2022年河南高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格申報(bào)、評(píng)審條件

河南高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件

河南高級(jí)人力資源管理師評(píng)審條件

河南正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件

根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于2022年度全省職稱評(píng)審工作有關(guān)問題的通知》可知，河南2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審執(zhí)行以往申報(bào)評(píng)審條件，具體申報(bào)評(píng)審條件可登陸河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)中人才評(píng)價(jià)開發(fā)（職稱）專欄查詢下載。

注意：經(jīng)濟(jì)系列人力資源專業(yè)評(píng)審，如具有高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)證書滿2年的人員，可參照企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)證書滿2年的人員，通過考核認(rèn)定高級(jí)人力資源管理師。

附河南省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格申報(bào)、評(píng)審條件：

1101高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（2020.9.29）

各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省直管縣（市）人力資源社會(huì)保障局、省直各單位：

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》精神，結(jié)合我省職稱改革和經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)實(shí)際，在調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)與業(yè)務(wù)主管部門協(xié)調(diào)，我們對(duì)《河南省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格申報(bào)、評(píng)審條件》（豫人社職稱[2014]10號(hào)）進(jìn)行了修訂?，F(xiàn)將修訂后的《河南省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格申報(bào)、評(píng)審條件》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

2020年9月28日

河南省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格申報(bào)、評(píng)審條件

第一章 總 則

第一條 為適應(yīng)河南省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，科學(xué)客觀公正評(píng)價(jià)我省經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員的水平和能力，培養(yǎng)造就支撐我省經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才隊(duì)伍，積極為我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，根據(jù)人社部《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》等國(guó)家和我省職稱改革有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合經(jīng)濟(jì)專業(yè)特點(diǎn)，制定本條件。

第二條 本條件適用于全省各類企事業(yè)單位及其他經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織中從事經(jīng)濟(jì)工作的專業(yè)技術(shù)人員，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)行資格評(píng)審與崗位聘任相分離。

第三條 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法。

第四條  高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考試按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)資格考試實(shí)施辦法的通知》（人社部規(guī)[2020]1號(hào)）執(zhí)行。

第二章 申報(bào)條件

第五條 基本條件：

（一）遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，恪守職業(yè)道德，具有良好的敬業(yè)精神。

（二）任職年限內(nèi)年度考核均為合格以上。

（三）身體健康，能夠全面履行崗位職責(zé)。

（四）高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考試成績(jī)合格且在有效期之內(nèi)。

第六條 學(xué)歷及資歷符合下列條件之一：

（一）具備博士學(xué)位(或博士研究生學(xué)歷)，取得經(jīng)濟(jì)師職稱或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

（二）具備碩士學(xué)位或碩士研究生學(xué)歷，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格后，從事經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

（三）具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，須通過考試取得經(jīng)濟(jì)師職稱或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格后，從事經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

（四）不具備上述規(guī)定學(xué)歷，需通過考試取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事經(jīng)濟(jì)工作滿15年。

具有會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，符合相應(yīng)學(xué)歷、年限條件。

（五）已具備其他系列高級(jí)職稱的人員，須現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)專業(yè)崗位工作，并取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格滿1年以上，且業(yè)務(wù)考試合格。

第三章 評(píng)審條件

第七條 業(yè)務(wù)工作能力和經(jīng)歷符合以下要求：

（一）具有系統(tǒng)、扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識(shí)，掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策和經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)及國(guó)際慣例。

（二）系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作理論、方法、技巧，能夠運(yùn)用現(xiàn)代管理方法和手段，指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作，推動(dòng)本單位本部門經(jīng)濟(jì)管理工作有序合規(guī)展開。

（三）具有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，能發(fā)現(xiàn)和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中出現(xiàn)的重大問題，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理理念和專業(yè)方法。

（四）業(yè)務(wù)工作能力須具備下列條件之一：

1、具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)分析、綜合、判斷、總結(jié)和組織協(xié)調(diào)與管理能力，主持企業(yè)、事業(yè)單位及其他社會(huì)組織經(jīng)營(yíng)管理工作2年以上，或作為骨干參與企業(yè)、事業(yè)單位及其他社會(huì)組織經(jīng)營(yíng)管理工作3年以上。

