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摘要:江西九江2023高級(jí)經(jīng)濟(jì)師個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間從即日起至6月30日止。各縣(市、區(qū))、各有關(guān)單位受理個(gè)人材料并進(jìn)行網(wǎng)上審核推薦提交到市職稱(chēng)辦的截止時(shí)間為7月1日24:00,逾期不予受理。
九人社字〔2023〕53號(hào)
九江市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2023年度企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)工作的通知
各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局,市工信局、市國(guó)資委及市直有關(guān)單位:
為貫徹落實(shí)中央、省委、市委人才工作會(huì)議精神,深入推進(jìn)營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化升級(jí)“一號(hào)改革工程”,加強(qiáng)我市企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)升級(jí),助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,深入貫徹《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》(贛辦發(fā)〔2017〕17號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)工作的若干意見(jiàn)》(贛人社發(fā)〔2019〕23號(hào))文件精神,根據(jù)江西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于開(kāi)展2023年度企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)工作的通知》(贛人社字〔2023〕208號(hào))要求,現(xiàn)就我市企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)工作有關(guān)具體事項(xiàng)通知如下:
一、推薦名額
按照通知要求,推薦名額要向民營(yíng)企業(yè)傾斜,向數(shù)字經(jīng)濟(jì)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)傾斜,向在鄉(xiāng)村振興、公共服務(wù)、社會(huì)公益等領(lǐng)域作出貢獻(xiàn)的企業(yè)家傾斜。
推薦工作按照屬地管理和歸口管理原則實(shí)行逐級(jí)推薦與總量控制,具體由各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局對(duì)接屬地企業(yè)、市工信局對(duì)接我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)、市國(guó)資委對(duì)接市直企業(yè)(集團(tuán))、市直有關(guān)單位對(duì)接所屬企業(yè)。各縣(市、區(qū))、各有關(guān)單位推薦名額原則上不超過(guò)1人。市人社局按照分配名額進(jìn)行擇優(yōu)推薦。
二、推薦要求
單位推薦前需按要求進(jìn)行公示,并在相關(guān)證明材料中提供公示材料及近三年申報(bào)人和所在企業(yè)無(wú)重大安全事故、嚴(yán)重環(huán)境污染事故、重大違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為、重大經(jīng)濟(jì)違約、納稅失信等不良記錄。
三、時(shí)間要求
個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間從即日起至6月30日止。各縣(市、區(qū))、各有關(guān)單位受理個(gè)人材料并進(jìn)行網(wǎng)上審核推薦提交到市職稱(chēng)辦的截止時(shí)間為7月1日24:00,逾期不予受理。
聯(lián)系方式:九江市人社局專(zhuān)技科? 王道? 0792-8583846
附件:江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開(kāi)展2023年度企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)工作的通知(贛人社字〔2023〕208號(hào))
九江市人力資源和社會(huì)保障局
2023年6月7日
(此件主動(dòng)公開(kāi))
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