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摘要:從2020年開始,安陽市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)人力資源管理師(不含正高)實(shí)行考評(píng)結(jié)合。經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱新增知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè),原工程系列知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)不再組織評(píng)審。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)由農(nóng)業(yè)系列評(píng)審調(diào)整為由經(jīng)濟(jì)系列評(píng)審;從2020年度起,所有級(jí)別的評(píng)審、考核認(rèn)定、答辯考核類職稱(包括職稱自主評(píng)審單位)均通過河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)申報(bào)。申報(bào)人務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成申報(bào),逾期系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉。
以下是通知原文:
關(guān)于2020年度全市職稱評(píng)審工作有關(guān)問題的通知
安職改辦〔2020〕7號(hào)
各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局,市直有關(guān)單位,市屬高校:
根據(jù)省市深化職稱制度改革精神,現(xiàn)就做好2020年度全市職稱評(píng)審工作有關(guān)問題通知如下:
一、職稱申報(bào)有關(guān)問題
(一)關(guān)于職稱評(píng)審計(jì)劃問題。按照國家和我省 “對(duì)于全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位,一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評(píng)審”的規(guī)定,對(duì)全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位,除經(jīng)濟(jì)系列和審計(jì)系列實(shí)行評(píng)聘分開政策外,其它系列均應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)申報(bào)推薦評(píng)審職稱。各單位要按照已備案并網(wǎng)上公示的年度評(píng)審計(jì)劃,推薦職稱申報(bào)評(píng)審人選,嚴(yán)禁超計(jì)劃申報(bào)評(píng)審。
(二)關(guān)于職稱申報(bào)學(xué)歷與申報(bào)年限問題。根據(jù)國家深化職稱制度改革意見要求,調(diào)整部分職稱申報(bào)年限規(guī)定。一是中小學(xué)教師、技校教師正高級(jí)職稱申報(bào)年限調(diào)整。一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位,取得副高級(jí)職稱后,聘任副高級(jí)崗位5年以上。二是碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位人員申報(bào)職稱年限調(diào)整。申報(bào)副高級(jí)職稱,碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位,取得中級(jí)職稱并聘任中級(jí)崗位(評(píng)聘分開系列為從事相關(guān)專業(yè)工作)年限,由4年以上調(diào)整為5年以上。申報(bào)中級(jí)職稱,仍按原規(guī)定執(zhí)行。三是技工院校畢業(yè)生按國家有關(guān)規(guī)定申報(bào)職稱。中級(jí)工班畢業(yè)生參照中專學(xué)歷,高級(jí)工班畢業(yè)生參照大專學(xué)歷,預(yù)備技師班、技師班畢業(yè)生參照本科學(xué)歷。四是申報(bào)工程系列中級(jí)職稱學(xué)歷和任職年限。民營(yíng)企業(yè)申報(bào)工程系列中級(jí)職稱要求“碩士研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年;大學(xué)本科畢業(yè),從事本專業(yè)技術(shù)工作滿6年;大學(xué)??飘厴I(yè),從事本專業(yè)技術(shù)工作滿8年”按照《河南省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于工程技術(shù)人才職稱制度改革有關(guān)問題的通知》(豫人社〔2019〕20號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)關(guān)于申報(bào)評(píng)審條件問題。中等職業(yè)學(xué)校教師、農(nóng)業(yè)科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究、農(nóng)業(yè)系列、經(jīng)濟(jì)系列、工程系列市場(chǎng)監(jiān)督專業(yè)等2020年度職稱評(píng)審執(zhí)行新修訂的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
