福建省經(jīng)濟系列職稱評審條件（閩工信職改〔2023〕18號 ）

閩工信職改〔2023〕18號 

各設(shè)區(qū)市工信局、人社局，平潭綜合實驗區(qū)黨群工作部、經(jīng)發(fā)局，省直有關(guān)單位： 

現(xiàn)將《福建省經(jīng)濟系列職稱評審條件》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際組織實施。 

福建省工程技術(shù)經(jīng)濟專業(yè)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組   福建省職稱改革工作辦公室

2023年10月25日 

（此件主動公開）

福建省經(jīng)濟系列職稱評審條件 

第一章  總則 

第一條  為貫徹落實《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深化職稱制度改革的意見〉的通知》、《中共福建省委辦公廳 福建省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見〉的通知》、《人力資源社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕53號）和《福建省職稱評審管理暫行辦法》（閩人社發(fā)〔2021〕1號），加強經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，結(jié)合工作實際，制定本評審條件。 

第二條  本省企事業(yè)單位中從事經(jīng)濟相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員，符合相應(yīng)條件的可申報評審或考試取得經(jīng)濟系列相應(yīng)級別職稱。 

第三條  經(jīng)濟系列初級職稱為助理經(jīng)濟師，中級職稱為經(jīng)濟師，副高級職稱為高級經(jīng)濟師，正高級職稱為正高級經(jīng)濟師。 

人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識產(chǎn)權(quán)師、知識產(chǎn)權(quán)師、高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師。其他專業(yè)在職稱名稱后標注，如經(jīng)濟師(金融)、經(jīng)濟師(財政與稅收)等。 

第四條  經(jīng)濟專業(yè)人員初、中級實行以考代評的方式，不再進行相應(yīng)的職稱評審或認定。副高級采取考試、評審相結(jié)合等方式。正高級采取答辯與評審相結(jié)合方式，答辯成績作為評審的重要依據(jù)。初級、中級、副高級考試由全國統(tǒng)一組織，統(tǒng)一科目、統(tǒng)一大綱。 

第二章  基本條件 

第五條  申報經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)職稱，必須同時具備下列基本條件： 

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實黨和國家方針政策； 

（二）具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、作風端正； 

（三）熱愛本職工作，認真履行崗位職責； 

（四）按照《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部令第25號）參加繼續(xù)教育。 

第六條  任現(xiàn)職以來，有效評審年度考核結(jié)果均須合格以上。申報正高級經(jīng)濟師的，近5年考核結(jié)果須有1次優(yōu)秀。 

申報年度考核結(jié)果為基本合格及以下（含不定檔次）的不得參加當年度評審，其中：年度考核基本合格的，任職年限要求相應(yīng)延遲1年申報；年度考核不合格的，任職年限要求相應(yīng)延遲2年申報。 

第七條  公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）、已達到國家法定退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員不得申報參加評審。 

正在立案審查，或受到黨紀政紀及政務(wù)處分未滿處分期，或受到刑事處罰期限未滿的不得申報參加評審。 

第三章  評審條件 

第八條  申報評審高級經(jīng)濟師，應(yīng)具備以下條件： 

（一）具備博士學位，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿2年；或具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或?qū)W士學位，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿5年；或具備大學?？茖W歷，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿10年； 

（二）系統(tǒng)掌握經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)；能夠設(shè)計實施經(jīng)濟項目或經(jīng)濟活動方案，推動經(jīng)濟活動有序合規(guī)展開；工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作；有較強的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟工作政策、實務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法； 

（三）參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格且在有效期內(nèi)； 

（四）任現(xiàn)職以來，在本專業(yè)取得下列理論成果之一： 

1.在正式出版發(fā)行刊物或省、設(shè)區(qū)市日報理論版獨立發(fā)表論文或理論文章2篇；縣屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員可提交2篇獨立撰寫具有相當水平、未經(jīng)發(fā)表的論文或?qū)I(yè)技術(shù)工作總結(jié)； 

