江西2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)通知

各有關(guān)單位：

根據(jù)江西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2022年職稱評(píng)審工作的通知》（贛人社字〔2022〕235號(hào)）要求，經(jīng)江西省職稱工作辦公室同意，現(xiàn)就做好2022年正高級(jí)工程師、綜合工程高級(jí)工程師、綜合工程工程師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)工作通知如下：

一、評(píng)審范圍

（一）人員范圍

1.正高級(jí)工程師、綜合工程高級(jí)工程師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師：

正高級(jí)工程師：在我省各類企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上從事工程專業(yè)（不含交通運(yùn)輸工程、林業(yè)工程）技術(shù)工作，符合工程系列正高級(jí)申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員。

綜合工程高級(jí)工程師：在我省各類企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上從事綜合工程專業(yè)技術(shù)工作，符合綜合工程高級(jí)申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員。

正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師：在我省各類企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)（不含人力資源管理）工作，符合經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員。

2.綜合工程工程師：在我省省直單位專業(yè)技術(shù)崗位上從事綜合工程專業(yè)技術(shù)工作，符合綜合工程中級(jí)申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員。

（二）專業(yè)范圍

1.正高級(jí)工程師：《工程系列專業(yè)設(shè)置表（2022年版）》中除交通運(yùn)輸工程、林業(yè)工程外各專業(yè)。

2.綜合工程高級(jí)工程師、綜合工程工程師：《工程系列專業(yè)設(shè)置表（2022年版）》中綜合工程下設(shè)各專業(yè)。

3.正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師：工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、旅游經(jīng)濟(jì)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等專業(yè)。

《工程系列專業(yè)設(shè)置表（2022年版）》請(qǐng)登錄“江西省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”（網(wǎng)址：）“服務(wù)指南”欄目中查閱。

二、有關(guān)政策

（一）工程系列申報(bào)條件按《江西省工程技術(shù)人員職稱申報(bào)條件（試行）》（贛工信人事字〔2022〕71號(hào)）執(zhí)行，經(jīng)濟(jì)系列申報(bào)條件按《江西省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)職稱申報(bào)條件（試行）》（贛工信人事字〔2020〕376號(hào)）執(zhí)行。

（二）根據(jù)《江西省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)目錄》（贛人社發(fā)〔2019〕22號(hào)），取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格并聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，可申報(bào)高一級(jí)職稱。按照有關(guān)規(guī)定，取得監(jiān)理工程師職業(yè)資格并聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，可認(rèn)定其具備工程師職稱，可申報(bào)高一級(jí)職稱。

（三）申報(bào)人學(xué)歷、學(xué)位、資歷（資格、聘任時(shí)間）、工作年限、業(yè)績(jī)（含論文、論著）等終算時(shí)間為2021年12月31日，時(shí)間按年頭計(jì)算。業(yè)績(jī)從取得現(xiàn)資格之年起計(jì)算。申報(bào)人所提供的材料應(yīng)在業(yè)績(jī)起算、終算時(shí)間之內(nèi)，不在起算、終算時(shí)間之內(nèi)的業(yè)績(jī)材料不作為評(píng)審職稱的依據(jù)。

（四）從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，申報(bào)職稱可按照《關(guān)于從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作人員評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格有關(guān)問題的通知》（贛人社發(fā)〔2016〕18號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作12個(gè)月以上的終算時(shí)間為今年6月底。

（五）省外來贛人員須按《省外來贛人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)暫行辦法》（贛人社發(fā)〔2012〕31號(hào)）辦理專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)后，方可在我省申報(bào)高一級(jí)職稱。

（六）專業(yè)技術(shù)人員崗位發(fā)生變化，經(jīng)單位考核合格，方可申請(qǐng)跨系列轉(zhuǎn)評(píng)職稱，并按新系列申報(bào)條件申報(bào)職稱，其專業(yè)技術(shù)人員資歷計(jì)算可按轉(zhuǎn)評(píng)前后實(shí)際資格和聘任時(shí)間累計(jì)計(jì)算。轉(zhuǎn)評(píng)人員當(dāng)年度不得申報(bào)高一級(jí)職稱。未經(jīng)轉(zhuǎn)評(píng)的人員，不得跨系列申報(bào)高一級(jí)職稱。

