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新疆高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理專業(yè)）評(píng)審論文要求
根據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)條件（試行）可知，取得人力資源管理師職稱后，須具備下列條件中的2項(xiàng)：
（1）主持或作為骨干，參與自治區(qū)級(jí)以上攻關(guān)項(xiàng)目、重點(diǎn)科研項(xiàng)目（課題）的研究。
（2）作為主要人員，編寫或修訂1部以上公開出版發(fā)行的人力資源管理專業(yè)相關(guān)的專著（含標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術(shù)手冊(cè)）?；蛘匠霭姹緦I(yè)學(xué)術(shù)專著、技術(shù)專著、譯著1部（本人撰寫2萬(wàn)字以上）；
（3）主持撰寫人力資源管理專業(yè)方面的分析報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、政策建議，并被自治區(qū)級(jí)以上部門采納（以自治區(qū)級(jí)以上部門的回函為依據(jù)）或得到自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示。
（4）在自治區(qū)級(jí)以上經(jīng)濟(jì)類專業(yè)刊物公開發(fā)表本專業(yè)論文（獨(dú)著）3篇以上；或在國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀有價(jià)值的本專業(yè)論文（第一作者）1篇以上；或在國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀、交流本專業(yè)論文（第一作者）2篇以上并被收入論文集。
（5）作為人力資源服務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)人或主要業(yè)務(wù)骨干，企業(yè)獲得地州市級(jí)以上人力資源服務(wù)骨干企業(yè)、人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)、“專精特新”企業(yè)等資質(zhì)、獎(jiǎng)勵(lì)。
（6）獲得自治區(qū)級(jí)人力資源社會(huì)保障部門組織的人力資源服務(wù)專業(yè)賽事活動(dòng)中獲得三等獎(jiǎng)（銅牌）以上（排名前3）。
（7）縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員，3年以上年度考核優(yōu)秀或業(yè)績(jī)成果獲得縣級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)3次以上。
本條件所稱“以上”均含本級(jí)。
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