2.主持或作為主要完成人參與國家、省部級科研項目或課題的研究，解決關(guān)鍵性問題，經(jīng)濟效益或社會效益顯著，獲省級以上社會科學優(yōu)秀成果獎的成果。 

（五）任現(xiàn)職以來，作為主要骨干，承擔2項經(jīng)濟相關(guān)工作，并具有一定的社會或經(jīng)濟效益。 

第九條  申報評審正高級經(jīng)濟師，應(yīng)具備以下條件： 

（一）具備大學本科及以上學歷或?qū)W士以上學位，取得高級經(jīng)濟師職稱后，從事與高級經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿5年； 

（二）具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實務(wù)經(jīng)驗，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟政策；熟練運用經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，高標準組織設(shè)計、實施和評估經(jīng)濟項目或活動方案，提升經(jīng)濟運行水平；工作業(yè)績突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導(dǎo)，改進工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平；具有較強的綜合分析能力和解決經(jīng)濟活動中重大疑難問題的能力，能夠針對具體經(jīng)濟問題，開展經(jīng)濟工作政策、理論與實務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法，為本行業(yè)(地區(qū)、部門)的經(jīng)營管理政策的制定提出建設(shè)性意見； 

（三）任現(xiàn)職以來，具備下列工作經(jīng)歷之一： 

1.主持或作為主要骨干參與大型企業(yè)、龍頭企業(yè)經(jīng)營管理且業(yè)績突出；主持中型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)的經(jīng)濟管理工作且業(yè)績突出； 

2.主持或作為主要骨干參與省、設(shè)區(qū)市以上銀行、證券、保險等金融企業(yè)經(jīng)濟管理工作且業(yè)績突出； 

3.主持或作為主要骨干參與廳（局）級事業(yè)單位或主持縣（處）級事業(yè)單位的經(jīng)濟管理工作，能夠解決重大經(jīng)濟活動中的關(guān)鍵或疑難問題，提出的建議或提交的咨詢報告有較高價值并得以應(yīng)用； 

4.主持或管理過重大項目的咨詢、評估活動或科技創(chuàng)新、企業(yè)技術(shù)改造活動，取得較高的經(jīng)濟效益和社會效益;主持撰寫省級以上行業(yè)主管部門發(fā)布的5年發(fā)展規(guī)劃或行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，或設(shè)區(qū)市級以上行業(yè)主管部門發(fā)布的5年綜合發(fā)展規(guī)劃； 

5.在企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作中，提出并成功實踐了新的商業(yè)模式、資本運作模式或企業(yè)管理方式等，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展做出了突出貢獻； 

6.在社會經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作中，整合產(chǎn)業(yè)資源、培育新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，形成新的經(jīng)濟發(fā)展方式，構(gòu)建開放型經(jīng)濟新體制等，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展做出了突出貢獻。 

（四）任現(xiàn)職以來，在本專業(yè)取得下列理論成果之一： 

1.事業(yè)單位申報人員在公開出版發(fā)行的經(jīng)濟管理類專業(yè)期刊或綜合性學術(shù)期刊上獨立發(fā)表經(jīng)濟管理類學術(shù)論文3篇，均須發(fā)表在“中文社會科學引文索引”或《中文核心期刊要目總覽》內(nèi)期刊上；非事業(yè)單位申報人員在公開出版發(fā)行的經(jīng)濟管理類專業(yè)期刊或綜合性學術(shù)期刊或所在行業(yè)的核心刊物上獨立發(fā)表學術(shù)論文2篇，其中至少1篇須發(fā)表在“中文社會科學引文索引”或《中文核心期刊要目總覽》內(nèi)期刊上； 

2.公開出版獨著或合著具有較高學術(shù)價值的經(jīng)濟管理類專著1部（其中獨著或合著中的本人撰寫字數(shù)，均須在15萬字以上，以前言或者后記標明的本人撰寫的字數(shù)為準），并在“中文社會科學引文索引”或《中文核心期刊要目總覽》內(nèi)期刊上發(fā)表經(jīng)濟管理類學術(shù)論文2篇（第一作者）； 