（七）為貫徹落實(shí)黨中央、省委有關(guān)鄉(xiāng)村人才振興要求，引導(dǎo)鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員向基層一線流動(dòng)。專業(yè)技術(shù)人員受組織選派擔(dān)任駐村第一書記和工作隊(duì)成員，其在駐村期間取得顯著成效且有一個(gè)年度考核優(yōu)秀的，可提前一年申報(bào)高一級(jí)職稱。駐村第一書記和工作隊(duì)成員駐村期間工作年限視同專業(yè)技術(shù)工作年限，所撰寫的重要調(diào)查報(bào)告或執(zhí)筆擬制并已實(shí)施的政策、規(guī)章、規(guī)劃、操作規(guī)程等工作成果，能反映其專業(yè)技術(shù)水平和能力的，可作為評(píng)審的業(yè)績(jī)材料。

（八）認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的若干意見》（贛人社發(fā)〔2019〕23號(hào)）規(guī)定，本科畢業(yè)后在企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上或大專畢業(yè)后在企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作13年以上并仍在企業(yè)工作的人員，可不受初級(jí)職稱“臺(tái)階”限制，直接申報(bào)中級(jí)職稱評(píng)審。

（九）凡在我省開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，其業(yè)績(jī)成果、論文等條件可按照《關(guān)于深化職稱評(píng)價(jià)改革鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》（贛人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十）按照國(guó)家《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號(hào)），對(duì)于全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評(píng)審。對(duì)現(xiàn)聘人員和已評(píng)未聘人員之和已超過核準(zhǔn)結(jié)構(gòu)比例的事業(yè)單位，一般不得組織申報(bào)推薦。對(duì)事業(yè)發(fā)展需要確需申報(bào)推薦的，由省直主管部門、地方人社部門統(tǒng)一報(bào)省職稱辦同意后，采取多退少報(bào)（超結(jié)構(gòu)比例10%以內(nèi)的退二報(bào)一，超結(jié)構(gòu)比例10%以上的退三報(bào)一），或按不超過核準(zhǔn)高級(jí)崗位3%的比例確定推薦申報(bào)高級(jí)職稱職數(shù)。

（十一）繼續(xù)教育學(xué)時(shí)暫不作統(tǒng)一要求。

（十二）資格審查費(fèi)和評(píng)審費(fèi)按江西省發(fā)改委、江西省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（贛發(fā)改收費(fèi)字〔2004〕523號(hào)）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、個(gè)人申報(bào)

職稱申報(bào)評(píng)審工作使用“江西省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”，實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審查、網(wǎng)上評(píng)審、網(wǎng)上發(fā)證。申報(bào)人網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間從即日起至8月31日止。申報(bào)人要按照《關(guān)于加強(qiáng)全省專業(yè)技術(shù)人員職稱誠(chéng)信體系建設(shè)的意見》（贛人社發(fā)〔2013〕27號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料的通知》（贛人社發(fā)〔2014〕19號(hào)）要求，誠(chéng)信申報(bào)職稱。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫申報(bào)信息，并按要求掃描上傳清晰的電子版證明材料，同時(shí)在網(wǎng)上簽訂《個(gè)人承諾書》，評(píng)委會(huì)不再受理紙質(zhì)材料。上傳的佐證材料須有單位審核人簽名并加蓋單位公章。材料類型為JPG、JPEG或PDF格式,單個(gè)文件大小不超過2M。申報(bào)人上傳個(gè)人材料應(yīng)清晰準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、未放指定位置等情況，由此導(dǎo)致的后果由申報(bào)人自行承擔(dān)。申報(bào)材料報(bào)至評(píng)委會(huì)后原則上不再補(bǔ)充材料。

（一）申報(bào)賬戶創(chuàng)建

1.請(qǐng)各地、各單位盡快按照《江西省職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則》（見“贛人社字〔2022〕235號(hào)”文附件）自上而下逐級(jí)創(chuàng)建（已創(chuàng)建的單位無需再創(chuàng)建）單位賬號(hào)，其中民營(yíng)企業(yè)賬號(hào)按屬地管理原則由企業(yè)所在地縣（市、區(qū)）職稱辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建。企事業(yè)單位編內(nèi)人員和編外人員賬號(hào)均由單位創(chuàng)建，均從單位申報(bào)職稱。

2.自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，按屬地原則，由所在地縣（市、區(qū)）職稱辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建其個(gè)人賬戶，直接向縣（市、區(qū)）職稱辦申報(bào)職稱。

3.不在我省工作但其人事檔案在我省各級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門（原人才流動(dòng)中心）托管的專業(yè)技術(shù)人員，由其人事檔案托管部門負(fù)責(zé)創(chuàng)建其個(gè)人賬戶，直接向其人事檔案托管部門申報(bào)職稱。

4.中央駐贛單位人員或外省委托我省評(píng)審人員，由省職稱辦按屬地原則指定相關(guān)地市職稱辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建單位賬戶或個(gè)人賬戶，直接向有關(guān)地市職稱辦申報(bào)職稱。

