湖北2024高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人才）評(píng)審材料報(bào)送通知

根據(jù)省職改辦《關(guān)于做好2024年度全省職稱(chēng)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（鄂職改辦〔2024〕16號(hào)）精神，現(xiàn)將2024年度湖北省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審（國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人才）有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)評(píng)審的對(duì)象和條件

（一）申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理活動(dòng)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師、總法律顧問(wèn)、董事會(huì)秘書(shū)等同級(jí)別人員須連續(xù)在同級(jí)企業(yè)任同級(jí)職務(wù)滿5年，并取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格滿5年。

（二）申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理活動(dòng)的董事長(zhǎng)和總經(jīng)理須連續(xù)在同級(jí)企業(yè)任同級(jí)職務(wù)滿3年；副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師、總法律顧問(wèn)、董事會(huì)秘書(shū)等同級(jí)別人員須連續(xù)在同級(jí)企業(yè)任同級(jí)職務(wù)滿5年。大型國(guó)有企業(yè)上述人員可適當(dāng)放寬年限要求，省屬大型國(guó)有企業(yè)和中央在鄂企業(yè)省級(jí)公司的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師、總法律顧問(wèn)、董事會(huì)秘書(shū)等同級(jí)別人員須在同級(jí)企業(yè)任同級(jí)職務(wù)滿1年；省屬大型國(guó)有企業(yè)一級(jí)子公司和中央在鄂企業(yè)省級(jí)公司一級(jí)子公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師、總法律顧問(wèn)、董事會(huì)秘書(shū)等同級(jí)別人員須連續(xù)在同級(jí)企業(yè)任同級(jí)職務(wù)滿3年。

二、申報(bào)評(píng)審的資格和條件

在我省各級(jí)工商行政管理部門(mén)注冊(cè)登記3年及以上，依法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各類(lèi)企業(yè)中的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人才，按《湖北省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)（國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人才）高級(jí)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）》（鄂人社職管〔2022〕8號(hào) ）（附件1）要求申報(bào)。

三、申報(bào)程序

（一）個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人員根據(jù)通知要求和申報(bào)評(píng)審條件，如實(shí)填報(bào)個(gè)人學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷、現(xiàn)崗位情況和任現(xiàn)職以來(lái)業(yè)績(jī)成果，簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，并推送至用人單位。未按規(guī)定時(shí)間完成網(wǎng)上申報(bào)，或材料提交不全的，由個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（二）企業(yè)初審。所在企業(yè)對(duì)申報(bào)人員材料進(jìn)行初審，撰寫(xiě)推薦報(bào)告，并在單位公示不少于5個(gè)工作日。

（三）逐級(jí)審核。申報(bào)人須按要求提交有關(guān)申報(bào)材料和證件，經(jīng)所在地的市州職改辦、省直各主管單位人事部門(mén)、企業(yè)人事職改部門(mén)進(jìn)行初審并集中報(bào)送。

（四）材料受理。省經(jīng)濟(jì)高評(píng)辦受理材料后，將人員名單在省政府國(guó)資委網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

（五）組織評(píng)審。省經(jīng)濟(jì)高評(píng)辦按照規(guī)定組建評(píng)委會(huì)，通過(guò)自我陳述、面試答辯、審閱材料等評(píng)價(jià)方式進(jìn)行評(píng)審，重點(diǎn)考察申報(bào)人員引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造效益實(shí)績(jī)的情況。

四、申報(bào)方式

2024年申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)人員采取網(wǎng)上系統(tǒng)申報(bào)和紙質(zhì)材料相結(jié)合的方式申報(bào)材料。

（一）網(wǎng)上系統(tǒng)申報(bào)

申報(bào)人員參加職稱(chēng)評(píng)審，通過(guò)湖北省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審管理信息系統(tǒng)進(jìn)行申報(bào)，登錄網(wǎng)址：http://59.175.218.201:8502/app/home.html點(diǎn)擊“個(gè)人用戶(hù)入口”進(jìn)入“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員個(gè)人申報(bào)端”在網(wǎng)上完成個(gè)人賬戶(hù)注冊(cè)并填報(bào)個(gè)人申報(bào)信息，上傳相關(guān)材料原件的掃描件，推送至單位審核，填報(bào)完畢后使用系統(tǒng)生成并打印《任職資格申報(bào)人員綜合情況一覽表》《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》。

推薦單位用上級(jí)主管部門(mén)分配的賬號(hào)密碼登錄系統(tǒng)，對(duì)申報(bào)人員申報(bào)材料進(jìn)行審核，然后按管理權(quán)限將符合要求的申報(bào)人員材料推送到上級(jí)主管部門(mén)。各級(jí)主管部門(mén)、人事職改部門(mén)均通過(guò)系統(tǒng)按相關(guān)政策要求對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)后提交省經(jīng)濟(jì)高評(píng)辦，省經(jīng)濟(jì)高評(píng)辦再對(duì)材料進(jìn)行審核。

