高會(huì)證書含金量高嗎？有必要考嗎？

高會(huì)證書含金量高嗎？有必要考嗎？如今的會(huì)計(jì)行業(yè)競爭愈加激烈，高級(jí)會(huì)計(jì)師證書已經(jīng)成為更多會(huì)計(jì)人員進(jìn)入更高層次財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的“敲門磚”。所以如果我們想要往更高層次發(fā)展，就務(wù)必要拿下高級(jí)會(huì)計(jì)師！

高端人才市場需求大

我國現(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求依然比較大，尤其是高端的會(huì)計(jì)人員十分緊缺，在這種情況下，很多大中型企業(yè)需要具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才進(jìn)行財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類工作，而具備高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的人才，在此類企業(yè)中求職或者工作都將受到更多的重視與尊重。

財(cái)政部公布了《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要（征求意見稿）》，指出“十四五”時(shí)期（2021年至 2025 年）對(duì)會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的總體目標(biāo)有了新要求。要求人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求和行業(yè)發(fā)展趨勢為導(dǎo)向，建立健全分層次、分類型的會(huì)計(jì)人才能力框架體系，持續(xù)創(chuàng)新會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)方式方法，持續(xù)改進(jìn)會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)體系和評(píng)價(jià)手段，持續(xù)豐富會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育內(nèi)容， 推動(dòng)會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能和職業(yè)道德素養(yǎng)全面提升，會(huì)計(jì)人才結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍不斷壯大。與此同時(shí)還提出了“十四五”后高級(jí)會(huì)計(jì)師人員隊(duì)伍規(guī)模需大于25萬人的預(yù)期目標(biāo)！這就給了大家更多的機(jī)會(huì)空間！同時(shí)也說明高級(jí)會(huì)計(jì)師市場需求大哦！

職業(yè)發(fā)展前景好

在成為高級(jí)會(huì)計(jì)師后可以勝任中型、大型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、政府部門的高級(jí)管理人員等，不僅薪資待遇好，而且工作相對(duì)穩(wěn)定，可以說發(fā)展前景一片光明。而往往能夠取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的人，基本也屬于企事業(yè)單位的骨干。

高級(jí)會(huì)計(jì)師證書是財(cái)會(huì)人員晉升的重要依據(jù)，薪資待遇自然也就水漲船高。同一城市中，高級(jí)會(huì)計(jì)師的年薪能達(dá)中等偏上的水平，甚至可以更高。再加上從專業(yè)人才的緊缺度來看，高級(jí)會(huì)計(jì)師證書含金量還是比較高的。

綜上所述，高級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書含金量依然較高，符合報(bào)名條件的你一定不要等噢！2024年高會(huì)報(bào)名預(yù)計(jì)在2023年12月份，準(zhǔn)備要報(bào)考2024年高會(huì)考試的同學(xué)們可以到時(shí)候多多關(guān)注，避免錯(cuò)過報(bào)名再等一年！立即預(yù)約2024高會(huì)報(bào)名提醒>