(四)關(guān)于中小學(xué)教師職稱申報(bào)評(píng)審問題。省廳分配我市中小學(xué)正高級(jí)職稱推薦數(shù)為14個(gè),各縣(市、區(qū))、市教育局要根據(jù)河南省中小學(xué)教師職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)推薦,要堅(jiān)持向一線教師傾斜的原則,擔(dān)任中小學(xué)(幼兒園)學(xué)校和教研機(jī)構(gòu)行政領(lǐng)導(dǎo)(正、副職)職務(wù)的正高級(jí)職稱推薦人數(shù),不得超過當(dāng)?shù)赝扑]總?cè)藬?shù)的25%。將省鄉(xiāng)村教師優(yōu)質(zhì)課納入今年鄉(xiāng)村中小學(xué)教師中高級(jí)職稱評(píng)審業(yè)績(jī)庫。申報(bào)鄉(xiāng)村中小學(xué)一級(jí)教師職稱,可適用省鄉(xiāng)村教師優(yōu)質(zhì)課三等獎(jiǎng)以上等次一次。申報(bào)鄉(xiāng)村中小學(xué)副高級(jí)教師職稱,可適用省鄉(xiāng)村教師優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)一次,二、三等獎(jiǎng)等次二次。享受教齡傾斜政策的,須提供學(xué)校出具的有關(guān)教齡證明,并經(jīng)教育部門核準(zhǔn)蓋章;享受其他傾斜政策的,須提供由省人社廳人才評(píng)價(jià)開發(fā)處審核批準(zhǔn)的《河南省職稱評(píng)聘“綠色通道”備案表》。
(五)關(guān)于工程系列申報(bào)評(píng)審問題。新增大數(shù)據(jù)專業(yè),設(shè)立河南省工程系列大數(shù)據(jù)專業(yè)副高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。電子專業(yè)副高級(jí)職稱納入河南省工程系列電氣專業(yè)副高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì),評(píng)審條件按照《河南省工程系列中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件》執(zhí)行;電力、化工專業(yè)副高級(jí)職稱由河南省安全應(yīng)急專業(yè)副高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)。從2020年開始,凡省內(nèi)電力專業(yè)均由省內(nèi)相關(guān)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審,未經(jīng)批準(zhǔn),不得委托省外評(píng)審;安全工程中初級(jí)職稱實(shí)行以考代評(píng),不再對(duì)注冊(cè)安全工程師進(jìn)行考核認(rèn)定中、高級(jí)工程師,符合工程系列職稱正常晉升年限的,可持注冊(cè)安全工程師證書申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。工程系列中、高級(jí)職稱新增航空維修、科技傳播、成果轉(zhuǎn)化專業(yè),分別由安陽市工程系列中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)、河南省工程系列副高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)及河南省工程系列正高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審;工程系列高級(jí)職稱新增網(wǎng)信專業(yè),由河南省工程系列通信專業(yè)副高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)和河南省工程系列正高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。取得工程領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的工程技術(shù)人才申報(bào)工程師,應(yīng)按照考核認(rèn)定的程序,填寫《職業(yè)資格答辯考核工程師登記表》參加相關(guān)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)的面試答辯,注重考核其工作經(jīng)歷和相關(guān)業(yè)績(jī)。
工程系列建筑專業(yè)高級(jí)工程師評(píng)審條件業(yè)績(jī)與成果第(7)條,“獲得國家發(fā)明專利一項(xiàng)以上或與本專業(yè)有關(guān)的實(shí)用新型專利、軟件著作權(quán)二項(xiàng)以上,推廣應(yīng)用后取得了顯著的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益?!闭{(diào)整為“獲得國家發(fā)明專利一項(xiàng)以上,推廣應(yīng)用后取得了顯著的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益?!?/p>
