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關(guān)于開展2023年度廣西經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知
摘要：廣西2023年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審工作通知發(fā)布，廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)除人力資源管理專業(yè)外的全區(qū)經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)職稱評(píng)審。其他具備經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審權(quán)限的評(píng)委會(huì)，具體請(qǐng)查閱評(píng)委會(huì)所在職改辦印發(fā)的相關(guān)通知部署文件。
廣西2023年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審個(gè)人申報(bào)及所在單位審核推薦時(shí)間為6月15日8:00時(shí)-8月21日18:00時(shí)。各級(jí)職改辦、區(qū)直主管部門審核推薦時(shí)間為7月1日8:00時(shí)-9月1日18:00時(shí)，評(píng)委會(huì)所在職改辦接收審核時(shí)間為9月1日8:00時(shí)-9月22日18:00時(shí)，補(bǔ)正材料時(shí)間為9月1日8:00時(shí)至9月28日18:00時(shí)。正高級(jí)職稱評(píng)審收費(fèi)450元/人次。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為9月1日8:00—10月10日18:00。
注意：廣西2023年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)時(shí)間延長(zhǎng)至10月15日
廣西2023高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師評(píng)審申報(bào)通知
廣西2023正高級(jí)、高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審?fù)ㄖ?/a>
關(guān)于開展2023年度廣西經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知
桂工經(jīng)職辦〔2023〕7號(hào)
各市職改辦、工程經(jīng)濟(jì)系列職改辦，自治區(qū)有關(guān)單位職改辦（人事處、干部處），有關(guān)企事業(yè)單位：
根據(jù)自治區(qū)職改辦《關(guān)于做好2023年度全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》（桂職辦〔2023〕12號(hào)）精神，結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審工作實(shí)際，現(xiàn)就做好2023年度全區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、申報(bào)范圍、對(duì)象和申報(bào)條件
（一）申報(bào)范圍、對(duì)象。
在我區(qū)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱“用人單位”）從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，符合相應(yīng)職稱評(píng)審條件的，可按規(guī)定申報(bào)職稱。以下情形人員不得申報(bào)：
1.除因機(jī)構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，其專業(yè)技術(shù)人員在國(guó)家或自治區(qū)規(guī)定的過渡期內(nèi)的人員外，公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）不得申報(bào)；
2.除按規(guī)定辦理了延長(zhǎng)退休手續(xù)者以外，已辦理離退休手續(xù)或已達(dá)到法定退休年齡的人員不得申報(bào)；
3.事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分，在受處分期間的；
4.因違紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查或受到違紀(jì)違法處分處罰，仍在處分處罰影響期內(nèi)的；
5.記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫，仍在記錄期限的。
申報(bào)后出現(xiàn)上述情形的，評(píng)審結(jié)果不予確認(rèn)。
（二）申報(bào)條件。
1.申報(bào)人員應(yīng)符合與申報(bào)職稱相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)評(píng)審條件。評(píng)審條件詳見《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審條件的通知》（桂職辦〔2021〕24號(hào)）文件。
2.專業(yè)技術(shù)人才從事與原取得職稱系列不一致的專業(yè)技術(shù)工作的，在從事新的專業(yè)技術(shù)工作滿一年后，可以按照現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)工作重新申報(bào)相應(yīng)職稱評(píng)審辦理職稱轉(zhuǎn)評(píng)。職稱轉(zhuǎn)評(píng)應(yīng)當(dāng)符合所申報(bào)職稱系列（專業(yè)）條件，資歷、年限、業(yè)績(jī)成果等可以從取得下一級(jí)職稱起算。
