2020浙江省正高級經(jīng)濟師評審條件通知【征求意見稿】

摘要：2020年10月9日，浙江省發(fā)布《浙江省正高級經(jīng)濟師職務任職資格評價條件》，并向社會征求公眾意見，具體內(nèi)容可查看附件。

以下是通知原文：

關(guān)于公開征求《浙江省正高級經(jīng)濟師職務任職資格評價條件（試行)》意見的公告

根據(jù)我省規(guī)范性文件制定管理的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將《浙江省正高級經(jīng)濟師職務任職資格評價條件（試行)》予以公布，征求公眾意見。如有修改意見或建議，請于2020年10月19日前通過電子郵件、傳真、信函等形式反饋至浙江省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。

聯(lián) 系 人：宋琳琦、何金庫

聯(lián)系電話：0571-87056712，傳真：0571-87056712

聯(lián)系地址：浙江省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處（杭州市省府路8號，郵編310025）

電子郵箱:704020052@qq.com

浙江省人力資源和社會保障廳

2020年10月9日

浙江省正高級經(jīng)濟師職務任職資格評價條件（試行）

第一章  總  則

第一條  為進一步調(diào)動和發(fā)揮經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)人員積極性創(chuàng)造性，暢通職業(yè)發(fā)展通道，更加科學客觀公正地評價人才，更好地培養(yǎng)造就“經(jīng)營管理大家”，根據(jù)人力資源社會保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》精神，結(jié)合我省實際，制定本評價條件。

第二條  本評價條件適用于我省從事數(shù)字經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、商業(yè)經(jīng)濟、運輸經(jīng)濟、旅游經(jīng)濟、文化經(jīng)濟、綜合經(jīng)濟、工商管理、財政稅收、金融、保險、人力資源管理、知識產(chǎn)權(quán)等工作的在職在崗經(jīng)濟專業(yè)人員申報正高級經(jīng)濟師職務任職資格的評價。

第三條  經(jīng)濟專業(yè)人員正高級職稱名稱為正高級經(jīng)濟師。為進一步體現(xiàn)專業(yè)屬性，人力資源管理專業(yè)的正高級職稱名稱為正高級人力資源管理師，知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的正高級職稱名稱為正高級知識產(chǎn)權(quán)師，其他專業(yè)在職稱名稱后標注，如正高級經(jīng)濟師（金融）、正高級經(jīng)濟師（財政與稅收）等。

第四條  按照本評價條件評審通過并獲得正高級經(jīng)濟師職務任職資格，表明其具有相應的專業(yè)學術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力，是聘任正高級經(jīng)濟師職務的重要依據(jù)。事業(yè)單位正高級經(jīng)濟師對應專業(yè)技術(shù)崗位為一至四級。

第二章  申報條件

第五條  申報人必須遵守中華人民共和國憲法和法律，具有優(yōu)秀的職業(yè)道德和思想品德，熱愛本職工作，履行崗位職責，廉潔奉公，身心健康，積極為我省經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展貢獻力量。

第六條  申報人應具備大學本科及以上學歷或?qū)W士以上學位，取得高級經(jīng)濟師職務任職資格，擔任高級經(jīng)濟師職務滿5年。

具有其他高級職務任職資格，因崗位變動，現(xiàn)從事經(jīng)濟工作的人員，須先轉(zhuǎn)評高級經(jīng)濟師。轉(zhuǎn)評后，聘任高級經(jīng)濟師職務須滿1年，且轉(zhuǎn)聘前后實際聘任高級職稱時間累計相加滿5年。

第七條  年度考核、繼續(xù)教育、評聘結(jié)合等要求：

（一）申報人近3年年度考核均為合格（稱職）以上。

（二）申報人應按規(guī)定完成相應的繼續(xù)教育學習。

（三）事業(yè)單位人員申報正高級經(jīng)濟師，應符合事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務評聘結(jié)合要求。

第八條  符合下列條件之一的人員，可直接申報正高級經(jīng)濟師：

（一）主持制定的省級及以上重點行業(yè)規(guī)劃、重大企業(yè)管理創(chuàng)新、重大行業(yè)標準等，具有鮮明的創(chuàng)新引領(lǐng)作用，并經(jīng)省級及以上主管部門批準或采納，頒布實施后取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

（二）在“財富”世界500強企業(yè)中擔任董事長、總經(jīng)理，或擔任副董事長、副總經(jīng)理職務3年以上；或在中企聯(lián)“中國企業(yè)500強”、省企聯(lián)“浙江省百強企業(yè)”中擔任董事長、總經(jīng)理職務3年以上。

