玉林2023職稱評審工作通知 各位高級經(jīng)濟師考生快來看！

摘要：玉林2023職稱評審工作通知發(fā)布，各位高級經(jīng)濟師考生快來看！

5-6月為專業(yè)技術(shù)人員個人準備和申報階段。6-7月為各用人單位、各縣（市、區(qū)）職改辦和各系列職改辦按審核推薦程序逐級審核、呈報階段。申報材料需在7月31日前交到市職改辦審核，各系列另有規(guī)定要求的除外。9-11月各系列高級評審委員會按自治區(qū)職改辦的要求完成評審工作。高級職稱評審結(jié)果公布在12月底前完成。副高級評審費380元/每人次。

玉林市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好2023年度全市職稱評審工作的通知（玉職辦〔2023〕5號）

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、職改辦，市各系列（行業(yè)、單位）職改辦，各有關(guān)單位：

根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進一步做好職稱評審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號，以下簡稱文號）、《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好2023年度全區(qū)職稱評審工作的通知》（桂職辦〔2023〕12號，以下簡稱文號）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務(wù)暫行辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號，以下簡稱文號）等有關(guān)文件精神,現(xiàn)就做好2023年度職稱評審工作有關(guān)事項通知如下：

一、申報范圍和對象

在我市企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等用人單位工作的人員以及自由職業(yè)者，從事專業(yè)技術(shù)工作，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，符合相應(yīng)職稱申報條件的，可按規(guī)定申報職稱。以下情形人員不得申報：

（一）除因機構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，其專業(yè)技術(shù)人員在國家或自治區(qū)規(guī)定的過渡期內(nèi)的人員外，公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）不得申報；

（二）除按規(guī)定辦理了延長退休手續(xù)者以外，已辦理離退休手續(xù)或已達到法定退休年齡的人員不得申報；

（三）事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分，在受處分期間的；

（四）因違紀違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查或受到違紀違法處分處罰，仍在處分處罰影響期內(nèi)的；

（五）記入職稱評審誠信檔案庫，仍在記錄期限的。

申報后出現(xiàn)上述情形的，評審結(jié)果不予確認。

二、申報方法

（一）高級職稱

1.中小學(xué)教師、衛(wèi)生、工程、中等職業(yè)教師等4個系列副高級職稱評審工作按我市該系列高級職稱評審工作通知（另文發(fā)布）執(zhí)行。

2.我市沒有相應(yīng)評審委員會（以下簡稱“評委會”），需推薦到自治區(qū)各系列高級評委會評審的，應(yīng)服從統(tǒng)一委托的安排。按自治區(qū)相應(yīng)系列高級評委會的要求填報材料并逐級審核通過后，報市職改辦審核推薦，報市職改辦的時間必須比自治區(qū)相應(yīng)系列高級評委會要求的截止時間提前10天。

（二）中級職稱

1.我市各系列中級職稱申報均使用廣西專業(yè)技術(shù)人員（職稱）管理服務(wù)平臺（以下簡稱“申報系統(tǒng)”）進行網(wǎng)上辦理，申報人的申報材料、各系列中級評委會的評審結(jié)果報批材料應(yīng)按要求在申報系統(tǒng)上報。

2.申報中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員，在各單位人事職改部門指導(dǎo)下，根據(jù)各系列評審部署文的要求，自行填報相關(guān)電子表格并掃描（或數(shù)碼相機拍攝）錄入相關(guān)材料，由申報人所在工作單位按審核推薦程序逐級審核報送到評委會所在職改辦。

3.已組建的評委會今年不能組織評審，但申報人確有申報需求的，經(jīng)市職改辦同意后采取委托評審的方式進行評審。

（三）初級職稱

玉林市初級職稱申報評審工作，由各系列、各縣（市、區(qū)）職改辦根據(jù)各自實際情況按照規(guī)定組織評審。

三、申報途徑

（一）申報人應(yīng)通過其人事勞動關(guān)系所在單位申報。除銀行、保險公司等法律法規(guī)明確規(guī)定具有獨立承擔民事責任能力的分支機構(gòu)外，申報人不得選擇不具有獨立法人資格的分支機構(gòu)作為申報單位參評。