3.在自治區(qū)外（含中直駐桂單位或外省單位駐桂機(jī)構(gòu)）取得職稱，流動(dòng)到我區(qū)后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作的，原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認(rèn)后方可申報(bào)原系列上一級(jí)職稱。在自治區(qū)外取得職稱，不再?gòu)氖略盗袑I(yè)技術(shù)工作的，不符合辦理職稱重新確認(rèn)條件，由單位核實(shí)其原取得職稱的真實(shí)有效性后，可跨系列申報(bào)上一級(jí)職稱或轉(zhuǎn)評(píng)。職稱重新確認(rèn)和職稱轉(zhuǎn)評(píng)，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第三十六條、三十七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.參與疫情防控相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員，可優(yōu)先申報(bào)、優(yōu)先參評(píng)，同等條件下予以傾斜。
5.專業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報(bào)評(píng)審一個(gè)同級(jí)別職稱。同一年度申報(bào)多個(gè)同級(jí)別職稱的，該年度所有評(píng)審結(jié)果無效。
二、申報(bào)要求
（一）申報(bào)途徑。
1.申報(bào)人員應(yīng)結(jié)合身份性質(zhì)、所屬行業(yè)，對(duì)照評(píng)審條件和網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)所列評(píng)委會(huì)及專業(yè)目錄，選擇所要申報(bào)的評(píng)委會(huì)及相應(yīng)評(píng)審專業(yè)：
（1）自治區(qū)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室所屬評(píng)委會(huì)：
——廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)除人力資源管理專業(yè)外的全區(qū)經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)職稱評(píng)審；
（2）其他具備經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審權(quán)限的評(píng)委會(huì)，具體請(qǐng)查閱評(píng)委會(huì)所在職改辦印發(fā)的相關(guān)通知部署文件。
2.申報(bào)人應(yīng)通過其人事勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)。除銀行、保險(xiǎn)公司等法律法規(guī)明確規(guī)定具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的分支機(jī)構(gòu)外，申報(bào)人不得選擇不具有獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)作為申報(bào)單位參評(píng)。
3.民營(yíng)企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人才，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二十一條規(guī)定的途徑申報(bào)職稱。
4.中直駐桂單位或外省單位駐桂分支機(jī)構(gòu)（分公司）的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)根據(jù)本單位（系統(tǒng)）統(tǒng)一渠道申報(bào)職稱。確需在我區(qū)參加職稱評(píng)審或委托我區(qū)代為評(píng)審的，由中直單位組織人事部門、省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門、或其他有權(quán)限的單位出具授權(quán)或委托函（模板見附件1、2），按照我區(qū)職稱評(píng)審有關(guān)要求申報(bào)評(píng)審。
（二）申報(bào)材料。
申報(bào)人應(yīng)嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第十九條規(guī)定，在規(guī)定期限內(nèi)提交申報(bào)材料，并對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)責(zé)任。申報(bào)人提交申報(bào)材料前須自行對(duì)學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)成果等材料進(jìn)行檢查核實(shí)，如缺少《自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列職稱申報(bào)材料清單》（附件3）中標(biāo)注“不可缺少的硬件材料”中的任何一項(xiàng)，不得提交單位審核推薦。經(jīng)查如發(fā)現(xiàn)有抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為，或者論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《科研失信行為調(diào)查處理規(guī)則》和桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)等有關(guān)規(guī)定處理。
1.個(gè)人信息。
（1）證件照：個(gè)人相片須為本人近期免冠正面彩色證件照，以清晰為準(zhǔn)，照片人物不能扭曲變形。
