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新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審條件(試行)
第一條 為客觀、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)專業(yè)高層次人才的能力水平和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn),培養(yǎng)造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛的 高素質(zhì)人才隊(duì)伍,促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)提供智力支持和人才保障,根據(jù)國(guó)家和兵團(tuán)職稱制度改革工作的有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合兵團(tuán)實(shí)際,制定本評(píng)審條件。
第二條 本條件適用于兵團(tuán)企事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)工作(除人力資源管理專業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè))的專業(yè)技術(shù)人員及在疆援助工作期間的專業(yè)技術(shù)人員。
離退休人員、公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員不得參加職稱評(píng)審。
第三條 第一師阿拉爾市、第二師鐵門關(guān)市、第三師圖木舒克市、第十四師昆玉市等南疆師市所屬團(tuán)場(chǎng)企業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行“定向評(píng)價(jià)、定向使用”,按照兵團(tuán)相關(guān)職稱評(píng)審條件評(píng)審;參加兵團(tuán)職稱評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員,按照本條件施行。
第四條 申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)職稱評(píng)審,必須具備以下思想政治、職業(yè)道德條件:
(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),完整準(zhǔn)確貫徹新時(shí)代黨的治疆方略、特別是社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,自覺維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)。
(二)遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律法規(guī)。
(三)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
(四)具有良好的社會(huì)信譽(yù),強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。
第五條 任現(xiàn)職期間,出現(xiàn)下列情況之一者不得申報(bào)或延遲申報(bào):
(一)年度考核每出現(xiàn)1次考核結(jié)果為基本合格以下者,延遲1年申報(bào)。
(二)受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分或因犯罪受到刑事處罰的專業(yè)技術(shù)人員,在影響(處罰)期間內(nèi)不得申報(bào)。
(三)對(duì)在申報(bào)評(píng)審各階段查實(shí)的證書、學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)、經(jīng)歷造假等弄虛作假行為,實(shí)行“一票否決”,一經(jīng)發(fā)現(xiàn) ,取消評(píng)審資格,3年內(nèi)不得申報(bào)。
(四)經(jīng)濟(jì)服務(wù)活動(dòng)中因不當(dāng)行為造成重大經(jīng)濟(jì)損失或不良社會(huì)影響并定性為主要責(zé)任人者,在影響(處罰)期內(nèi)不得申報(bào)。
第六條 對(duì)于全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位,應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評(píng)審。
第七條 按照《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(人社部第25號(hào)令)和《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理辦法(試行)》(兵人社發(fā)〔2019〕57號(hào))的相關(guān)規(guī)定,每年須參加專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育并達(dá)到課時(shí)要求。
第八條 近3年年度考核均為合格(稱職)以上。
第九條 學(xué)歷資歷
(一)博士后出站,從事本專業(yè)工作滿2年。
(二)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位,取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后,從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。
第十條 學(xué)識(shí)水平
必須具備以下條件:
(一)全面掌握和熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論、基本方法,具有較高的經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)領(lǐng)域政策理論水平,并在經(jīng)濟(jì)學(xué)某一領(lǐng)域具有獨(dú)創(chuàng)性研究。
(二)熟悉國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重大疑難問題的能力。
(三)熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)及相關(guān)的國(guó)際法則,掌握本專業(yè)技術(shù)規(guī)范、技術(shù)規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
(四)具有指導(dǎo)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)踐工作和學(xué)習(xí)的能力。
第十一條 實(shí)踐能力(經(jīng)歷)
取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后,須具備下列條件中的3項(xiàng)以上;團(tuán)場(chǎng)及以下單位專業(yè)技術(shù)人員須具備下列條件中的2項(xiàng)以上:
(一)連續(xù)3年以上主持大中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作;或作為骨干累計(jì)5年參與大中型企業(yè)(事業(yè)單位)經(jīng)濟(jì)管理工作;或累計(jì)10年主持小型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作。
(二)主持或作為骨干,承擔(dān)完成本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)改革方案、規(guī)劃、規(guī)章及重點(diǎn)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告,通過兵團(tuán)相關(guān)部門評(píng)估論證并實(shí)施。