(六)關(guān)于農(nóng)業(yè)系列申報(bào)評(píng)審問題。農(nóng)業(yè)系列增設(shè)正高級(jí)農(nóng)藝(畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn))師職稱,農(nóng)業(yè)系列專業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)實(shí)際情況選擇參評(píng)正高級(jí)農(nóng)藝(畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn))師職稱評(píng)審。原農(nóng)業(yè)推廣研究做為正高級(jí)職稱繼續(xù)保留,從2020年起,僅限于長(zhǎng)期在縣鄉(xiāng)及以下農(nóng)村一線和各類涉農(nóng)企業(yè)從事農(nóng)業(yè)推廣服務(wù)工作,取得農(nóng)業(yè)系列副高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審。農(nóng)業(yè)系列增設(shè)農(nóng)業(yè)機(jī)械化專業(yè),全省從事農(nóng)業(yè)機(jī)械化專業(yè)工作的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員可申請(qǐng)參評(píng)農(nóng)業(yè)系列相應(yīng)層級(jí)職稱評(píng)審。對(duì)于2019年度及以前通過工程系列評(píng)審委員會(huì)評(píng)審取得的工程系列農(nóng)業(yè)機(jī)械專業(yè)職稱的專業(yè)技術(shù)人員,不需要轉(zhuǎn)評(píng)農(nóng)業(yè)系列職稱,直接參加農(nóng)業(yè)系列中高級(jí)職稱評(píng)審。
(七)關(guān)于經(jīng)濟(jì)系列申報(bào)評(píng)審問題。根據(jù)國家人力資源和社會(huì)保障部要求,從2020年開始,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)人力資源管理師(不含正高)實(shí)行考評(píng)結(jié)合。經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱新增知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè),原工程系列知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)不再組織評(píng)審。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)由農(nóng)業(yè)系列評(píng)審調(diào)整為由經(jīng)濟(jì)系列評(píng)審。
(八)關(guān)于委托評(píng)審問題。非我市所屬專業(yè)技術(shù)人員,需提交所在地人力資源社會(huì)保障部門出具的委托代評(píng)函。我市不具有相應(yīng)職稱評(píng)審權(quán)的專業(yè),由市職改辦出具委托代評(píng)函,委托經(jīng)核準(zhǔn)備案的職稱評(píng)審委員會(huì)代為評(píng)審中級(jí)職稱。自主評(píng)審單位自行出具委托評(píng)審函,進(jìn)行委托評(píng)審。
二、網(wǎng)上申報(bào)、審核與評(píng)審問題
(一)關(guān)于網(wǎng)上申報(bào)問題
從2020年度起,全省所有級(jí)別的評(píng)審、考核認(rèn)定、答辯考核類職稱(包括職稱自主評(píng)審單位)均通過河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)申報(bào)。申報(bào)人務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成申報(bào),逾期系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉。
申報(bào)流程:
1.單位帳號(hào)創(chuàng)建與審核。單位帳號(hào)實(shí)行“誰創(chuàng)建誰管理”原則。國有企事業(yè)單位按單位隸屬關(guān)系分級(jí)創(chuàng)建,非公組織機(jī)構(gòu)按屬地原則創(chuàng)建。用人單位帳號(hào)創(chuàng)建后,需登陸帳號(hào)按要求完善有關(guān)信息并上傳審核材料。負(fù)責(zé)創(chuàng)建帳號(hào)的管理部門審核相關(guān)資料,相關(guān)信息符合創(chuàng)建條件的,審核通過;如不符合,一次性告知不通過原因。
2.個(gè)人帳號(hào)創(chuàng)建。用人單位通過審核后,單位管理員登陸管理平臺(tái),在“人員管理→單位人員管理”中添加申報(bào)人信息,創(chuàng)建申報(bào)人帳號(hào)。
3.申報(bào)人登陸河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)→快捷通道欄“職稱評(píng)審”→職稱管理服務(wù)平臺(tái)→職稱申報(bào)系統(tǒng)→申報(bào)用戶登錄,用戶名為本人身份證號(hào),初始密碼為身份證號(hào)后六位,修改密碼后錄入個(gè)人基本信息及相關(guān)業(yè)績(jī)。個(gè)人須在申報(bào)截止時(shí)間前提交評(píng)審材料,逾期將不能參加本年度職稱評(píng)審。
(二)關(guān)于網(wǎng)上審核問題