（2）學(xué)歷：學(xué)歷情況可通過申報(bào)系統(tǒng)中數(shù)據(jù)共享方式獲取，未能通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的，需提供學(xué)歷證書、查檔材料或?qū)W歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料。
（3）下一級(jí)職稱：下一級(jí)職稱證書信息應(yīng)在職稱申報(bào)系統(tǒng)中能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)共享匹配。
（4）繼續(xù)教育：繼續(xù)教育情況可通過申報(bào)系統(tǒng)中數(shù)據(jù)共享方式獲取。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2023年度全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》進(jìn)行學(xué)時(shí)登記，申報(bào)前需完成2023年度公需科目學(xué)習(xí)考試任務(wù)。2022年度繼續(xù)教育（含公需科目和專業(yè)科目）學(xué)時(shí)完成情況，作為推薦參評(píng)的重要參考條件。
（5）社保：社保情況可通過申報(bào)系統(tǒng)中數(shù)據(jù)共享方式獲取。民營(yíng)企業(yè)申報(bào)人員原則上應(yīng)有在申報(bào)單位連續(xù)6個(gè)月以上（不含申報(bào)當(dāng)月）個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄；對(duì)于6個(gè)月內(nèi)有工作單位變動(dòng)的，應(yīng)提供相關(guān)情況說明和證明材料。如存在工作經(jīng)歷與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄不符等情況，經(jīng)核實(shí)為虛假信息或虛假材料的，將按桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第四十九條規(guī)定查處。
2.評(píng)審主要材料。
（1）專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。
填寫申報(bào)人的主要學(xué)歷、工作簡(jiǎn)歷和專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。主要學(xué)歷從大、中專院校以上填起；工作簡(jiǎn)歷從參加工作時(shí)填起；專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷從取得下一級(jí)職稱時(shí)填起。
專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷必須符合評(píng)審條件中“專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷條件”要求，且必須是任現(xiàn)職以來（如：副高級(jí)申報(bào)正高級(jí)，必須是取得副高級(jí)職稱以后，下同）從事的專業(yè)技術(shù)工作，原則上需要提供充分的佐證材料，包括項(xiàng)目起始時(shí)間、項(xiàng)目?jī)?nèi)容、本人任何職、證明人等，并按重要程度進(jìn)行排序。
（2）業(yè)績(jī)成果。
業(yè)績(jī)成果必須符合評(píng)審條件中“業(yè)績(jī)成果條件”要求，且必須是任現(xiàn)職以來從事專業(yè)技術(shù)工作所取得的業(yè)績(jī)。業(yè)績(jī)成果原則上需要提供充分的佐證材料，包括項(xiàng)目、課題的名稱和工作內(nèi)容、本人所起作用、完成情況或效果（效益）、獲獎(jiǎng)及專利等，并按重要程度進(jìn)行排序。對(duì)具有等待期的課題結(jié)題材料，可憑課題立項(xiàng)相關(guān)材料先行申報(bào)，并于開評(píng)月的上月月底前將課題結(jié)題材料按規(guī)定程序補(bǔ)充報(bào)送至評(píng)委會(huì)所在職改辦。
（3）學(xué)術(shù)成果。
學(xué)術(shù)成果必須符合評(píng)審條件中“論文、著作條件”要求，且必須是任現(xiàn)職以來所發(fā)表，不包括任現(xiàn)職期間為完成學(xué)歷教育如取得本科、碩士等學(xué)歷或?qū)W位而發(fā)表的論文或著作。學(xué)術(shù)成果原則上需要提供充分的佐證材料，在期刊發(fā)表的論文須同時(shí)附上期刊封面、目錄、版權(quán)頁、全文等；專著需提供封面、目錄及內(nèi)容提要或本人完成的主要章節(jié)等；技術(shù)工作總結(jié)需提供專業(yè)技術(shù)工作實(shí)踐相關(guān)材料、采納單位書面評(píng)價(jià)和認(rèn)可等相關(guān)證明作為附件，并按重要程度進(jìn)行排序。對(duì)具有等待期的論文發(fā)表材料，可憑用稿通知先行申報(bào)，并于開評(píng)月的上月月底前將論文公開發(fā)表的材料按規(guī)定程序補(bǔ)充報(bào)送至評(píng)委會(huì)所在職改辦。申報(bào)系統(tǒng)中已設(shè)置學(xué)術(shù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警功能，搭建涉嫌非法出版物數(shù)據(jù)庫，與申報(bào)人提交的刊物自動(dòng)對(duì)比，標(biāo)記風(fēng)險(xiǎn)刊物。申報(bào)人應(yīng)根據(jù)提示自行核驗(yàn)。
