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考前刷題必做：高會(huì)案例分析-限制性股票激勵(lì)方式
做題是一個(gè)不斷糾正的過程，也是一個(gè)變換思維模式，發(fā)現(xiàn)新的自我的過程，誰說學(xué)海無涯“苦”作舟，做題亦可以讓你獲得滿足感，自我認(rèn)知和自我認(rèn)同。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校致力于為學(xué)員創(chuàng)造更加便利的學(xué)習(xí)條件，讓學(xué)員更好的保持隨時(shí)隨學(xué)習(xí)的狀態(tài)，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校老師為大家精心整理了《高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》案例分析，希望對廣大備考考生在復(fù)習(xí)上有所助益。
【案例分析】
南方公司是一家國有控股的A股上市公司，主要從事網(wǎng)絡(luò)通信產(chǎn)品的研究、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售，并提供相關(guān)后續(xù)服務(wù)。20×9年1月1日，為鞏固公司核心團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)公司凝聚力和可持續(xù)發(fā)展能力，使公司員工分享公司發(fā)展成果，南方公司決定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。為此，該公司管理層就股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃專門開會(huì)進(jìn)行研究。乙認(rèn)為，公司上市只有3年時(shí)間，目前處于發(fā)展擴(kuò)張期，適合采用限制性股票激勵(lì)方式。
查看答案解析
【答案】
（1）乙的發(fā)言存在不當(dāng)之處。
（2）不當(dāng)之處：采用限制性股票激勵(lì)方式。
（3）理由：南方公司處于擴(kuò)張期，適合采用股票期權(quán)激勵(lì)方式。
【或：限制性股票激勵(lì)方式適用于成熟型企業(yè)或?qū)Y金投入要求不是非常高的企業(yè)】
案例分析下載
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