2、主持或作為骨干參與完成1項(xiàng)省級(jí)以上或2項(xiàng)市（廳）級(jí)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目或重點(diǎn)工程項(xiàng)目。

3、主持或作為主要完成人承擔(dān)1項(xiàng)省部級(jí)以上或2項(xiàng)市（廳）級(jí)科研課題或?qū)ｎ}調(diào)研報(bào)告。

4、具有較強(qiáng)的開拓能力，經(jīng)濟(jì)管理工作有創(chuàng)新，或在引進(jìn)、消化、吸收和推廣新技術(shù)、新理論、新方法中取得較好成果。

5、主持或作為主要人員參與本地區(qū)、本行業(yè)的重要經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)文件的起草，重大經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和項(xiàng)目的制定，重大成果的審查和項(xiàng)目驗(yàn)收等工作。

第八條 業(yè)績(jī)成果具備下列條件中的第（一）項(xiàng)，或第（二）到（十四）中的3項(xiàng)（省轄市以上經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員）或2項(xiàng)（縣級(jí)及以下經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員）以上：

（一）在經(jīng)濟(jì)工作中成效顯著，研究成果獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或省部級(jí)一等獎(jiǎng)（限前7名）以上。

（二）主持或作為主要完成人，參與研究成果獲省部級(jí)三等獎(jiǎng)（限前5名）1項(xiàng)以上或市（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)（限前2名）2項(xiàng)以上。

（三）主持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作3年以上，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理達(dá)到市級(jí)以上先進(jìn)水平，企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、銷售收入、利潤(rùn)、上繳稅收、凈資產(chǎn)收益率等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)3年持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。

（四）主持或作為主要完成人，參與大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

（五）主持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，重視資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)工作，改善經(jīng)營(yíng)管理，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，企業(yè)單位產(chǎn)品能耗和主要污染物排放達(dá)到全省同行業(yè)先進(jìn)水平。

（六）主持或作為主要完成人，大力推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新，獲得1項(xiàng)以上發(fā)明專利，或有2種以上高新技術(shù)產(chǎn)品或適銷新產(chǎn)品面市、推廣，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

（七）主持或作為主要完成人在某一領(lǐng)域或某一專項(xiàng)工作中，大膽改革，積極創(chuàng)新，為提高單位經(jīng)營(yíng)管理水平和決策水平做出了主要貢獻(xiàn)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，受到上級(jí)部門表彰；或指導(dǎo)2家省轄市以上龍頭企業(yè)，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)組織形式，受到省轄市以上業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可?；蛲瓿墒。ú浚┘?jí)本專業(yè)重點(diǎn)科研、調(diào)研項(xiàng)目2項(xiàng)，并通過鑒定驗(yàn)收。

（八）指導(dǎo)2家省轄市以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)或3家新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)組織形式，受到上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可。

（九）主持或作為主要完成人，完成1項(xiàng)省級(jí)或2項(xiàng)省轄市（廳）級(jí)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程項(xiàng)目，投產(chǎn)后達(dá)到設(shè)計(jì)指標(biāo)，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益，并通過有關(guān)主管部門驗(yàn)收；或負(fù)責(zé)指導(dǎo)農(nóng)民合作社3個(gè)以上，且至少有2個(gè)被認(rèn)定為省轄市級(jí)示范社。

（十）主持或作為主要人員參與制定2項(xiàng)本地區(qū)、本行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)或采納，頒布實(shí)施后取得良好的社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益。

（十一）主持或作為主要完成人，承擔(dān)1項(xiàng)省部級(jí)或2項(xiàng)省轄市（廳）級(jí)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)科研課題、專題調(diào)查研究報(bào)告等，被相關(guān)部門采用?；蛑鞒肿珜懕緦I(yè)發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)計(jì)分析、調(diào)查報(bào)告、實(shí)施方案、工作意見或建議等，被同級(jí)政府或上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門印發(fā)或采納2篇以上。