根據(jù)自治區(qū)職改辦有關(guān)決策咨詢類信息激勵(lì)機(jī)制，申報(bào)職稱時(shí)，個(gè)人撰寫的決策咨詢類信息，單篇獲黨中央、國(guó)務(wù)院信息刊物采用的視為國(guó)家權(quán)威期刊報(bào)刊1篇，其中獲黨中央、國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示的視為國(guó)家權(quán)威期刊報(bào)刊2篇；獲黨中央、國(guó)務(wù)院信息刊物綜合采用的視為國(guó)家權(quán)威期刊報(bào)刊0.5篇，其中獲黨中央、國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示的視為國(guó)家權(quán)威期刊報(bào)刊1篇。個(gè)人撰寫的決策咨詢類信息，單篇獲自治區(qū)黨委、政府信息刊物采用的視為核心期刊1篇，其中獲自治區(qū)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志批示的視為核心期刊2篇，獲自治區(qū)黨委、政府其他領(lǐng)導(dǎo)批示的視為核心期刊1.5篇；獲自治區(qū)黨委、政府信息刊物綜合采用的視為公開發(fā)表論文1篇，其中獲自治區(qū)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志批示的視為核心期刊1篇，獲自治區(qū)黨委、政府其他領(lǐng)導(dǎo)批示的視為核心期刊0.5篇。同一篇決策咨詢類信息被不同類別信息刊物采用，以及信息采用后獲得領(lǐng)導(dǎo)同志批示的，按最高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)，不累計(jì)。根據(jù)信息管理有關(guān)規(guī)定，以上規(guī)定的決策咨詢類信息不含部門信息刊物或?qū)ｍ?xiàng)工作信息，決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單為依據(jù)，任何其他單位或個(gè)人提供的證明不予認(rèn)可。
3.輔助材料。
特殊情形應(yīng)提交相應(yīng)輔助材料，需同一單位出具的證明應(yīng)整合在一份材料中。
（1）破格申報(bào)的，申報(bào)人應(yīng)填寫《破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格審批表》（附件4），并提供達(dá)到破格申報(bào)條件的證明材料，連同申報(bào)材料一并提交審核，經(jīng)評(píng)委會(huì)所在職改辦審核同意后方可評(píng)審。
（2）對(duì)使用曾用名、身份證號(hào)碼非正常變動(dòng)、關(guān)聯(lián)的證明材料（如學(xué)歷、職稱證書等）與填寫身份證號(hào)不一致的，應(yīng)提供戶口簿本人信息頁等相關(guān)材料。
（3）其他特殊情形，應(yīng)根據(jù)評(píng)委會(huì)要求提供相關(guān)輔助材料。
（三）關(guān)于經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)職稱專業(yè)答辯。
根據(jù)評(píng)審程序要求，經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)職稱評(píng)審前，由相關(guān)評(píng)委會(huì)組織專業(yè)答辯，專業(yè)答辯時(shí)間不超過20分鐘（個(gè)人準(zhǔn)備不超過10分鐘、答辯及專家提問不超過10分鐘）。答辯時(shí)間和地點(diǎn)，在評(píng)委會(huì)組織答辯前，由會(huì)務(wù)組通過手機(jī)短信方式通知申報(bào)人本人，手機(jī)號(hào)碼以申報(bào)人在網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)填寫為準(zhǔn)。
三、審核推薦要求
各單位、主管部門、各級(jí)職改部門通過網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)對(duì)申報(bào)人申報(bào)材料進(jìn)行審核推薦。
（一）單位審核推薦。
用人單位要切實(shí)履行好推薦申報(bào)主體責(zé)任，加大對(duì)申報(bào)人員材料真實(shí)性和完整性審查力度，明確審核責(zé)任人，簽署承諾書，落實(shí)審核責(zé)任。用人單位要加強(qiáng)對(duì)學(xué)術(shù)成果的審查核驗(yàn)，加大對(duì)標(biāo)記風(fēng)險(xiǎn)刊物的審核力度。對(duì)申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果和論文著作等材料，由審核推薦單位審核原件并核實(shí)真實(shí)性后，在申報(bào)系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫審核結(jié)果。
申報(bào)人所在工作單位應(yīng)嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二十條規(guī)定的審核審議、單位內(nèi)部公示、單位推薦等流程及要求進(jìn)行審核推薦。申報(bào)高級(jí)職稱人員，在審議前應(yīng)采取答辯或說課等方式進(jìn)行考評(píng)，并在申報(bào)系統(tǒng)中填寫答辯意見。審議推薦小組進(jìn)行審議后，在申報(bào)系統(tǒng)中下載模板并據(jù)實(shí)填寫審議推薦意見，經(jīng)審議推薦小組組長(zhǎng)簽字、加蓋單位公章后在系統(tǒng)內(nèi)上傳原件掃描件。審議推薦意見應(yīng)對(duì)申報(bào)人的德才表現(xiàn)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)績(jī)成果、考評(píng)情況等方面給予評(píng)價(jià)，明確是否同意推薦。
單位對(duì)審議通過且公示無異議的申報(bào)人出具單位推薦意見。推薦意見應(yīng)對(duì)申報(bào)人在“思想品德、工作成績(jī)、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度”等方面給予評(píng)價(jià)，明確是否同意推薦。申報(bào)人不符合申報(bào)條件或?qū)徸h不通過，單位沒有出具推薦意見或出具不同意推薦意見，以及有其他不宜推薦情形的，單位不得推薦。
