河南濟(jì)源2020年高級經(jīng)濟(jì)師評審流程有哪些？

根據(jù)濟(jì)源人社局發(fā)布的“關(guān)于2020年度全省職稱評審工作有關(guān)問題的通知”可知，河南濟(jì)源2020高級經(jīng)濟(jì)師評審流程如下：

河南濟(jì)源2020年高級經(jīng)濟(jì)師評審流程

（一）關(guān)于網(wǎng)上申報(bào)問題

從2020年度起，所有級別的評審、考核認(rèn)定、答辯考核類職稱（包括職稱自主評審單位）均通過河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)申報(bào)。

申報(bào)流程：

1．單位帳號創(chuàng)建與審核。單位帳號實(shí)行“誰創(chuàng)建誰管理”原則。國有企事業(yè)單位按單位隸屬關(guān)系分級創(chuàng)建，非公組織機(jī)構(gòu)按屬地原則創(chuàng)建。在省市場監(jiān)督管理局注冊的駐鄭非公企業(yè)，聯(lián)系省人才交流中心申請創(chuàng)建單位帳號；省衛(wèi)生健康委批準(zhǔn)的民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)，聯(lián)系省衛(wèi)生健康委申請創(chuàng)建單位帳號。

用人單位帳號創(chuàng)建后，需登陸帳號按要求完善有關(guān)信息并上傳審核材料。負(fù)責(zé)創(chuàng)建帳號的管理部門審核相關(guān)資料，相關(guān)信息符合創(chuàng)建條件的，審核通過；如不符合，一次性告知不通過原因。

2．個(gè)人帳號創(chuàng)建。用人單位通過審核后，單位管理員登陸管理平臺(tái)，在“人員管理→單位人員管理”中添加申報(bào)人信息，創(chuàng)建申報(bào)人帳號。

3．申報(bào)人登陸河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)→快捷通道欄“職稱評審”→職稱管理服務(wù)平臺(tái)→職稱申報(bào)系統(tǒng)→申報(bào)用戶登錄，用戶名為本人身份證號，初始密碼為身份證號后六位，修改密碼后錄入個(gè)人基本信息及相關(guān)業(yè)績。個(gè)人須在申報(bào)截止時(shí)間前提交評審材料，逾期將不能參加本年度職稱評審。待各級審核結(jié)束后，自行打印《河南省專業(yè)技術(shù)人員職稱評審表》，并按要求報(bào)送職稱評審委員會(huì)。

國家部委、中央企業(yè)或外省委托評審人員，可不通過職稱工作信息平臺(tái)申報(bào)，實(shí)行線下申報(bào)，不發(fā)放我省職稱證書。

（二）關(guān)于網(wǎng)上審核問題

1.所有職稱申報(bào)評審均通過河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上審核，按照“誰審核誰負(fù)責(zé)”原則，各級審核部門要認(rèn)真履行審核職責(zé)。網(wǎng)上申報(bào)材料應(yīng)與紙質(zhì)申報(bào)材料相符，用人單位對申報(bào)材料真實(shí)性負(fù)主要審查責(zé)任。

2.各級審核部門務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審核任務(wù)，超出規(guī)定時(shí)間未提交審核結(jié)果的，將影響申報(bào)人參加評審。請各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省直管縣（市）和省直有關(guān)單位統(tǒng)籌安排，確保在審核截止時(shí)間前完成審核工作。

3.各評委會(huì)承辦機(jī)構(gòu)要認(rèn)真組織材料接收與審核工作，特別要對業(yè)績材料真?zhèn)魏陀行缘暮瞬?，確保各項(xiàng)材料符合評審要求。評委會(huì)不得收取未經(jīng)人社職改部門審核同意的個(gè)人申報(bào)。

4.審核過程中，對于不符合條件的事項(xiàng)和材料，實(shí)行“一次告知”，避免多次審核。

除自主評審單位外，依據(jù)職稱評聘“綠色通道”條件申報(bào)、年限破格申報(bào)、非逐級申報(bào)（含越級申報(bào)、無職稱直接申報(bào)等）、委托評審以及業(yè)務(wù)考試免試等人員申報(bào)高級職稱，應(yīng)經(jīng)省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省直管縣（市）人力資源社會(huì)保障部門或者省直主管部門初審，報(bào)省人力資源社會(huì)保障部門資格終審（其中，非公有制領(lǐng)域工程技術(shù)人員直接申報(bào)高級工程師，由各地或者省人才交流中心終審）后，上傳審核備案掃描件，再進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。

5.申報(bào)高級職稱人員，聘任年限的計(jì)算截止到當(dāng)年9月底。比如，有聘任要求的系列，今年申報(bào)高級職稱且聘任年限要求滿5年的，應(yīng)在2015年6月30日前取得現(xiàn)職稱，并于2015年9月30日前聘任。聘任年限要求不同的依次類推。

（三）關(guān)于無紙化評審問題

各高級職稱評審委員會(huì)（含自主評審委員會(huì)）應(yīng)實(shí)行無紙化評審，確需報(bào)送紙質(zhì)業(yè)績材料的，由評審委員會(huì)承辦部門自行要求，并做好相關(guān)解釋工作。中級職稱評審委員會(huì)建議實(shí)行無紙化評審，不能實(shí)行無紙化評審的，應(yīng)事前告知省人力資源社會(huì)保障廳。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行紙質(zhì)材料進(jìn)行評審的評委會(huì)，應(yīng)在系統(tǒng)中完成參評人員分組、評審方案報(bào)備、專家抽取等流程，同時(shí)要及時(shí)通過河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)提交評審結(jié)果與會(huì)議紀(jì)要。

（四）關(guān)于職稱評審備案問題

職稱評審委員會(huì)（含自主評審委員會(huì)）承辦部門在公布時(shí)間內(nèi)接收并審核完申報(bào)材料后，于擬召開評審會(huì)議前至少5個(gè)工作日，通過河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)向人力資源社會(huì)保障部門報(bào)備評審工作方案，內(nèi)容包括：評審材料的資格審核、接收和專業(yè)分布情況，專家需求和專業(yè)組分組情況，擬召開評審會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)等會(huì)議籌備情況等。職稱評審委員會(huì)（含自主評審委員會(huì)）承辦部門在評審會(huì)議結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，向人力資源社會(huì)保障部門報(bào)送評審結(jié)果信息和評審會(huì)議紀(jì)要（包括會(huì)議時(shí)間、評委會(huì)專家組成情況、會(huì)議議程、表決結(jié)果統(tǒng)計(jì)、評委會(huì)對一些具體情況的討論意見、發(fā)現(xiàn)的問題以及其他需要說明的情況等內(nèi)容）。人力資源社會(huì)保障部門和職稱評審委員會(huì)承辦部門同步分別上網(wǎng)公示評審結(jié)果。

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