（三）在年銷售收入達到100億以上的營利企業(yè)，或在數(shù)字經(jīng)濟、生命健康、新材料領(lǐng)域中年銷售收入達到50億以上的營利企業(yè)，或在經(jīng)省級及以上主管部門認定的行業(yè)“隱形冠軍”“單項冠軍”企業(yè)中連續(xù)擔任董事長、總經(jīng)理3年以上。

（四）經(jīng)省主管部門確認，成功實踐新的商業(yè)模式、資本運作模式或企業(yè)管理方式，在逐步形成以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局，保產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈經(jīng)濟鏈穩(wěn)定，推動行業(yè)重大發(fā)展等方面做出突出貢獻。

此類申報人，須由2名以上正高級職稱專家實地考察并實名推薦，經(jīng)省人力社保廳審核同意，方可提出申報并進入評審程序。

第三章  評審條件

第九條  專業(yè)理論知識與決策服務

（一）具有系統(tǒng)、扎實的經(jīng)濟專業(yè)理論知識，具備跟蹤國內(nèi)外經(jīng)濟管理前沿的學識水平和創(chuàng)新能力。

（二）全面了解掌握國內(nèi)外最新宏觀經(jīng)濟政策，最新經(jīng)濟管理方法和經(jīng)濟發(fā)展趨勢。

（三）具有一定的經(jīng)濟評價及市場分析能力，能高標準組織設(shè)計、實施、評估經(jīng)濟項目和活動方案。

（四）能為我省經(jīng)濟社會發(fā)展或本行業(yè)（地區(qū)、部門）經(jīng)營管理提供決策服務。

第十條  專業(yè)技術(shù)工作能力與經(jīng)歷

符合下列條件之一：

（一）主持完成國家級課題1項，或省（部）級課題2項，或市（廳）級課題3項，且應用情況較好。

（二）主持大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并聯(lián)合、管理創(chuàng)新等項目的實務工作。

（三）主持（任董事長、總經(jīng)理等）大中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟管理工作3年以上，或作為主要骨干（經(jīng)濟管理班子成員副董事長、副總經(jīng)理等）連續(xù)參與大中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟工作5年以上，或主持大型企事業(yè)單位重要職能（生產(chǎn)運行、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開發(fā)、人力資源、法律實務、投資改造等）部門工作5年以上，并主持完成本單位重大經(jīng)濟和管理項目3項以上，取得重要成果。

第十一條  專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績

具備下列條件三項以上：

（一）主持撰寫的研究報告或經(jīng)濟技術(shù)咨詢建議被?。ú浚┘壖耙陨项I(lǐng)導肯定批示并采納；或咨詢規(guī)劃被省政府頒布實施，對我省經(jīng)濟社會發(fā)展具有重大促進作用；或主持制訂的重點行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟政策規(guī)章，起草行業(yè)標準經(jīng)?。ú浚┘壖耙陨现鞴懿块T批準并頒布實施，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

（二）主持完成的咨詢研究成果獲國家級或省（部）級三等獎以上獎項，或市（廳）級二等獎2項以上，或獲得省級及以上“有突出貢獻的中青年專家”“先進工作者”“勞動模范”或相同級別的榮譽稱號。

（三）主持過總價值億元以上經(jīng)濟項目的咨詢規(guī)劃和可行性研究，體現(xiàn)國家經(jīng)濟社會發(fā)展要求，經(jīng)實踐證明取得良好經(jīng)濟效益和社會效益。

（四）主持經(jīng)營大中型企業(yè)期間，連續(xù)5年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標（如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等）達到國內(nèi)或我省同行業(yè)企業(yè)先進水平（前5名）做出突出貢獻（以行業(yè)主管部門證明為準）。

（五）主持經(jīng)營大中型企業(yè)期間，近3年平均銷售收入5億元以上，或平均繳稅達到5000萬元，或平均新增就業(yè)1000人,承擔良好的社會責任。

（六）主持經(jīng)營大中型企業(yè)期間，積極參與國家或我省組織的重大經(jīng)濟活動（如“一帶一路”、“長三角一體化”、數(shù)字經(jīng)濟“一號工程”等），取得顯著成績，并獲得省(部)級及以上優(yōu)秀企業(yè)家稱號、管理創(chuàng)新成果獎、優(yōu)秀項目（管理類）成果獎等。