（二）學(xué)歷佐證材料

1.2002年及以后取得的學(xué)歷提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（上學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)申請(qǐng)），并在“學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證碼”欄目中填入12位數(shù)的驗(yàn)證碼（驗(yàn)證有效期要在2022年12月底前有效）。

2.根據(jù)教育部《關(guān)于取消高等教育學(xué)歷認(rèn)證收費(fèi)以及調(diào)整認(rèn)證受理范圍的公告》，2002年之前取得的學(xué)歷提供《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（上學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)申請(qǐng)）。

3.取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

4.取得港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

5.取得黨校、中專學(xué)歷的，提供學(xué)籍卡或畢業(yè)生登記表等相關(guān)材料。

6.2008年及以后的技工院校畢業(yè)生提供網(wǎng)上畢業(yè)證書查詢結(jié)果；2008年之前的技工院校畢業(yè)生提供畢業(yè)生登記表或?qū)W籍卡。

（三）職稱證書材料

上傳現(xiàn)職稱證書。如現(xiàn)職稱是轉(zhuǎn)系列后取得的，還需上傳原系列的職稱證書。

（四）專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任材料

1.事業(yè)單位在編人員需上傳連續(xù)的《事業(yè)單位崗位聘用人員備案表》（聘任時(shí)間以表上時(shí)間為準(zhǔn)），系統(tǒng)能自動(dòng)關(guān)聯(lián)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任信息的，申報(bào)人員無需再填報(bào)。

2.事業(yè)單位聘用人員需上傳單位聘任文件或聘書。

3.企業(yè)人員無需提交聘任材料。

（五）社保參保繳費(fèi)證明材料

申報(bào)人無需上傳社保參保繳費(fèi)證明，只需在系統(tǒng)“相關(guān)材料證明”欄中選擇“個(gè)人社保參保繳費(fèi)情況”，系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)聯(lián)社保參保信息。要求申報(bào)人歷史繳費(fèi)月數(shù)不少于半年，且當(dāng)前職稱申報(bào)單位和參保單位名稱一致。當(dāng)前職稱申報(bào)單位和參保單位不一致的，須在“其他”欄中上傳職稱申報(bào)單位和參保單位隸屬單位關(guān)系證明，且現(xiàn)社保繳納單位與其工作單位一致。

不在我省企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，但其人事檔案在我省各級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門（原人才流動(dòng)中心）托管的專業(yè)技術(shù)人員，其社保繳納未達(dá)到上述要求的，由地方人社部門認(rèn)真核實(shí)其相關(guān)信息，統(tǒng)一報(bào)省職稱辦同意后，組織申報(bào)。

（六）專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷材料

對(duì)照職稱條件，先選擇專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷類別，再填寫相應(yīng)的內(nèi)容，并上傳充分的佐證材料。

（七）業(yè)績(jī)成果-論文論著材料

1.論文論著各填報(bào)不超過8篇（部），內(nèi)容要與本人申報(bào)專業(yè)相關(guān)，按質(zhì)量從高到低填報(bào)。

2.論文須在中國(guó)知網(wǎng)（)、萬方數(shù)據(jù)（）或維普網(wǎng)（）上進(jìn)行檢索驗(yàn)證，并將檢索到的網(wǎng)頁地址復(fù)制到系統(tǒng)“檢驗(yàn)驗(yàn)證地址”欄目。檢索不到或未填檢索驗(yàn)證地址的視為無效論文，不作為評(píng)審依據(jù)。

3.論文要分項(xiàng)上傳刊物的封面、主辦單位頁、目錄頁、正文等，外文須上傳中文譯文。論著要分項(xiàng)上傳封面、版權(quán)頁、目錄（摘錄）頁、編委會(huì)名單頁、標(biāo)有著作字?jǐn)?shù)頁。

（八）業(yè)績(jī)成果-課題（項(xiàng)目）材料

1.上傳的課題（項(xiàng)目）材料由申報(bào)者按水平從高到低排序，課題（項(xiàng)目）內(nèi)容須與本人申報(bào)專業(yè)相關(guān)。

2.申報(bào)人須提供包括立項(xiàng)、結(jié)題（驗(yàn)收、鑒定）等一套完整的原件資料。上傳材料含立項(xiàng)、結(jié)題（驗(yàn)收、鑒定）材料的封面，個(gè)人排名、立項(xiàng)、結(jié)題（驗(yàn)收、鑒定）單位蓋章頁。其中個(gè)人排名頁面須加蓋立項(xiàng)單位或鑒定（驗(yàn)收）單位公章。