（二）民營企業(yè)和非公有制經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)人才、自由職業(yè)者，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十一條規(guī)定的途徑申報職稱。民營企業(yè)申報同系列職稱人員需統(tǒng)一申報途徑，一般在勞動關(guān)系所在企業(yè)注冊地參加職稱評審。在玉林市注冊的民營企業(yè)如選擇自治區(qū)民營企業(yè)相關(guān)評委會評審的，需出具明確統(tǒng)一申報途徑的函（模板見附件2），由玉林市職改辦審核推薦后，報送自治區(qū)民營企業(yè)相關(guān)評委會。

（三）中直、區(qū)直駐玉單位或外省單位駐玉分支機構(gòu)（分公司、辦事處等）的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)根據(jù)本單位（系統(tǒng)）統(tǒng)一渠道申報職稱。確需在我市參加職稱評審或委托我市代為評審的，由中直和區(qū)直單位組織人事部門、省級人力資源社會保障行政部門、或其他有權(quán)限的單位出具授權(quán)或委托函（模板見附件1），按照我市職稱評審有關(guān)要求申報評審。

（四）本地區(qū)本部門不具備條件組建相應(yīng)評委會的，可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第三十三條規(guī)定，委托其他具有相應(yīng)評審權(quán)的評委會評審。委托評審結(jié)果，由委托機構(gòu)和評委會組建單位在各自范圍進行公示，由委托機構(gòu)按規(guī)定權(quán)限進行確認。

（五）除另有規(guī)定外，企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報、推薦、評審、轉(zhuǎn)正定職、重新確認專業(yè)技術(shù)資格等基本條件和程序，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件執(zhí)行。

四、申報條件及材料

（一）推行材料清單制。

各系列（行業(yè)）主管部門和各級職稱評委會應(yīng)對照評審條件及有關(guān)文件要求，研究制定并完善職稱申報材料清單，明確學(xué)歷、資歷起算時間，列明必須具備的申報材料。材料清單應(yīng)在各系列（行業(yè)）部署文件中列明，原則上不得要求申報人提供清單以外的材料。

（二）通過數(shù)據(jù)共享精簡核驗申報材料。

申報人按各系列（行業(yè)）部署文件和申報系統(tǒng)設(shè)置的要求，在期限內(nèi)填報材料。學(xué)歷、下一級職稱證書、社保關(guān)系、繼續(xù)教育等已實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享的，不再要求重復(fù)提供；未能通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的，需上傳相關(guān)材料。

1.參加繼續(xù)教育情況核驗。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按規(guī)定參加繼續(xù)教育。申報前需完成2023年度公需科目學(xué)習(xí)考試任務(wù)；2022年度繼續(xù)教育（含公需科目和專業(yè)科目）學(xué)時完成情況，作為推薦參評的重要參考條件。完成專業(yè)科目學(xué)時的，要及時登錄繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)進行學(xué)時登記。

2.申報人身份性質(zhì)核驗。工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)由各級評委會組建單位通過社保數(shù)據(jù)共享或向社保部門核實等方式核驗。民營企業(yè)申報人員原則上應(yīng)有在申報單位連續(xù)6個月以上（不含申報當月）個人養(yǎng)老保險繳費記錄；對于6個月內(nèi)有工作單位變動的，應(yīng)提供相關(guān)情況說明和證明材料，由各級評委會組建單位核實。自由職業(yè)申報人員從申報當月起前6個月應(yīng)無以單位名義繳納養(yǎng)老保險繳費記錄。審查中發(fā)現(xiàn)申報人填寫工作經(jīng)歷與養(yǎng)老保險繳費記錄不符等情況，經(jīng)核實為填報虛假信息或提供虛假材料的，各級職改辦不予接收材料，按桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第四十九條規(guī)定查處。

