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河南濮陽2020年高級經(jīng)濟(jì)師評審流程

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:hynnn 2020/10/16 19:42:00 字體:

根據(jù)濮陽職稱網(wǎng)發(fā)布的濮陽市人力資源和社會保障局關(guān)于2020年度全市職稱評審工作有關(guān)問題的通知”可知,濮陽2020高級經(jīng)濟(jì)師評審流程如下:

濮陽2020年高級經(jīng)濟(jì)師評審流程

(一)關(guān)于網(wǎng)上申報問題

從2020年度起,濮陽市所有級別的評審、考核認(rèn)定、答辯考核類職稱(包括職稱自主評審單位)均通過河南省職稱管理服務(wù)平臺申報。

申報流程:

1.單位帳號創(chuàng)建與審核。單位帳號實(shí)行“誰創(chuàng)建誰管理" 原則。國有企事業(yè)單位按單位隸屬關(guān)系分級創(chuàng)建;非公組織機(jī)構(gòu)按屬地原則創(chuàng)建,在市市場監(jiān)督管理局注冊的駐濮非公企業(yè),直接通過市職改辦創(chuàng)建的“無主管單位”申請單位賬號;市衛(wèi)生健康委批準(zhǔn)的民營醫(yī)療機(jī)構(gòu),聯(lián)系市衛(wèi)生健康委申請創(chuàng)建單位帳號。

用人單位帳號創(chuàng)建后,需登陸帳號按要求完善有關(guān)信息并上 傳審核材料。負(fù)責(zé)創(chuàng)建帳號的管理部門審核相關(guān)資料,相關(guān)信息 符合創(chuàng)建條件的,審核通過;如不符合,一次性告知不通過原因。

2.個人帳號創(chuàng)建。用人單位通過審核后,單位管理員登陸管理平臺,在“人員管理-單位人員管理”中添加申報人信息,創(chuàng)建申報人帳號。

3.申報人登陸河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)-快捷通 道欄“職稱評審”-職稱管理服務(wù)平臺-職稱申報系統(tǒng)-申報用戶登錄,用戶名為本人身份證號,初始密碼為身份證號后六位, 修改密碼后錄入個人基本信息及相關(guān)業(yè)績。個人須在申報截止時間前提交評審材料,逾期將不能參加本年度職稱評審。退回修改的申報材料,應(yīng)在相關(guān)部門審核截止時間前再次提交審核。待各級審核結(jié)束后,自行打印《河南省專業(yè)技術(shù)人員職稱評審表》, 并按要求報送職稱評審委員會。

委托評審人員可不通過職稱工作信息平臺申報,實(shí)行線下申報,不發(fā)放我市職稱證書。

(二)關(guān)于網(wǎng)上審核問題

1.所有職稱申報評審均通過河南省職稱管理服務(wù)平臺網(wǎng)上 審核,按照“誰審核誰負(fù)責(zé)”原則,各級審核部門要認(rèn)真履行審 核職責(zé)。網(wǎng)上申報材料應(yīng)與紙質(zhì)申報材料相符,用人單位對申報 材料真實(shí)性負(fù)主要審查責(zé)任。

2.各級審核部門務(wù)必在規(guī)定時間內(nèi)完成審核任務(wù),超出規(guī)定時間未提交審核結(jié)果的,將影響申報人參加評審。請各縣(區(qū))、市直有關(guān)單位統(tǒng)籌安排,確保在審核截止時間前完成審核工作。

3.各評委會承辦機(jī)構(gòu)要認(rèn)真組織材料接收與審核工作,特 別要對業(yè)績材料真?zhèn)魏陀行院瞬?,確保各項(xiàng)材料符合評審要求。評委會不得收取未經(jīng)人社職改部門審核同意的個人申報。

4.審核過程中,對于不符合條件的事項(xiàng)和材料,實(shí)行“一 次告知”,避免多次審核。

5.除自主評審單位外,依據(jù)職稱評聘“綠色通道"條件申報、 年限破格申報、非逐級申報(含越級申報、無職稱直接申報等)、 委托評審以及業(yè)務(wù)考試免試等人員申報中、高級職稱,應(yīng)經(jīng)市人力資源社會保障部門審核;申報高級職稱的人員,報省人力資源社會保障部門資格終審。非公有制領(lǐng)域工程技術(shù)人員直接申報高級工程師的,由市職改部門終審后上傳審核備案掃描件,再進(jìn)行網(wǎng)上申報。

6.符合并通過《濮陽市行業(yè)領(lǐng)軍人才職稱評聘“綠色通道”管理辦法(試行)》(濮職改辦〔2019〕24 號)要求的行業(yè)領(lǐng)軍人才、《河南省人力資源和社會保障廳 河南省教育廳關(guān)于進(jìn)一步深化人事制度改革加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》(豫人社〔2019〕16 號)要求省廳并批準(zhǔn)的人員,市職改辦設(shè)專項(xiàng)評聘計劃申報。

7.申報中、高級職稱人員,聘任年限的計算截止到當(dāng)年9月底。比如:有聘任要求的系列,今年申報高級職稱且聘任年限要求滿5年的,應(yīng)在2015年6月30日前取得現(xiàn)職稱,并于2015年9月30日前聘任。聘任年限要求不同的依次類推。

(三)關(guān)于無紙化評審問題

1.各高級職稱評審委員會(含自主評審委員會)應(yīng)實(shí)行無紙化評審,確需報送紙質(zhì)材料的,由評委會承辦部門自行要求。

2.我市各中、高級職稱評審委員會全部實(shí)行無紙化評審。以網(wǎng)上申報為主、紙質(zhì)材料為輔的方式進(jìn)行。參評人員需向評委會報送紙質(zhì)業(yè)績材料(申報條件中要求提供的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、聘任證書、執(zhí)業(yè)資格證書不再提交紙質(zhì)材料),以備查驗(yàn)。

3.所有參評人員通過職稱申報系統(tǒng)打印的《河南省專業(yè)技術(shù)人員職稱評審表》一式3份,按要求報送相應(yīng)評委會。

4.單位通過職稱申報系統(tǒng)“申報人員狀態(tài)查詢”右側(cè)打印資格審查匯總表一式1份(申報系列、申報級別分別打?。┎⒓由w單位和主管單位公章,在相關(guān)評委會審核時間前報送至市職改辦,以便市職改辦進(jìn)行資格審核。

(四)關(guān)于職稱評審備案問題

職稱評審委員會(含自主評 審委員會)承辦部門在公布時間內(nèi)接收并審核完申報材料后,于 擬召開評審會議前至少5個工作日,通過河南省職稱管理服務(wù)平 臺向人力資源社會保障部門報備評審工作方案,內(nèi)容包括:評審 材料的資格審核、接收和專業(yè)分布情況,專家需求和專業(yè)組分組 情況,擬召開評審會議時間、地點(diǎn)等會議籌備情況等。職稱評審 委員會(含自主評審委員會)承辦部門在評審會議結(jié)束后5個工 作日內(nèi),向人力資源社會保障部門報送評審結(jié)果信息和評審會議 紀(jì)要(包括會議時間、評委會專家組成情況、會議議程、表決結(jié) 果統(tǒng)計、評委會對一些具體情況的討論意見、發(fā)現(xiàn)的問題以及其 他需要說明的情況等內(nèi)容)。人力資源社會保障部門和職稱評審 委員會承辦部門同步分別上網(wǎng)公示評審結(jié)果。

說明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!

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