（繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求見(jiàn)后文），以便評(píng)審工作通過(guò)后存入個(gè)人檔案。

（三）及時(shí)做好公示及流轉(zhuǎn)工作。申報(bào)人線上提交后，用人單位須認(rèn)真對(duì)照評(píng)審條件審查，對(duì)符合申報(bào)條件人員，點(diǎn)擊審核通過(guò)，審核通過(guò)后不能再對(duì)申報(bào)人材料進(jìn)行退回；對(duì)于不符合申報(bào)條件的人員，需退回材料進(jìn)行修改補(bǔ)充的，點(diǎn)擊審核不通過(guò)，申報(bào)人可在時(shí)限內(nèi)對(duì)退回材料進(jìn)行修改和補(bǔ)充。用人單位審核通過(guò)后，以適當(dāng)方式在申報(bào)人員所在單位和信息職稱評(píng)審系統(tǒng)內(nèi)公示5個(gè)工作日，完成公示后根據(jù)系統(tǒng)要求上傳“公示情況說(shuō)明”、“公示人員名單”、“單位誠(chéng)信承諾書(shū)”三個(gè)附件，并完成審核上報(bào)工作，審核上報(bào)時(shí)間最遲不得超過(guò)6月8日17：30，逾期視為評(píng)審不通過(guò)，相關(guān)責(zé)任由用人單位和個(gè)人自行承擔(dān)。

用人單位完成審核上報(bào)工作后，各主管部門(mén)和同級(jí)人社部門(mén)應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)完成上報(bào)材料的審查推送工作，確保申報(bào)人材料在評(píng)委會(huì)收取截止日前推送到位（本次評(píng)委會(huì)線上材料收取截止時(shí)間為6月10日17：30）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成材料推送，導(dǎo)致申報(bào)人材料不能及時(shí)送評(píng)的，責(zé)任由有關(guān)審查推送單位承擔(dān)。

（四）評(píng)審費(fèi)交付。按照《關(guān)于全省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審費(fèi)統(tǒng)一歸類管理的通知》（黔人通〔2008〕159號(hào)）精神，評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：申報(bào)高級(jí)職稱350元，申報(bào)中級(jí)職稱250元，申報(bào)初級(jí)職稱80元。由于今年職稱評(píng)審系統(tǒng)還未實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上收費(fèi)，職稱評(píng)審費(fèi)收繳實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，其中，由市人力資源社會(huì)保障局創(chuàng)建賬號(hào)的，評(píng)審費(fèi)連同系統(tǒng)生成的個(gè)人評(píng)審表、政策性審查表等，直接交市人力資源社會(huì)保障局（聯(lián)系電話：0858－8693767，具體流程另行通知）。各市（特區(qū)、區(qū)）申報(bào)人員繳費(fèi)按照所屬市（特區(qū)、區(qū)）人社部門(mén)要求執(zhí)行。

四、其他有關(guān)事宜

（一）嚴(yán)格執(zhí)行“誰(shuí)審查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究制度。申報(bào)人所在工作單位對(duì)申報(bào)人上傳提交的評(píng)審材料負(fù)有審核職責(zé)，要明確專人對(duì)申報(bào)人提交的材料，包括學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、各種職業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、業(yè)績(jī)材料等進(jìn)行認(rèn)真審核，認(rèn)真細(xì)致地校對(duì)和審核申報(bào)人所提交的各類表格、材料，相關(guān)復(fù)印件、掃描件等均須在認(rèn)真查驗(yàn)原件的基礎(chǔ)上簽署驗(yàn)證意見(jiàn)（“與原件相符”）并簽名、簽署審核日期、加蓋單位公章，對(duì)不真實(shí)或有爭(zhēng)議未經(jīng)核實(shí)的材料應(yīng)予剔除，對(duì)不符合資格條件要求的材料不予送評(píng)。評(píng)審材料一經(jīng)上傳，一般不再補(bǔ)報(bào)任何材料。

（二）各主管部門(mén)和同級(jí)人社部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行單位公示、申報(bào)人和推薦單位誠(chéng)信承諾制度。未按要求公示和簽署承諾書(shū)的申報(bào)人和單位，其申報(bào)材料不予受理。

（三）嚴(yán)肅查處職稱材料弄虛作假行為。申報(bào)人通過(guò)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過(guò)其他不正當(dāng)手段取得職稱的，撤銷其職稱，從認(rèn)定之日起延期3年申報(bào)，并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，移交相關(guān)部門(mén)追究刑事責(zé)任。

（四）申報(bào)人員的任職年限（聘任時(shí)間）終算時(shí)間為2021年12月31日。12月31日前達(dá)到退休年齡，未經(jīng)各級(jí)人力資源社會(huì)保障局部門(mén)批準(zhǔn)延聘的專業(yè)技術(shù)人員，不能參加評(píng)審。

（五）對(duì)本通知未提及的有關(guān)政策，均結(jié)合歷年來(lái)我省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織職稱工作的有關(guān)規(guī)定一并執(zhí)行。

聯(lián)系單位：市人力資源社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科

聯(lián)系電話：0858－8693767

????附件1??賬號(hào)創(chuàng)建單位信息采集表.xlsx

????附件2 單位公示結(jié)果說(shuō)明.docx

????附件3 單位誠(chéng)信承諾書(shū).docx

????附件4??民營(yíng)經(jīng)濟(jì)系列職稱申報(bào)指南.doc

????附件5 民營(yíng)經(jīng)濟(jì)職稱申報(bào)材料上傳清單及要求.doc

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