3.加強對學(xué)術(shù)成果的審查核驗。在申報系統(tǒng)中設(shè)置學(xué)術(shù)風險預(yù)警功能，搭建涉嫌非法出版物數(shù)據(jù)庫，與申報人提交的刊物自動對比，標記風險刊物。申報人應(yīng)根據(jù)提示自行核驗，各級審核部門應(yīng)加大對標記風險刊物的審核力度。

（三）申報材料真實性和完整性要求。

申報人應(yīng)嚴格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第十九條規(guī)定，在規(guī)定期限內(nèi)提交申報材料。申報人應(yīng)當對申報材料的真實性、完整性承擔主要責任。申報人提交申報材料前須自行對學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果等材料進行檢查核實，并作出承諾。經(jīng)查如發(fā)現(xiàn)有抄襲、剽竊、不當署名等學(xué)術(shù)不端行為，或者論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀違規(guī)行為的，按照《科研失信行為調(diào)查處理規(guī)則》和桂人社規(guī)〔2021〕11號等有關(guān)規(guī)定處理。

（四）輔助材料。以下情形應(yīng)提交相應(yīng)輔助材料：

1.對使用曾用名、身份證號碼非正常變動、關(guān)聯(lián)的證明材料（如學(xué)歷、職稱證書等）與填寫身份證號不一致的，應(yīng)提供戶口簿本人信息頁等相關(guān)材料。

2.其他特殊情形，應(yīng)根據(jù)評委會要求提供相關(guān)輔助材料。

五、審核推薦程序和要求

（一）單位審核推薦。

1.嚴格落實審核責任。用人單位要切實履行好推薦申報主體責任，加大對申報人員材料真實性和完整性審查力度，明確審核責任人，簽署承諾書，落實審核責任。全面實行崗位管理的事業(yè)單位，要充分考慮本單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例及崗位空缺情況推薦申報人選。對推薦至評委會的申報材料，經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)存在問題的比例達到或超過本單位申報總數(shù)10%的，由推薦單位作出說明；達到或超過20%的，由推薦單位作出說明并報送書面整改方案，評委會組建單位視問題情形和程度予以通報或暫停該推薦單位次年推薦申報權(quán)限。

2.規(guī)范審核推薦程序。用人單位要嚴格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十條規(guī)定的審核審議、單位內(nèi)部公示、單位推薦等程序及要求進行審核推薦。申報高級職稱人員，在審議前應(yīng)采取答辯或說課等方式進行考評，并在申報系統(tǒng)中填寫答辯意見。對申報人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果和論文著作等材料，由審核推薦單位審核原件并核實真實性后，在申報系統(tǒng)據(jù)實填寫審核結(jié)果。

（二）主管部門審核。單位主管部門要按權(quán)限對單位審核推薦工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯，加強對單位的推薦程序、推薦材料真實性和填報材料規(guī)范性等方面的審核并承擔審核責任。

（三）評委會組建單位審核。評委會組建單位負責審核申報單位和主管部門履職情況，重點審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對象基本條件等，嚴禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對象基本條件不符合、單位推薦意見不明確或不予推薦等申報材料報送評委會評審。經(jīng)審核，申報材料不符合規(guī)定條件的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十二條規(guī)定，實行一次性告知制度。

評委會組建單位要加強對直接申報和破格申報情形的審核。直接申報的，要重點審核從事專業(yè)技術(shù)工作年限；破格申報的，申報人應(yīng)提供達到破格條件的證明材料，連同申報材料一并提交審核（用人單位在審核意見中應(yīng)注明為破格申報，簽署相應(yīng)意見），經(jīng)評委會組建單位審核同意后方可參評，無需單獨進行破格審批。破格申報為放寬學(xué)歷或資歷條件，不等同于無職稱申報或越級申報。