（十二）長(zhǎng)期從事社會(huì)中介工作，具備國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格，主持完成5個(gè)以上大型企事業(yè)管理咨詢報(bào)告，或主持完成1項(xiàng)國(guó)家級(jí)或2項(xiàng)省部級(jí)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目或重點(diǎn)工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告或評(píng)估報(bào)告，并被有關(guān)部門采納，且業(yè)績(jī)突出。對(duì)于長(zhǎng)期在縣級(jí)及以下基層工作年以上，參與脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、駐村工作一線5年以上，受到縣級(jí)及以上政府部門表彰。

（十三）公開出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部（5萬字以上）；或在省轄市（廳）級(jí)行業(yè)課題調(diào)研活動(dòng)（有具體通知、結(jié)果公告）中提交具有較高水平的研究報(bào)告；在全國(guó)中文核心期刊上發(fā)表本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)1篇；或在省轄市（廳）級(jí)以上報(bào)紙，學(xué)術(shù)期刊、發(fā)表具有較高學(xué)術(shù)水平的本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)3篇?；蚓幹⒐_出版本專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)業(yè)志、農(nóng)業(yè)年鑒、培訓(xùn)教材等，本人撰寫3萬字。

（十四）長(zhǎng)期從事經(jīng)濟(jì)工作，成績(jī)突出，獲得縣級(jí)以上“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、“勞?dòng)模范”、“三八紅旗手”榮譽(yù)稱號(hào)，或省轄市廳級(jí)以上先進(jìn)工作者（不含單項(xiàng)表彰）、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等榮譽(yù)稱號(hào)。

第四章 附 則

第九條 本條件中的“相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格”是指按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定可聘為經(jīng)濟(jì)師的職（執(zhí)）業(yè)資格。

第十條 本條件中所規(guī)定的有關(guān)工作年限，其截止日期為申報(bào)截止日期。

第十一條 本條件中所規(guī)定的申報(bào)條件和評(píng)審條件必須同時(shí)具備。業(yè)績(jī)成果、論文與論（譯）著，須是任現(xiàn)職或同職級(jí)以來所取得的，且為第一作者。

第十二條 本條件中有數(shù)量級(jí)別概念的，凡是某數(shù)量級(jí)別以上或以下者，均含本數(shù)量級(jí)別。

第十三條 本條件所列企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的“主持人”，是指企業(yè)副總經(jīng)理以上級(jí)別的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員，“骨干”是指具體承擔(dān)項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、綜合研究報(bào)告的編寫等全過程的負(fù)責(zé)人或者是具體從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等某一方面的負(fù)責(zé)人，“主要完成人”以項(xiàng)目任務(wù)書或有關(guān)文件為依據(jù)，排名須在前5位。

“省部級(jí)鑒定（驗(yàn)收）”是指項(xiàng)目完成以后，由省部級(jí)業(yè)務(wù)主管部門組織的鑒定或驗(yàn)收，通過者須提交鑒定（驗(yàn)收）相關(guān)資料。

調(diào)查報(bào)告、發(fā)展規(guī)劃、管理咨詢報(bào)告、建議等均須有原稿、原件和相應(yīng)部門（單位）鑒定意見，個(gè)人排名須在前5位，被采用的須提交有關(guān)單位采用證明?？尚行匝芯繄?bào)告、省級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目批復(fù)和執(zhí)業(yè)資格證書須提交原件。

本條件中提到的效果、效益，是指直接的效果、效益，須交驗(yàn)所在單位鑒定意見和省轄市以上主管部門證明材料。

第十四條 企業(yè)上繳稅收以企業(yè)所在地縣（市、區(qū)）以上稅務(wù)部門出具的納稅證明為準(zhǔn)。

第十五條 公開出版的著作指取得ISBN統(tǒng)一書號(hào)和公開出版發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著，科普類、手冊(cè)類、增刊、專刊、特刊、論文匯編等不在此列。

第十六條 縣級(jí)以下從事經(jīng)濟(jì)工作人員適用科研課題、專題調(diào)研報(bào)告、重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程項(xiàng)目、指導(dǎo)龍頭企業(yè)相關(guān)條款可認(rèn)可縣級(jí)相關(guān)成果。

第十七條本條件自發(fā)布之日起實(shí)施，原《河南省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格申報(bào)、評(píng)審條件》（豫人社職稱[2014]10號(hào)）同時(shí)廢止。