（九）業(yè)績(jī)成果-獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)材料

上傳的獲獎(jiǎng)內(nèi)容要與本人申報(bào)專業(yè)相關(guān)。

（十）業(yè)績(jī)成果-專利材料

1.上傳的專利內(nèi)容要與本人申報(bào)專業(yè)相關(guān)，按水平從高到低排序。

2.專利須在中國(guó)知網(wǎng)的“專利”欄進(jìn)行檢索驗(yàn)證，并將檢索到的網(wǎng)頁地址復(fù)制到系統(tǒng)“檢驗(yàn)驗(yàn)證地址”欄目。

（十一）業(yè)績(jī)成果-智庫成果材料

上傳撰寫的應(yīng)用對(duì)策研究報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告或政策建議等智庫研究成果，以及被行業(yè)主管部門或獲領(lǐng)導(dǎo)書面肯定性批示的證明材料。上傳到“業(yè)績(jī)成果-其他業(yè)績(jī)-技術(shù)工作報(bào)告”欄目。

（十二）業(yè)績(jī)成果-其他業(yè)績(jī)材料

對(duì)照資格條件需上傳的其他業(yè)績(jī)佐證材料，按照資格條件符合性逐條做好排序，上傳標(biāo)準(zhǔn)參照專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷材料的要求。

申報(bào)人在上傳專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷材料及業(yè)績(jī)成果材料時(shí)須仔細(xì)對(duì)照資格條件，明確標(biāo)明上傳材料符合資格條件的具體條款。

四、審查推薦

（一）用人單位要堅(jiān)持評(píng)用結(jié)合、以用為本，充分發(fā)揮職稱正向激勵(lì)作用和用人單位主體作用，對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核評(píng)估，認(rèn)真做好本單位申報(bào)人資格審查及擇優(yōu)推薦工作，嚴(yán)格把好推薦關(guān)，不符合申報(bào)條件的一律不得推薦。要按照科學(xué)規(guī)范、公正公平原則制定推薦方案，推薦方案應(yīng)報(bào)主管單位備案。健全單位內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)履行好審核、公示、推薦等程序，對(duì)職稱政策、崗位職數(shù)和推薦名額、推薦方案、申報(bào)材料、推薦結(jié)果等五個(gè)方面材料在單位內(nèi)部進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示公展，對(duì)單位職稱推薦工作符合政策要求和對(duì)申報(bào)人信息材料真實(shí)有效性的審核進(jìn)行承諾，按照“誰審核，誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)申報(bào)人在系統(tǒng)中填報(bào)的內(nèi)容和上傳材料的真實(shí)性、規(guī)范性、完整性、時(shí)效性進(jìn)行認(rèn)真審查，弄虛作假的或存在其他違規(guī)行為的一律不得報(bào)送。評(píng)審結(jié)束后，用人單位要及時(shí)下載打印評(píng)審?fù)ㄟ^人員電子評(píng)審表，用印后存入其個(gè)人人事檔案。

（二）主管部門、市縣人社部門要認(rèn)真審查申報(bào)推薦材料，重點(diǎn)審查申報(bào)人是否符合條件、上傳材料是否與填報(bào)內(nèi)容一致、申報(bào)材料是否真實(shí)有效且有單位審核人簽字并蓋單位公章、申報(bào)信息是否準(zhǔn)確完整、申報(bào)推薦程序是否規(guī)范、申報(bào)系列專業(yè)是否與崗位和從事專業(yè)一致。對(duì)不符合申報(bào)條件或不符合申報(bào)要求的，注明存在問題并及時(shí)退回；對(duì)弄虛作假或舉報(bào)核實(shí)確有問題的，取消申報(bào)資格并列入“黑名單”。主管部門在推薦報(bào)送前，還須以適當(dāng)方式對(duì)申報(bào)人信息進(jìn)行公示，公示時(shí)間不得少于5個(gè)工作日。

（三）用人單位、主管部門、市縣人社部門要及時(shí)完成網(wǎng)上審查工作，對(duì)被退回材料要及時(shí)告知申報(bào)人重新填報(bào)。我廳網(wǎng)上受理申報(bào)材料截止時(shí)間為9月10日。

職稱工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大，各地、各單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，及時(shí)通知申報(bào)人按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行申報(bào)，確保今年職稱評(píng)審工作順利推進(jìn)、圓滿完成。

本通知未盡事宜，按照《關(guān)于做好2022年職稱評(píng)審工作的通知》（贛人社字〔2022〕235號(hào)）有關(guān)政策規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

聯(lián) 系 人：省工業(yè)和信息化廳人事處 單萍 王志鴻

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江西省工業(yè)和信息化廳

2022年7月20日