北京市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)價(jià)方式是什么？申報(bào)需要滿(mǎn)足哪些條件？

北京市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)價(jià)方式是什么？申報(bào)需要滿(mǎn)足哪些條件？

根據(jù)<北京深化經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)制度改革改革實(shí)施辦法>可知，經(jīng)濟(jì)師推行社會(huì)化評(píng)價(jià)。堅(jiān)持“個(gè)人自主申報(bào)、行業(yè)統(tǒng)一評(píng)價(jià)、單位擇優(yōu)使用、政府指導(dǎo)監(jiān)管”的社會(huì)化評(píng)價(jià)機(jī)制。

經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員通過(guò)考試、評(píng)審，取得人力資源社會(huì)保障部頒發(fā)的初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或市人力資源社會(huì)保障局頒發(fā)的高級(jí)職稱(chēng)證書(shū)后，由用人單位根據(jù)需要，自主、擇優(yōu)聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。強(qiáng)化聘后考核管理，對(duì)不符合崗位要求、沒(méi)有履行崗位職責(zé)的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員，可按照有關(guān)規(guī)定降低崗位等級(jí)直至解除聘用。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)條件：

（一）基本條件

1.具有堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，掌握國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理方法并了解發(fā)展趨勢(shì)。有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問(wèn)題，提出有價(jià)值的政策性意見(jiàn)，在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面貢獻(xiàn)顯著。能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)人員合理合規(guī)開(kāi)展工作。

2.學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷應(yīng)符合下列條件之一：

（1）博士研究生畢業(yè)后，從事本專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿(mǎn)2年；

（2）碩士研究生畢業(yè)后，從事本專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿(mǎn)7年；

（3）大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)、取得中級(jí)職稱(chēng)后，從事本專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿(mǎn)5年；

（4）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)、取得中級(jí)職稱(chēng)后，從事本專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿(mǎn)10年；

（5）已取得非本專(zhuān)業(yè)副高級(jí)職稱(chēng)后，從事本專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿(mǎn)3年。

（二）取得中級(jí)職稱(chēng)以來(lái)，具備下列業(yè)績(jī)條件之一：

1.從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究工作，具有較強(qiáng)的研究能力。作為主要參與人，制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)并頒布實(shí)施，取得較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益；或作為主要參與人，完成的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域研究成果獲省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)；或針對(duì)行業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)模式、變革創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域存在的問(wèn)題提出解決方案，并得到實(shí)踐應(yīng)用，取得較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

2.從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域管理實(shí)踐工作，具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力。作為主要參與人，制定企事業(yè)單位戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資方案、企業(yè)改制方案、兼并重組方案、管理變革方案、經(jīng)營(yíng)機(jī)制變革方案等，并得到實(shí)踐運(yùn)用，取得較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益；或積極參與企事業(yè)單位人力資源、技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理等日常經(jīng)營(yíng)管理工作，能夠總結(jié)管理實(shí)踐規(guī)律、發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題、提出解決方案，并得到實(shí)踐運(yùn)用；或在人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容和模式，在促進(jìn)人力資源順暢流動(dòng)、優(yōu)化配置方面，取得較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

（三）取得中級(jí)職稱(chēng)以來(lái)，應(yīng)具備下列成果條件：

在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，作為主要參與人（排名前三）完成在行業(yè)內(nèi)具有較大影響、得到有效應(yīng)用的專(zhuān)著教材、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、課題報(bào)告、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案、發(fā)展規(guī)劃等，或作為主要參與人（排名前三）在國(guó)內(nèi)外核心期刊上發(fā)表有重要學(xué)術(shù)價(jià)值的專(zhuān)業(yè)論文，3項(xiàng)及以上。

（四）具備下列破格條件之一，可不受學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷限制，直接申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審：

1.作為主要完成人（排名前三）在經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域取得的業(yè)績(jī)成果或研究成果獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

2.主持完成的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)研究項(xiàng)目、研究報(bào)告等，被省部級(jí)及以上主管部門(mén)采納并實(shí)施。