六、申報、評審時間安排

（一）高級職稱評審時間安排。

1.5-6月為專業(yè)技術(shù)人員個人準備和申報階段。

2.6-7月為各用人單位、各縣（市、區(qū)）職改辦和各系列職改辦按審核推薦程序逐級審核、呈報階段。

3.申報材料需在7月31日前交到市職改辦審核，各系列另有規(guī)定要求的除外。

4.9-11月各系列高級評審委員會按自治區(qū)職改辦的要求完成評審工作。

5.高級職稱評審結(jié)果公布在12月底前完成。

（二）中、初級職稱評審時間安排。

各系列職改辦根據(jù)評審進度，及時研究確定本系列中級職稱評審工作安排，于6月10日前連同本系列評審部署文件報送市職改辦備案（電子郵箱：），并通過本單位網(wǎng)站等多種形式對外宣傳發(fā)布，如需在玉林人力資源和社會保障局官網(wǎng)同步發(fā)布的也一并提交申請。各系列中、初級評審委員會應(yīng)在12月上旬之前完成評審，12月底前完成取得職稱資格報批手續(xù)。

七、評審組織要求和結(jié)果的審核報送

（一）規(guī)范評審組織工作，落實集體評議制度。各級評委會應(yīng)嚴格按照有關(guān)政策文件規(guī)定，根據(jù)我市評審時間安排，開展評審工作。在評審工作中，要按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，堅持以評審質(zhì)量為核心，合理確定評審?fù)ㄟ^標準。各級評委會不得自行設(shè)定資格名稱、更改評審條件和降低評審標準。實際工作中，對重大評審政策把握不準的，各級評委會應(yīng)按管理權(quán)限，與同級人社職改部門研究確定。各級評委會任何單方面對評審政策所作的修改調(diào)整無效，所產(chǎn)生的后果由相應(yīng)評委會自行承擔。各級評委會應(yīng)嚴格落實評委集體評議制度，結(jié)合本系列及申報人員的特點，研究確定統(tǒng)一的評審標準及評議原則。各縣（市、區(qū)）、各系列職改辦應(yīng)結(jié)合本地本系列評審特點，科學(xué)規(guī)范組織評審工作，切實提高評審質(zhì)量和水平。

（二）專家抽取。各級評委會評審專家由各評委會組建單位在核準批復(fù)的評委庫中隨機抽取產(chǎn)生，禁止任何單位或部門以任何形式指定評審專家。各中初級評委會需調(diào)整專家?guī)斓?，?yīng)在6月30日前登錄系統(tǒng)完成評委庫信息更新的申請和調(diào)整。專家抽取過程應(yīng)當接受評委會組建單位監(jiān)督員全程監(jiān)督，并按《關(guān)于進一步加強和規(guī)范我區(qū)高級職稱評審工作有關(guān)問題的通知》（桂職辦〔2019〕68號）第一（四）款規(guī)定抽取評審專家。各級評委會開評前應(yīng)采取多種形式加強對評審專家的培訓(xùn)

（三）評審結(jié)果審核及確認。評委會組建單位對評審結(jié)果進行復(fù)核、公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議的，應(yīng)在5個工作日內(nèi)按《玉林市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于進一步規(guī)范中級職稱業(yè)務(wù)線上辦理和評審結(jié)果確認有關(guān)問題的通知》（玉職辦〔2020〕23號）文件要求報市職改辦確認。委托評審結(jié)果，由委托機構(gòu)和受委托評委會組建單位在各自范圍進行公示，由委托機構(gòu)按規(guī)定權(quán)限進行確認。對于復(fù)核、信訪或公示期間發(fā)現(xiàn)問題需要進一步核實的，實行分批確認，確保絕大部分專業(yè)技術(shù)人員在年內(nèi)取得職稱。

（四）報送職稱電子證書數(shù)據(jù)。評審結(jié)果經(jīng)審核確認后，各級職改部門應(yīng)當于確認文件下發(fā)之日起5個工作日內(nèi)報送職稱電子證書數(shù)據(jù)，并按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第七條規(guī)定發(fā)放職稱電子證書。

