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高級會計師案例分析：限制性股票激勵方式
高會試題都為案例分析題，所以在學習過程中一定要做大量的習題，因2020年高會教材大綱暫未發(fā)布，大家可參考下文2019年高級會計師案例分析。
【案例分析】
南方公司是一家國有控股的A股上市公司，主要從事網絡通信產品的研究、設計、生產、銷售，并提供相關后續(xù)服務。20×9年1月1日，為鞏固公司核心團隊，增強公司凝聚力和可持續(xù)發(fā)展能力，使公司員工分享公司發(fā)展成果，南方公司決定實施股權激勵計劃。為此，該公司管理層就股權激勵計劃專門開會進行研究。乙認為，公司上市只有3年時間，目前處于發(fā)展擴張期，適合采用限制性股票激勵方式。
查看答案解析
【答案】
（1）乙的發(fā)言存在不當之處。（2）不當之處：采用限制性股票激勵方式。（3）理由：南方公司處于擴張期，適合采用股票期權激勵方式。【或：限制性股票激勵方式適用于成熟型企業(yè)或對資金投入要求不是非常高的企業(yè)】
高會考試剛剛過去，準備參加2020年高級會計師考試的小伙伴要早點準備起來了，經驗告訴我們備考要趁早，全面學習，注重基礎知識，只有做好充分的準備，上了考場才游刃有余，考什么都不怕！網校每天提供高質量試題讓大家練習。>>免費在線題庫系統(tǒng)
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