個(gè)人申報(bào)和單位推送前,請(qǐng)認(rèn)真閱讀操作說(shuō)明,正確選填相關(guān)信息和推送路徑。國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人才請(qǐng)?jiān)谙到y(tǒng)中選擇（國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人才）評(píng)審?fù)ㄖ陥?bào)專(zhuān)業(yè)范圍請(qǐng)選擇“經(jīng)營(yíng)管理”。

經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格網(wǎng)上申報(bào)由各級(jí)人事職改部門(mén)在網(wǎng)上按職稱(chēng)相關(guān)政策要求進(jìn)行審核。審核通過(guò)后，提交給高評(píng)辦，高評(píng)辦對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，確定是否受理申報(bào)材料。

（二）紙質(zhì)材料申報(bào)

個(gè)人紙質(zhì)材料請(qǐng)按以下順序和數(shù)量規(guī)范裝訂、裝袋：

第一部分（裝訂成冊(cè)）

（1）評(píng)審材料目錄一式1份。

（2）《誠(chéng)信承諾書(shū)》1份（附件2，本人簽字）。

（3）《公示推薦證明》（附件3，單位蓋章）。

（4）申報(bào)人身份證、任職文件、獲獎(jiǎng)證書(shū)等復(fù)印件各1份。

（5）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、相關(guān)管理制度復(fù)印件1份和推薦報(bào)告各1份（附件4）。

（6）任職以來(lái)的主要業(yè)績(jī)成果及證明材料復(fù)印件各1份。

（7）獲得國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利、中國(guó)名牌產(chǎn)品或省級(jí)名牌產(chǎn)品、中國(guó)馳名商標(biāo)、省級(jí)著名商標(biāo)的企業(yè)應(yīng)提供有關(guān)證明、取得的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益證明復(fù)印件各1份。

（8）高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)提供高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證，設(shè)有省級(jí)以上研發(fā)機(jī)構(gòu)的提供相關(guān)證明文件復(fù)印件1份。

（9）企業(yè)2023年度繳納所得稅總額、就業(yè)人數(shù)有關(guān)證明材料，近三年在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)方面未發(fā)生責(zé)任事故和違法行為有關(guān)證明材料。

（10）申報(bào)人近三年專(zhuān)業(yè)工作述職報(bào)告1份。

以上材料原件經(jīng)市州職改辦、省直各主管單位人事部門(mén)或企業(yè)人事職改部門(mén)審核后，省經(jīng)濟(jì)高評(píng)辦原則上不再審核原件，報(bào)送時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┘由w公章的復(fù)印件。

第二部分（不需要裝訂的報(bào)送材料）

（11）《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（申報(bào)系統(tǒng)生成）一式2份,數(shù)據(jù)錄入必須與所提交的紙質(zhì)材料一致、準(zhǔn)確，從系統(tǒng)導(dǎo)出打印裝訂后，粘貼本人近期免冠1寸照片,經(jīng)所在單位，各市州職改辦、省直各主管單位人事部門(mén)或企業(yè)人事職改部門(mén)審核蓋章，蓋章原件請(qǐng)一并裝訂。

（12）《專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)人員綜合材料一覽表》（申報(bào)系統(tǒng)生成）15份。該表內(nèi)容應(yīng)反映申報(bào)人員的基本情況、企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、管理方式、技術(shù)革新、產(chǎn)品創(chuàng)新等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以及在吸納就業(yè)等社會(huì)效益指標(biāo)等方面取得的成效，均需經(jīng)所在單位，各市州職改辦、省直各主管單位人事部門(mén)或企業(yè)人事職改部門(mén)審核蓋章。

（13）申報(bào)人近三年專(zhuān)業(yè)工作述職報(bào)告3份（供評(píng)審現(xiàn)場(chǎng)使用）。

（14）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)人員花名冊(cè)（企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才）2份（附件5），填報(bào)個(gè)人有關(guān)信息和企業(yè)上年納稅總額、安置就業(yè)人數(shù)、安全生產(chǎn)和環(huán)保等情況，經(jīng)市州職改辦、省直各主管單位人事部門(mén)或企業(yè)人事職改部門(mén)審核蓋章。

申報(bào)紙質(zhì)材料用厚實(shí)檔案袋裝好，根據(jù)申報(bào)情況填好評(píng)審材料清單（附件6），粘貼于檔案袋正面，在檔案袋正面和袋底打印紙條注明“國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人才申報(bào)材料”及申報(bào)者姓名、所在單位及職務(wù)、申報(bào)級(jí)別和申報(bào)專(zhuān)業(yè)。