（五）職稱評審費收費標準。根據(jù)自治區(qū)物價局、自治區(qū)財政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審費收費標準的通知》（桂價費〔2006〕359號）文件規(guī)定，凡具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審資格的評審單位，可向申請評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員收取專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審費。具體收費標準為：初級評審費150元/每人次；中級評審費230元/每人次；副高級評審費380元/每人次。繳交方式以組織評審的職改辦布置為準。

八、落實國家和自治區(qū)有關(guān)文件要求

（一）申報人一般應(yīng)當按照職稱層級逐級申報職稱。引進高層次急需緊缺人才，可按照有關(guān)規(guī)定直接申報高級職稱。有海外工作經(jīng)歷的人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）流動到企事業(yè)單位人員、從事專業(yè)技術(shù)工作年限超過評審條件相應(yīng)學(xué)歷資歷規(guī)定年限（初級中級職稱所需年限合并計算）2年以上的人員，可分別按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第十八條有關(guān)規(guī)定申報相應(yīng)職稱。高技能人才參加職稱評審，按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣西高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實施辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕12號）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）落實決策咨詢類信息激勵機制。根據(jù)信息管理有關(guān)規(guī)定，決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單為依據(jù)，任何其他單位或個人提供的證明不予認可。已將決策咨詢類信息納入評審條件的相關(guān)系列（行業(yè)），可按評審條件規(guī)定執(zhí)行。

（三）落實疫情防控新階段醫(yī)務(wù)人員職稱激勵政策，按照《人力資源社會保障部關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問題的通知》（人社部函〔2023〕3號）有關(guān)規(guī)定，將醫(yī)務(wù)人員在疫情防控中的現(xiàn)實表現(xiàn)作為職稱評審的重要內(nèi)容，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先申報、優(yōu)先參評。醫(yī)務(wù)人員參加疫情防控的工作成果可作為代表作參加職稱評審。作出突出貢獻獲得省部級以上表彰獎勵的，可直接申報參加高一級職稱評審或考試。醫(yī)務(wù)人員參加疫情防控經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷，視同完成當年繼續(xù)教育學(xué)時學(xué)分。

（四）加強民營企業(yè)職稱評審工作。各級各部門要充分認識做好民營企業(yè)職稱工作的重要性，加大民營企業(yè)申報職稱的工作力度，做好政策宣傳和申報服務(wù)。規(guī)范暢通民營企業(yè)申報人員申報途徑，條件成熟的可根據(jù)參評情況單獨建組評審。

（五）專業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報評審一個同級別職稱。同一年度申報多個同級別職稱的，該年度所有評審結(jié)果無效。

（六）在自治區(qū)外（含中直駐桂單位或外省單位駐桂機構(gòu)）取得職稱，流動到我市后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作的，原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認后方可申報原系列上一級職稱。在自治區(qū)外取得職稱，不再從事原系列專業(yè)技術(shù)工作，不符合辦理職稱重新確認條件的，由單位核實其原取得職稱的真實有效性后，可跨系列申報上一級職稱或轉(zhuǎn)評。職稱重新確認和職稱轉(zhuǎn)評，分別按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第三十六條、三十七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、職稱評審數(shù)據(jù)歸集和證書審驗

（一）考試取得的證書無需在線審驗。已達到退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員和公務(wù)員（含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位人員）專業(yè)技術(shù)人才職稱評審的證書不再辦理證書在線審驗。

（二）評審、初次認定、重新確認所取得的職稱證書按“誰發(fā)證、誰負責”的原則進行在線審驗，嚴厲打擊職稱證書造假行為。各職稱證書批準機關(guān)（單位）要按照“誰發(fā)證、誰負責”的原則，依托廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺，按時限完成歷史職稱證書數(shù)據(jù)的在線審驗工作。