1.所有職稱申報(bào)評(píng)審均通過河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上審核,按照“誰審核誰負(fù)責(zé)”原則,各級(jí)審核部門要認(rèn)真履行審核職責(zé)。網(wǎng)上申報(bào)材料應(yīng)與紙質(zhì)申報(bào)材料相符,用人單位對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性負(fù)主要審查責(zé)任。
2.各級(jí)審核部門務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審核任務(wù),超出規(guī)定時(shí)間未提交審核結(jié)果的,將影響申報(bào)人參加評(píng)審。
3.各評(píng)委會(huì)承辦機(jī)構(gòu)要認(rèn)真組織材料接收與審核工作,特別是對(duì)業(yè)績(jī)材料真?zhèn)魏陀行缘暮瞬椋_保各項(xiàng)材料符合評(píng)審要求。評(píng)委會(huì)不得收取未經(jīng)人社職改部門審核同意的個(gè)人申報(bào)。
4.審核過程中,對(duì)于不符合條件的事項(xiàng)和材料,實(shí)行“一次告知”,避免多次審核。
除自主評(píng)審單位外,依據(jù)職稱評(píng)聘“綠色通道”條件申報(bào)、年限破格申報(bào)、非逐級(jí)申報(bào)(含越級(jí)申報(bào)、無職稱直接申報(bào)等)、委托評(píng)審以及業(yè)務(wù)考試免試等人員申報(bào)高級(jí)職稱,經(jīng)縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門或者市直主管部門初審,市人力資源社會(huì)保障部門復(fù)審,報(bào)省人力資源社會(huì)保障部門資格終審(其中,非公有制領(lǐng)域工程技術(shù)人員直接申報(bào)高級(jí)工程師,由市人力資源社會(huì)保障部門終審)后,上傳審核備案掃描件,再進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。
5.申報(bào)中、高職稱人員,聘任年限的計(jì)算截止到當(dāng)年9月底。比如,有聘任要求的系列,今年申報(bào)高級(jí)職稱且聘任年限要求滿5年的,應(yīng)在2015年6月30日前取得現(xiàn)職稱,并于2015年9月30日前聘任。聘任年限要求不同的依次類推。
(三)關(guān)于無紙化評(píng)審問題。各中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)(含自主評(píng)審委員會(huì))應(yīng)實(shí)行無紙化評(píng)審,確需報(bào)送紙質(zhì)業(yè)績(jī)材料的,由評(píng)審委員會(huì)承辦部門自行要求,并做好相關(guān)解釋工作,評(píng)審前告知省人力資源社會(huì)保障廳。各高級(jí)職稱評(píng)審委員否需要提交紙質(zhì)材料請(qǐng)與相關(guān)評(píng)審會(huì)承辦部門聯(lián)系。
(四)關(guān)于職稱評(píng)審備案問題。職稱評(píng)審委員會(huì)(含自主評(píng)審委員會(huì))承辦部門在公布時(shí)間內(nèi)接收并審核完申報(bào)材料后,于擬召開評(píng)審會(huì)議前至少5個(gè)工作日,通過河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)向人力資源社會(huì)保障部門報(bào)備評(píng)審工作方案,內(nèi)容包括:評(píng)審材料的資格審核、接收和專業(yè)分布情況,專家需求和專業(yè)組分組情況,擬召開評(píng)審會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)等會(huì)議籌備情況等。職稱評(píng)審委員會(huì)(含自主評(píng)審委員會(huì))承辦部門在評(píng)審會(huì)議結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),向人力資源社會(huì)保障部門報(bào)送評(píng)審結(jié)果信息和評(píng)審會(huì)議紀(jì)要(包括會(huì)議時(shí)間、評(píng)委會(huì)專家組成情況、會(huì)議議程、表決結(jié)果統(tǒng)計(jì)、評(píng)委會(huì)對(duì)一些具體情況的討論意見、發(fā)現(xiàn)的問題以及其他需要說明的情況等內(nèi)容)。人力資源社會(huì)保障部門和職稱評(píng)審委員會(huì)承辦部門同步分別上網(wǎng)公示評(píng)審結(jié)果。
三、職稱工作“放管服”改革問題
各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、行業(yè)主管部門、評(píng)審委員會(huì)承辦部門和用人單位要充分認(rèn)識(shí)“放管服”改革的重要意義,按照有關(guān)要求,認(rèn)真梳理職稱工作流程,減少不必要的環(huán)節(jié),精簡(jiǎn)證明材料,大力推行職稱申報(bào)推薦誠信承諾制,切實(shí)為廣大專業(yè)技術(shù)人員減負(fù)。要積極做好職稱政策、職稱信息系統(tǒng)的指導(dǎo)、宣傳和培訓(xùn)工作,認(rèn)真受理、耐心解答專業(yè)技術(shù)人員的咨詢,主動(dòng)為職稱申報(bào)人員提供優(yōu)質(zhì)便捷高效服務(wù)。加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,大力推進(jìn)陽光評(píng)審,按照有關(guān)要求進(jìn)行抽查、巡查工作,進(jìn)一步提高職稱評(píng)審的規(guī)范化水平。
