四川人力資源管理專業(yè)技術(shù)人員高級職稱申報評審基本條件起草說明

摘要：四川人力資源管理專業(yè)技術(shù)人員高級職稱申報評審基本條件起草說明公布，自印發(fā)之日起30天后施行，有效期為5年。

《四川省人力資源管理專業(yè)技術(shù)人員高級職稱申報評審基本條件（修訂）》（征求意見稿）起草說明

一、起草背景和依據(jù)

我廳2020年7月制定的《四川省人力資源管理專業(yè)技術(shù)人員職稱申報評審基本條件（試行）》有效期已滿，為加強我省人力資源管理專業(yè)人員高級職稱評審工作，高質(zhì)量推進我省人力資源管理專業(yè)人才隊伍建設(shè)，結(jié)合工作實際，根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》（人社部發(fā)〔2019〕53號）、《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》（川委辦〔2018〕13號）和《四川省經(jīng)濟和信息化廳 四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈四川省經(jīng)濟專業(yè)人員職稱申報評審基本條件〉的通知》（川經(jīng)信規(guī)〔2022〕6號）等文件規(guī)定，我廳研究起草了《四川省人力資源管理專業(yè)人員高級職稱申報評審基本條件（修訂）》（征求意見稿）（以下簡稱《基本條件（征求意見稿）》”）。

二、起草過程

我廳結(jié)合近年來人力資源管理專業(yè)技術(shù)人員高級職稱申報評審開展情況，針對全省人力資源管理專業(yè)人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀和人力資源管理專業(yè)技術(shù)人員關(guān)切問題，對照《四川省經(jīng)濟專業(yè)人員職稱申報評審基本條件》最新要求，研究起草了《基本條件（征求意見稿）》，已征求廳政研處、廳法規(guī)處、廳專技處、省人才交流中心等廳屬相關(guān)單位和省人力資源服務行業(yè)協(xié)會意見，經(jīng)充分溝通、討論，對《基本條件（征求意見稿）》進行了反復修改完善。目前，正征求市（州）人力資源社會保障局、省級相關(guān)部門、企事業(yè)單位和社會公眾意見。后續(xù)，我廳將收集整理各方面反饋意見，深入細致研究和修改，按照制定規(guī)范性文件要求，開展專家論證、風險評估、合法性審查等，有序推進制文程序。

三、重點內(nèi)容說明

《基本條件（征求意見稿）》堅持分類評價，根據(jù)人力資源領(lǐng)域不同崗位類型的特點，對主要從事人力資源管理和人力資源服務實踐（工作）的人員，著重考察其專業(yè)水平和工作業(yè)績，突出評價在經(jīng)濟社會發(fā)展中的創(chuàng)新引領(lǐng)作用和取得的經(jīng)濟和社會效益；對主要從事人力資源領(lǐng)域?qū)I(yè)研究的人員，著重考察其研究能力，突出評價學術(shù)水平、學術(shù)影響和應用效果。《基本條件（征求意見稿）》主要對高級、正高級人力資源管理師資格條件、破格申報條件、答辯等作了進一步明確。

四、施行日期及有效期

《基本條件（修訂）》自印發(fā)之日起30天后施行，有效期為5年。

廳人力資源流動管理處

2023年7月25日