（七）作為負責人，在企業(yè)改革、生產(chǎn)運行、戰(zhàn)略規(guī)劃、資產(chǎn)重組、金融創(chuàng)新、品牌建設(shè)、人力資源管理、法律實務管理、節(jié)能環(huán)保、降本增效等工作中取得突出成績，在本行業(yè)內(nèi)有較大影響。

（八）主持本企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)改革方案制定、大型投資項目的投融資決策和方案制定等，實施后企業(yè)取得顯著的經(jīng)濟效益，利潤增加5000萬元以上。

（九）正式出版本專業(yè)有價值的學術(shù)著作1部（本人撰寫10萬字以上）；或在國內(nèi)外公開發(fā)行的省部級及以上專業(yè)期刊上，發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文3篇以上（獨著或第一作者），其中1篇應在全國核心期刊上發(fā)表；或主持完成的研究分析、項目報告、行業(yè)標準、發(fā)展規(guī)劃等代表作，在經(jīng)濟領(lǐng)域產(chǎn)生較大影響，受到同行專家公認。

第四章  附  則

第十二條  本評價條件為省正高級經(jīng)濟師職務任職資格評審委員會對申報人員進行綜合評價的重要依據(jù)，評審委員會在對申報材料充分審議的基礎(chǔ)上，以投票表決的方式產(chǎn)生評審結(jié)果。評審委員會可根據(jù)審議的需要增加面試或?qū)嵉乜己说沫h(huán)節(jié)。

第十三條  申報人員的申報材料應在本單位進行為期5個工作日的公示，公示無異議后按規(guī)定程序報送。經(jīng)省正高級經(jīng)濟師職務任職資格評審委員會評審通過人員，由省人力資源和社會保障廳在廳門戶網(wǎng)站上公示5個工作日，公示無異議后發(fā)文公布，發(fā)放電子證書。

第十四條  本評價條件中涉及的專業(yè)工作能力、業(yè)績、成果等均為擔任高級經(jīng)濟師職務后所取得的，直接申報正高級經(jīng)濟師的人員以近5年所取得的為依據(jù)。申報人需提供表彰、獎勵、通報、推廣、規(guī)模企業(yè)等有效的相關(guān)證明材料。

第十五條  申報人不得有以下情形：

（一）受到黨紀、政務、行政處分的經(jīng)濟專業(yè)人員，在影響期內(nèi)。

（二）近3年有過違法違規(guī)等不良記錄。

（三）經(jīng)有關(guān)部門鑒定，發(fā)生重大責任事故的負責人或涉及人。

（四）偽造學歷、資歷，剽竊他人專業(yè)技術(shù)成果，抄襲論文的。

（五）存在其他違反法律、法規(guī)行為的。

第十六條  申報人有下列情況之一者，取消評審資格，已通過評審的人員，由發(fā)證機關(guān)收回其正高級經(jīng)濟師職務任職資格證書，并從次年起3年內(nèi)不得再申報正高級經(jīng)濟師評審:

（一）偽造、變造證件、證明等申報材料的；

（二）有違紀違法行為，仍在處理、處分、處罰階段和任現(xiàn)職后有嚴重違紀違法行為，在申報材料中未反映的；

（三）被列入嚴重失信名單的；

（四）有其他弄虛作假、營私舞弊行為的。

第十七條  有關(guān)詞語或概念解釋：

（一）本條件所稱大中型企業(yè)按照《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》進行認定。隱形冠軍企業(yè)是指在某個細分行業(yè)或市場占據(jù)領(lǐng)先地位，擁有核心競爭力和明確戰(zhàn)略，其產(chǎn)品、服務難以被超越和模仿的企業(yè)。單項冠軍企業(yè)是指長期專注于某些特定細分產(chǎn)業(yè)市場，生產(chǎn)技術(shù)或工藝國際領(lǐng)先，單項產(chǎn)品市場占有率位居全球前列的企業(yè)。

（二）國家級獎項指黨中央、國務院授予的獎項；省部級獎勵是指省委、省政府以及國家部委授予的獎項。

（三）“主持”是指擔任單位、項目、規(guī)劃、調(diào)研、評估鑒定、政策文件制定、方案制定等負責人；集體榮譽只限于單位負責人和分管副職，個人榮譽以獎勵證書或公布文件為準；省、市行業(yè)排名，以行業(yè)主管部門證明為準；“以上”均含本級，“年”均為周年。

（四）公開發(fā)行的期刊是指具有國際標準刊號“ISSN”、國內(nèi)統(tǒng)一刊號“CN”的期刊。

第十八條  本評價條件由浙江省人力資源和社會保障廳負責解釋。

第十九條  本評價條件自  年  月  日起施行。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準！

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