3.公開出版獨著（撰）或合著（撰）具有較高水平的經(jīng)濟管理類教材（含供本行業(yè)進行培訓(xùn)的教材）、案例或案例指導(dǎo)書、譯著1部（其中獨著<撰>或合著<撰>中的本人撰寫部分，均須在20萬字以上，以前言或后記標明的本人撰寫的字數(shù)為準），或者編寫（起草人排名前2）的本專業(yè)標準；同時，在“中文社會科學引文索引”或《中文核心期刊要目總覽》內(nèi)期刊上發(fā)表經(jīng)濟管理類學術(shù)論文2篇（第一作者）； 

（五）任現(xiàn)職以來，在本專業(yè)取得下列業(yè)績成果之一： 

1.主持（3年以上）或作為主要骨干（5年以上）參與大型企業(yè)、龍頭企業(yè)經(jīng)營管理工作，取得顯著的經(jīng)濟效益，或為企業(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻；主持（3年以上）中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，取得較高的經(jīng)濟效益，或為企業(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻； 

2.主持高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營管理工作，近3年企業(yè)的納稅額達到本設(shè)區(qū)市同行業(yè)先進水平（前3名）； 

3.主持專精特新企業(yè)經(jīng)營管理工作，近5年企業(yè)的納稅額達到本設(shè)區(qū)市企業(yè)先進水平（前10名）；　　

4.主持（3年以上）或作為主要骨干（5年以上）參與省、設(shè)區(qū)市以上銀行、證券、保險等金融企業(yè)的經(jīng)營管理工作，年均納稅1億以上； 

5.主持或作為主要完成人參與國家、省部級科研項目或課題的研究，解決關(guān)鍵性問題，經(jīng)濟效益或社會效益顯著，其成果獲國家社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎或省社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎及以上； 

6.作為第一起草人，負責完成制（修）訂標準1項；或作為第二起草人，負責完成制（修）訂標準2項； 

7.從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟政策研究5年以上，主持制訂的重點行業(yè)規(guī)劃（或重點專項規(guī)劃）、重要經(jīng)濟政策規(guī)章、重要人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)省級以上行業(yè)主管部門批準付諸實踐，取得顯著的社會效益； 

8.獲得由中共福建省委、福建省人民政府評選表彰的福建省突出貢獻企業(yè)家或福建省優(yōu)秀民營企業(yè)家稱號；或由中國企業(yè)聯(lián)合會及中國企業(yè)家協(xié)會評選表彰的全國優(yōu)秀企業(yè)家稱號。 

第十條  獲得國家科學技術(shù)獎或省部級科學技術(shù)獎一等獎的，可替代2篇論文要求；獲得國家社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎及以上或省社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎（個人排名前3），或獲得省部級科學技術(shù)獎二、三等獎（個人排名前3），或獲得中國專利金獎、中國專利銀獎以及福建省專利特等獎（發(fā)明人排名前5），或獲得國家級品種審定和品種權(quán)（排名前3）的，可替代1篇論文要求。 

公開出版獨著或合著1部本專業(yè)專著（其中獨著或合著中的本人撰寫字數(shù)，均須在10萬字以上，以前言或者后記標明的本人撰寫的字數(shù)為準），或作為第一起草人，負責完成制（修）訂本專業(yè)標準1項，或作為第二起草人，負責完成制（修）訂本專業(yè)標準2項的，可替代申報高級經(jīng)濟師評審的1篇論文要求。 

第十一條  同一理論、業(yè)績成果在同一年度申報評審時不得重復(fù)使用。當年度評審被否決的，再次申報時，應(yīng)補充新的理論、業(yè)績成果。 

第十二條  取得會計、審計、統(tǒng)計、工程等4個系列（專業(yè)）中級以上職稱，現(xiàn)從事經(jīng)濟相關(guān)工作的，可直接申報經(jīng)濟系列高一級職稱。 