1.高級職稱證書在線審驗。2017年以前取得且尚未進行在線審驗的持證者請及時登錄中國廣西人才市場職稱網(wǎng)（）“職稱證書在線審驗”欄目進行在線審驗。

2.中初級職稱證書在線審驗。持有2017年以前頒發(fā)的紙質(zhì)證書但尚未按照數(shù)據(jù)歸集有關(guān)要求歸集到中國廣西人才市場職稱網(wǎng)（）的持證者，請于6月30日前及時登錄、填報數(shù)據(jù)。2017年以后的數(shù)據(jù)，已存在系統(tǒng)的，個人登錄確認信息無誤即可，無需個人自行添加。系統(tǒng)歸集完成的和已能在系統(tǒng)中查詢的證書，不需要再進行證書在線審驗，長期有效。

十、工作及紀律要求

（一）完善職稱評審誠信體系。一是加強誠信檔案庫建設(shè)。各級職改部門要嚴格按照《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于完善全區(qū)職稱誠信檔案庫有關(guān)事項的通知》（桂職辦〔2022〕66號）有關(guān)要求，進一步加強誠信檔案庫建設(shè)，在職稱工作中發(fā)現(xiàn)并認定失信行為的，應(yīng)及時錄入全區(qū)職稱誠信檔案庫管理系統(tǒng)，在全區(qū)范圍內(nèi)實現(xiàn)對誠信檔案庫記錄期限內(nèi)職稱業(yè)務(wù)辦理的自動攔截。二是加大學(xué)術(shù)不端查處懲戒力度。各級職改部門及評委會組建單位應(yīng)加強學(xué)術(shù)成果的審查力度，及時共享論文的核查方法、途徑等，各職稱系列主管部門加強指導(dǎo)力度，統(tǒng)一審查標準，樹立風清氣正、公平公正的申報氛圍。各級人社部門要配合有關(guān)行業(yè)主管部門嚴厲打擊論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀違規(guī)行為，對于抄襲、剽竊、不當署名等學(xué)術(shù)不端行為，按照有關(guān)規(guī)定列入職稱誠信檔案庫。

（二）加強評審監(jiān)督管理。各級評委會組建單位要規(guī)范評審程序和嚴肅評審紀律，加強雙向激勵，建立健全倒查追責機制。玉林市職改辦會同有關(guān)系列（行業(yè)）單位，采取隨機抽查、巡查、復(fù)查等方式，加強對職稱評審全過程的監(jiān)督管理，對不能正確行使評審權(quán)、不能確保評審質(zhì)量、有違紀違規(guī)行為的評審委員會，按照有關(guān)規(guī)定限期予以糾正，并在全市范圍內(nèi)進行通報。各縣各有關(guān)單位要按照管理權(quán)限和桂職辦〔2022〕65號文件加大對中初級評委會的監(jiān)督力度，規(guī)范評審行為，確保評審質(zhì)量。對發(fā)現(xiàn)問題要及時整改，不能按期糾正的，責令停止評審工作，直至取消評審資格，并追究相應(yīng)責任。

（三）嚴肅職稱評審工作紀律。暢通投訴舉報渠道，主動接受社會監(jiān)督，嚴肅處理職稱評審中“說情打招呼”“圈子評審”等現(xiàn)象，營造風清氣正的職稱評審環(huán)境。各級評委會、申報人、申報人所在單位或推薦單位、評委會組建單位、評審專家及職稱評審辦事機構(gòu)工作人員違反相關(guān)規(guī)定的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第八章有關(guān)規(guī)定處理。

（四）各縣（市、區(qū)）、各系列（行業(yè)、單位）職改辦要根據(jù)相應(yīng)評審時間安排，及時做好有關(guān)文件轉(zhuǎn)發(fā)、申報受理、審核和推薦上報等工作。我市有關(guān)的申報評審信息也將在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事人才-職稱專欄進行公布。網(wǎng)址：。

本通知未盡事宜，按照國家、自治區(qū)職改管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行。

《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務(wù)暫行辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號）二維碼掃描查閱：

附件：

附件1 中直駐桂或外省單位、區(qū)屬單位屬地評審模板

附件2 民營企業(yè)明確統(tǒng)一申報途徑模板

玉林市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年6月12日