五、資格審核

（一）用人單位推薦初審。用人單位對(duì)推薦程序及申報(bào)人員崗位、工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)材料審核把關(guān)負(fù)主要責(zé)任。推薦程序應(yīng)公開(kāi)透明，推薦結(jié)果須在單位公示不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，用人單位出具推薦意見(jiàn)，并在申報(bào)材料上蓋章，報(bào)送主管部門(mén)審核。

（二）行業(yè)主管部門(mén)、人社部門(mén)復(fù)審。市州職改辦、省直各主管單位人事部門(mén)或企業(yè)人事職改部門(mén)根據(jù)相關(guān)職能職責(zé)逐級(jí)審核，在符合申報(bào)條件的材料上出具意見(jiàn)并蓋章，對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。

其中，市州國(guó)有企業(yè)申報(bào)人員由所在單位和主管部門(mén)審核，按照屬地管理原則，報(bào)市州職改辦審核。省屬企業(yè)申報(bào)人員材料經(jīng)所在單位和省屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)逐級(jí)審核，中央在鄂企業(yè)申報(bào)人員材料由中央在鄂企業(yè)省級(jí)公司審核，辦理委托評(píng)審手續(xù)后報(bào)送省經(jīng)濟(jì)高評(píng)辦。

（三）省經(jīng)濟(jì)高評(píng)辦審核。高評(píng)辦對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，確定是否受理。對(duì)申報(bào)材料不完整的，請(qǐng)申報(bào)人員按通知及時(shí)補(bǔ)正全部?jī)?nèi)容。申報(bào)人員逾期未補(bǔ)充完整的，視為放棄申報(bào)。對(duì)不符合申報(bào)程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的材料，按原報(bào)送渠道退回，并告知申報(bào)人。

六、有關(guān)要求

（一）所有申報(bào)材料的復(fù)印件須由推薦單位、市州職改辦、省直各主管單位人事部門(mén)或企業(yè)人事職改部門(mén)審驗(yàn)蓋章，否則視為無(wú)效。

（二）評(píng)審取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，必須經(jīng)過(guò)個(gè)人申報(bào)、單位推薦、逐級(jí)審核、評(píng)委會(huì)評(píng)審、結(jié)果公示、發(fā)文確認(rèn)等環(huán)節(jié)，其中任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，任職資格都將不予確認(rèn)。

（三）申報(bào)的評(píng)審材料要做到統(tǒng)一規(guī)范。申報(bào)的評(píng)審材料必須使用省職改辦統(tǒng)一規(guī)定的表格。申報(bào)材料須認(rèn)真整理，凡上報(bào)材料零亂無(wú)序的，不予受理。

（四）業(yè)績(jī)材料截止時(shí)間至2024年9月25日，任職時(shí)間和聘任時(shí)間截止至2024年12月31日。申報(bào)時(shí)間截止后，職稱(chēng)信息系統(tǒng)不再開(kāi)通，申報(bào)人自行補(bǔ)交的論文、獎(jiǎng)項(xiàng)、科研成果等，均不作為評(píng)審依據(jù)。

（五）申報(bào)人提供的業(yè)績(jī)材料為單位集體共同獲得的，需單位在業(yè)績(jī)材料復(fù)印件上注明該申報(bào)人在其中所承擔(dān)的具體角色，并加蓋單位公章。

（六）申報(bào)人提供材料中有明顯涂改痕跡或姓名前后不一致的，需提供所在單位出具的情況說(shuō)明并加蓋公章。

（七）申報(bào)人員檔案袋正面須注明姓名、單位和聯(lián)系方式。評(píng)審結(jié)束后相關(guān)材料不予退還，請(qǐng)申報(bào)人員自留原件。

七、受理時(shí)間和費(fèi)用

評(píng)審材料網(wǎng)上受理時(shí)間：2024年9月2日至2024年9月25日。

紙質(zhì)材料受理時(shí)間：2024年9月9日至2024年9月28日上午8:30-11:30 下午2:30—5:30（雙休日及節(jié)假日除外），逾期不予受理。報(bào)送紙質(zhì)材料前請(qǐng)先致電027-87710079聯(lián)系確認(rèn)已通過(guò)網(wǎng)上審核，預(yù)約報(bào)送時(shí)段，不在預(yù)約時(shí)段內(nèi)報(bào)送不予受理。

根據(jù)省財(cái)政廳、省人社廳鄂財(cái)綜發(fā)〔2011〕32號(hào)文件規(guī)定，評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元/人，紙質(zhì)材料審核通過(guò)后繳納。

省直及各市州申報(bào)人員紙質(zhì)材料報(bào)審時(shí)間安排表