(一)關(guān)于簡(jiǎn)化申報(bào)材料問題。繼續(xù)簡(jiǎn)化申報(bào)手續(xù),減少申報(bào)材料,開通全省專業(yè)繼續(xù)教育查詢接口,相關(guān)單位可按照“誰需要誰核查”原則,自行通過接口查詢。專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱時(shí)不需提交專業(yè)繼續(xù)教育證明材料。待各級(jí)審核結(jié)束后,申報(bào)人通過職稱管理服務(wù)平臺(tái)A3紙打印《河南省專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審表》,加蓋有關(guān)單位公章后,由申報(bào)單位匯總后報(bào)相應(yīng)評(píng)委會(huì)。
(二)關(guān)于職稱申報(bào)推薦誠信承諾問題。積極推行職稱申報(bào)推薦誠信承諾制,個(gè)人申報(bào)職稱和用人單位推薦均要做出誠信承諾。申報(bào)人不通過工作單位申報(bào)而是跨地區(qū)、跨單位申報(bào)職稱,全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位未備案年度職稱評(píng)審計(jì)劃申報(bào)職稱或者超評(píng)審計(jì)劃申報(bào)職稱,用人單位未按照規(guī)定程序要求推薦申報(bào)人員,申報(bào)材料有不實(shí)或者隱瞞,以及其他違反職稱政策規(guī)定等情形,均屬違反誠信承諾制。對(duì)上述違反誠信承諾制的單位和個(gè)人,按有關(guān)規(guī)定取消申報(bào)人申報(bào)資格、撤銷已取得的職稱,同時(shí)對(duì)用人單位和個(gè)人通報(bào)批評(píng),追究責(zé)任,并記入職稱評(píng)審誠信建設(shè)檔案庫。
(三)關(guān)于評(píng)委會(huì)管理問題。各級(jí)人社部門要積極推進(jìn)職稱陽光評(píng)審,進(jìn)一步加強(qiáng)評(píng)委會(huì)組成人員的組建與管理,實(shí)施評(píng)審的全過程管理與跟蹤服務(wù)。強(qiáng)化事前、事中、事后監(jiān)管。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要定期、不定期按一定比例對(duì)申報(bào)人參評(píng)材料、職稱資格審核情況、評(píng)委會(huì)運(yùn)行情況進(jìn)行抽查。各評(píng)委會(huì)承辦部門要按照評(píng)審原則開展職稱評(píng)審,嚴(yán)格評(píng)審政策,規(guī)范工作流程,評(píng)審中遇到政策不明確或出現(xiàn)新情況新問題要及時(shí)反饋,共同解決問題,保證職稱評(píng)審順利進(jìn)行。
(四)關(guān)于評(píng)審時(shí)間安排問題。要健全職稱工作制度,嚴(yán)格工作程序,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,精心組織推薦和評(píng)審工作,確保12月30日前完成評(píng)審任務(wù)。自主評(píng)審單位應(yīng)于2021年2月底前完成評(píng)審工作。確有特殊情況需逾期評(píng)審的,應(yīng)提前10個(gè)工作日書面報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳。
五、其他有關(guān)問題及說明
(一)關(guān)于在網(wǎng)絡(luò)媒體上發(fā)表作品問題。按照國家深化職稱制度改革相關(guān)政策要求,從2020年起對(duì)在國家級(jí)知名網(wǎng)絡(luò)媒體上發(fā)表的正能量、理論性文章或論文論著等網(wǎng)絡(luò)作品,點(diǎn)擊率達(dá)到30萬以上的,可由2名同行專家聯(lián)名推薦,作品質(zhì)量由評(píng)委會(huì)專家綜合評(píng)議界定,優(yōu)秀作品視同相關(guān)系列評(píng)審條件中論文著作的要求同等對(duì)待。
(二)關(guān)于疫情防控常態(tài)化條件下的評(píng)審組織問題。各職稱評(píng)審委員會(huì)要研究制定疫情防控常態(tài)化下職稱評(píng)審工作的具體方案和應(yīng)急預(yù)案,并按有關(guān)要求做好疫情防控工作。
(三)衛(wèi)生系列職稱評(píng)審工作安排另行通知。
(四)本通知未提及的有關(guān)職稱政策,按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作中遇到的具體情況和問題,請(qǐng)及時(shí)與人力資源社會(huì)保障部門和職稱評(píng)審委員會(huì)承辦部門聯(lián)系。
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1.2020年度全省職稱申報(bào)工作時(shí)間安排表.docx
2.2020年度安陽市職稱申報(bào)工作時(shí)間安排表.doc
3.河南省職稱評(píng)聘“綠色通道”備案表.docx
4.河南省破格申報(bào)職稱備案表.docx
5.職稱申報(bào)推薦誠信承諾書.docx
2020年10月9日
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