對(duì)推薦至評(píng)委會(huì)的申報(bào)材料，經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)存在問題的比例達(dá)到或超過本單位申報(bào)總數(shù)10%的，由推薦單位作出說明；達(dá)到或超過20%的，由推薦單位作出說明并報(bào)送書面整改方案，評(píng)委會(huì)組建單位視問題情形和程度予以通報(bào)或暫停該推薦單位次年推薦申報(bào)權(quán)限。
（二）主管部門審核。
單位主管部門要按權(quán)限對(duì)單位審核推薦工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯(cuò)，加強(qiáng)對(duì)單位的推薦程序、推薦材料真實(shí)性和填報(bào)材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。
（三）職改部門審核。
各級(jí)職改部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)單位和主管部門履職情況，重點(diǎn)審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對(duì)象基本條件等，嚴(yán)禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對(duì)象基本條件不符合、單位推薦意見不明確或不予推薦等申報(bào)材料報(bào)送評(píng)委會(huì)評(píng)審。各級(jí)職改部門要加強(qiáng)對(duì)直接申報(bào)和破格申報(bào)情形的審核，直接申報(bào)要重點(diǎn)審核從事專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間；破格申報(bào)為放寬學(xué)歷或資歷條件，不等同于無職稱申報(bào)或越級(jí)申報(bào)。經(jīng)審核，申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的，實(shí)行一次性告知制度，明確補(bǔ)正材料的內(nèi)容和時(shí)限要求。逾期未補(bǔ)充的，視為放棄申報(bào)。未按規(guī)定時(shí)間或程序上報(bào)申報(bào)材料的，不予受理。
四、評(píng)審組織要求
（一）規(guī)范評(píng)審組織。
各相關(guān)評(píng)審委員會(huì)應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)政策文件規(guī)定和評(píng)審權(quán)限開展評(píng)審工作，貫徹落實(shí)好桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件要求。
（二）注重把握評(píng)審質(zhì)量。
要準(zhǔn)確把握評(píng)審條件,以評(píng)審質(zhì)量為核心，綜合審議優(yōu)中選優(yōu)。各級(jí)評(píng)委會(huì)開評(píng)前應(yīng)采取多種形式加強(qiáng)對(duì)評(píng)審專家的培訓(xùn)，高級(jí)評(píng)委會(huì)需統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)自治區(qū)職改辦制發(fā)的《高級(jí)職稱評(píng)審專家培訓(xùn)課程》。
（三）加強(qiáng)評(píng)委庫建設(shè)，規(guī)范專家抽取。
評(píng)委庫實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，各相關(guān)評(píng)委會(huì)所在職改辦應(yīng)按規(guī)定及時(shí)開展評(píng)委庫組建、調(diào)整和評(píng)委抽取等相關(guān)工作。各級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審專家由各評(píng)委會(huì)組建單位在核準(zhǔn)批復(fù)的評(píng)委庫中隨機(jī)抽取產(chǎn)生，禁止任何單位或部門以任何形式指定評(píng)審專家。
五、時(shí)間安排
（一）申報(bào)審核階段。
階 ?段 | 開始時(shí)間 | 截止時(shí)間 | 補(bǔ)正材料 |
1、個(gè)人申報(bào)及所在單位審核推薦 | 6月15日8:00時(shí) | 8月21日18:00時(shí) | 9月1日8:00時(shí)至9月28日18:00時(shí) |
2、各級(jí)職改辦、區(qū)直主管部門審核推薦 | 7月1日8:00時(shí) | 9月1日18:00時(shí) | |
3、評(píng)委會(huì)所在職改辦接收審核 | 9月1日8:00時(shí) | 9月22日18:00時(shí) |
（二）組織評(píng)審階段。
2023年10月-11月中旬為自治區(qū)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職改辦組織評(píng)審、復(fù)核與二次公示階段。評(píng)審?fù)瓿珊蟮亩喂緦⒃趶V西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站職稱改革專欄進(jìn)行。
（三）結(jié)果確認(rèn)及批復(fù)階段。
2023年11月下旬-12月，對(duì)公示無異議的進(jìn)行確認(rèn)結(jié)果，并按評(píng)審批復(fù)審權(quán)限進(jìn)行批復(fù)。高級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范高級(jí)職稱業(yè)務(wù)線上辦理和評(píng)審結(jié)果確認(rèn)有關(guān)問題的通知》（桂職辦〔2020〕113號(hào)）等文件要求報(bào)自治區(qū)職改辦，有關(guān)批復(fù)根據(jù)評(píng)審結(jié)果確認(rèn)文件進(jìn)行，并在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站職稱改革專欄主動(dòng)公開。
（四）職稱證書數(shù)據(jù)歸集與核發(fā)階段。