(三)主持或作為骨干,參與制定師市級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃,或?。ú浚┘?jí)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。
(四)主持或作為骨干,參與國(guó)家級(jí)、省(部)級(jí)、兵團(tuán)級(jí)項(xiàng)目的前期論證、建設(shè)管理、后期評(píng)估等工作,并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
(五)團(tuán)場(chǎng)及以下企事業(yè)單位長(zhǎng)期從事經(jīng)濟(jì)管理工作,對(duì)本專業(yè)有獨(dú)到的見解,提出具有較高價(jià)值的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃建議,對(duì)改進(jìn)本單位(部門)工作做出重要貢獻(xiàn),產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。
第十二條 業(yè)績(jī)成果 取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后,須具備下列條件中的3項(xiàng)以上;團(tuán)場(chǎng)及以下單位專業(yè)技術(shù)人員須具備下列條件中的2項(xiàng)以上:
(一)國(guó)家級(jí)專業(yè)成果獎(jiǎng)獲得者,或?。ú浚┘?jí)經(jīng)濟(jì)研究成果三等獎(jiǎng)以上的主要完成人;或兵團(tuán)級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要完成人;或師市級(jí)經(jīng)濟(jì)研究成果一等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上的主要完成人。
(二)主持或作為骨干,完成國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目(課題)1項(xiàng)以上;或兵團(tuán)級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目(課題)2項(xiàng)以上;或師市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目(課題)3項(xiàng)以上,通過主管部門評(píng)審或驗(yàn)收,創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益(提供相關(guān)證明)。
(三)主持制定1項(xiàng)以上或作為骨干參與制定3項(xiàng)師市級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃、兵團(tuán)級(jí)行業(yè)規(guī)劃 、重要經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施。
(四)主持或作為骨干,參與大中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間,不斷提高科技創(chuàng)新能力,成果顯著、單位獲得兵團(tuán)級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心和技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)等資質(zhì)認(rèn)定。
(五)主持事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間,單位的管理模式、服務(wù)水平和創(chuàng)新能力等獲得兵團(tuán)以上主管部門認(rèn)可 。
(六)主持大中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),主持重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)問題的專題研究成果或建議被?。ú浚┘?jí)以上主管部門采納。
(七)主持或作為骨干,參與大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組等項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估及組織實(shí)施,并取得突出業(yè)績(jī)(提供有效業(yè)績(jī)依據(jù))。
(八)主持或作為骨干,參與大中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間,取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益,企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)、納稅、科技、就業(yè)、節(jié)能減排等指標(biāo)取得顯著提升(提供有效業(yè)績(jī)依據(jù))。
(九)主持或作為骨干,參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力得到持續(xù)提升,管理模式、質(zhì)量水平和創(chuàng)新能力等達(dá)到國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平,獲得同行業(yè)認(rèn)可。
(十)團(tuán)場(chǎng)及以下單位專業(yè)技術(shù)人員,近5年中連續(xù)3年以上年度考核優(yōu)秀或團(tuán)場(chǎng)級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)4次以上。
(十一)正式出版本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、技術(shù)專著、譯著1部(本人撰寫10萬字以上);或在兵團(tuán)級(jí)以上經(jīng)濟(jì)類專業(yè)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)論文(獨(dú)著)5篇以上;或在國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀有價(jià)值的本專業(yè)論文(第一作者)2篇以上;或在國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀、交流本專業(yè)論文(第一作者)3篇以上并被收入論文集。
第十三條 專業(yè)技術(shù)人員因工作需求,專業(yè)技術(shù)崗位發(fā)生變化,需參評(píng)現(xiàn)從事專業(yè)技術(shù)工作職稱,按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 本條件中有數(shù)量級(jí)別概念的,凡是某數(shù)量級(jí)別以上或以下者,均含本數(shù)量級(jí)別。
第十五條 本條件中的“團(tuán)場(chǎng)及以下單位”是按行政區(qū)域劃分。
第十六條 本條件中提到的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益及重要貢獻(xiàn),是指直接的效益及貢獻(xiàn),須提交所在單位鑒定意見和師市、廳(局)級(jí)以上主管部門證明材料;課題須提交立項(xiàng)及結(jié)項(xiàng)材料、重點(diǎn)課題須提交鑒定部門鑒定材料;標(biāo)準(zhǔn)制定、發(fā)展規(guī)劃、可行性研究報(bào)告、建議等均須有原稿、原件和相應(yīng)部門鑒定意見,個(gè)人排名須在前5位,被采用的須提供有關(guān)單位采用證明。
第十七條 本條件自發(fā)布之日起施行。2019年印發(fā)的《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)經(jīng)技術(shù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件(試行)》同時(shí)廢止。
第十八條 本條件由兵團(tuán)發(fā)展改革委負(fù)責(zé)解釋。
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