符合本省職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系有關(guān)規(guī)定，持有職業(yè)資格證書且聘任在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上，符合申報高一級職稱資格條件時，可持該證書及有關(guān)材料直接申報。 

第四章  破格評審條件 

第十三條  確有真才實學，理論業(yè)績成果突出，作出重要貢獻的專業(yè)技術(shù)人員，符合第八條第（二）（三）（四）（五）項要求，并從事經(jīng)濟師工作滿3年，且任現(xiàn)職以來獲得省、部級以上表彰獎勵的優(yōu)秀企業(yè)家、突出貢獻企業(yè)家、優(yōu)秀民營企業(yè)家或者勞動模范的，可不受資歷限制破格申報評審高級經(jīng)濟師。 

第五章  附則 

第十四條  本評審條件中有關(guān)用語的含義： 

（一）“以上”均含本級?！笆〖墶辈缓笔〖壋鞘??！皹藴省敝竾H標準、國家標準、行業(yè)標準、地方標準，其中地方標準不含市級地方標準。 

（二）學歷（學位）指國家教育行政部門認可的國內(nèi)或境外學歷（學位）和中央、省委黨校學歷。其中，技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當于中專、大專、本科學歷申報相應(yīng)職稱。 

（三）“刊物”指經(jīng)國家新聞出版署批準依法設(shè)立的期刊，不含增刊、專刊、專輯、副刊、特刊、電子刊、一號多刊、報紙、論文集等。所有的清樣稿、論文錄用通知（證明）不能作為論文已發(fā)表的依據(jù)?！皩Ｖ薄敖滩摹薄鞍咐虬咐笇?dǎo)書”“譯著”等需有CIP數(shù)據(jù)核字號。 

（五）“主持”指單位法定代表人或分管生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、人事管理等經(jīng)濟管理類工作的單位負責人；“主要骨干”指具體承擔項目的調(diào)研、立項、項目實施、綜合研究報告的編寫人及人事等工作的負責人或具體從事生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理等某一方面工作的負責人；“主要完成人”指獎項、項目（課題）的主持人或主要參加者（前2名）。 

（四）“較高的經(jīng)濟效益”指年銷售收入超過3億元的企業(yè)（含合并權(quán)屬單位）年創(chuàng)稅收1500萬元以上，其他企業(yè)年創(chuàng)稅收600萬元以上；“顯著的經(jīng)濟效益”指年銷售收入超過3億元的企業(yè)（含合并權(quán)屬單位）年創(chuàng)稅收3000萬元以上，其他企業(yè)（含合并權(quán)屬單位）年創(chuàng)稅收1000萬元以上（均須由稅務(wù)部門提供佐證材料）；“突出貢獻”指企業(yè)（含合并權(quán)屬單位）年創(chuàng)稅收5000萬元以上。 

（五）大、中型企業(yè)的認定以國家統(tǒng)計局口徑為準（A股、H股上市企業(yè)視同大型企業(yè)）；龍頭企業(yè)指省屬國有企業(yè)，或設(shè)區(qū)市屬國有企業(yè)按總資產(chǎn)規(guī)模排名前5名，或較高經(jīng)濟效益的省一級政府工作部門認定的省級龍頭企業(yè)；高新技術(shù)企業(yè)指國家科技部、財政部、國家稅務(wù)總局認定的高新技術(shù)企業(yè)；專精特新企業(yè)指由省工信廳、財政廳認定的專精特新企業(yè)。 

第十五條  本評審條件由省工程技術(shù)經(jīng)濟專業(yè)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組、省職稱改革工作辦公室負責解釋。 

第十六條  本評審條件自印發(fā)之日起實施。《福建省經(jīng)濟貿(mào)易委員會  福建省人事廳關(guān)于福建省經(jīng)濟專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作實施意見》（閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)〔2003〕298號）和《福建省工業(yè)和信息化廳  福建省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<福建省正高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的實施意見（試行）>的通知》（閩工信職改〔2020〕24號）于2023年12月31日廢止。