1.按分級(jí)管理原則履行職稱電子證書發(fā)行責(zé)任。電子證書的下載與打印可自行登陸廣西壯族自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳官網(wǎng)、“廣西人社”APP、“廣西人社服務(wù)”微信公眾號(hào)等渠道辦理。
2.專技人員可在廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺(tái)個(gè)人版系統(tǒng)自行下載評(píng)審表。
六、評(píng)審收費(fèi)
（一）評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照自治區(qū)物價(jià)局、自治區(qū)財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2006〕359號(hào)文件規(guī)定收取，正高級(jí)職稱評(píng)審收費(fèi)450元/人次。
（二）收費(fèi)方式與時(shí)間：網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)間為2023年9月1日8:00—10月10日18:00。提交材料后，請(qǐng)留意系統(tǒng)站內(nèi)消息，并按消息提示繳費(fèi)。繳費(fèi)完成才表示本次材料報(bào)送成功，逾期不繳費(fèi)者視為放棄本次職稱申報(bào)。
七、紀(jì)律要求
（一）完善職稱評(píng)審誠(chéng)信體系。一是加強(qiáng)誠(chéng)信檔案庫建設(shè)。嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于完善全區(qū)職稱誠(chéng)信檔案庫有關(guān)事項(xiàng)的通知》（桂職辦〔2022〕66號(hào)）有關(guān)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)誠(chéng)信檔案庫建設(shè)，在職稱工作中發(fā)現(xiàn)并認(rèn)定失信行為的，應(yīng)及時(shí)錄入全區(qū)職稱誠(chéng)信檔案庫管理系統(tǒng)。二是加大學(xué)術(shù)不端查處懲戒力度。加強(qiáng)學(xué)術(shù)成果的審查力度，及時(shí)共享論文的核查方法、途徑等，各職稱系列主管部門加強(qiáng)指導(dǎo)力度，統(tǒng)一審查標(biāo)準(zhǔn)，樹立風(fēng)清氣正、公平公正的申報(bào)氛圍。
（二）加強(qiáng)評(píng)審監(jiān)督管理。規(guī)范評(píng)審程序和嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，加強(qiáng)雙向激勵(lì)，建立健全倒查追責(zé)機(jī)制。按照管理權(quán)限和桂職辦〔2022〕65號(hào)文件加大對(duì)中初級(jí)評(píng)委會(huì)的監(jiān)督力度，規(guī)范評(píng)審行為，確保評(píng)審質(zhì)量。對(duì)發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)整改，不能按期糾正的，責(zé)令停止評(píng)審工作。
（三）嚴(yán)肅職稱評(píng)審工作紀(jì)律。各級(jí)評(píng)委會(huì)、申報(bào)人、申報(bào)人所在單位或推薦單位、評(píng)委會(huì)組建單位、評(píng)審專家及職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)工作人員違反相關(guān)規(guī)定的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第八章有關(guān)規(guī)定處理。
八、其他評(píng)審相關(guān)問題
（一）網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)（個(gè)人/單位）
廣西專業(yè)技術(shù)人員（職稱）管理服務(wù)平臺(tái)，具體申報(bào)流程和操作方式請(qǐng)參閱網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)“幫助中心”，平臺(tái)技術(shù)支持電話：0771-5505013。
（二）職稱申報(bào)進(jìn)度查詢
請(qǐng)登錄在“人才檔案職稱通”微信公眾號(hào)“辦事大廳”相關(guān)欄目中查詢。
其他未盡事宜，按照自治區(qū)職改管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行。
通訊地址：南寧市青秀區(qū)民族大道113號(hào)工信廳1311室
郵 ???編：530022
電話：0771-8095080
附件：1.中直駐桂或外省單位屬地評(píng)審模板
2.中直駐桂或外省單位委托評(píng)審模板
3.自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列職稱申報(bào)材料清單
4.破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格審批表
5.廣西經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審政策專欄平臺(tái)一覽表
廣西壯族自治區(qū)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)
職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年6月12日
文件下載：
附件3 廣西經(jīng)濟(jì)系列職稱申報(bào)材料清單
附件4 破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格審批表
附件5 廣西經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審政策專欄平臺(tái)一覽表
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