新用戶掃碼下載2017高級會計師《高級會計實務(wù)》知識點：預(yù)算考核原則
2017年高級會計師考試備考已經(jīng)十分火熱，網(wǎng)校整理了以下2017高級會計師《高級會計實務(wù)》知識點：預(yù)算考核原則、內(nèi)容與程序，祝大家備考愉快，夢想成真！
2017高級會計師《高級會計實務(wù)》知識點：預(yù)算考核原則、內(nèi)容與程序
預(yù)算考核原則、內(nèi)容與程序
1.預(yù)算考核的概念
預(yù)算考核是對各預(yù)算執(zhí)行單位預(yù)算完成情況進行檢查、考核與評價，為企業(yè)實施獎懲和激勵提供依據(jù)，為改進預(yù)算管理提供建議和意見，是提高公司績效的重要內(nèi)容。
2.預(yù)算考核的原則
|
考核原則 |
闡釋 |
| 目標性原則 | 引導(dǎo)預(yù)算執(zhí)行單位的行為，更好地實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略和預(yù)算目標 |
| 可控性原則 | 各預(yù)算執(zhí)行單位以其責(zé)權(quán)范圍為限，對其可以控制的預(yù)算差異負責(zé) |
| 動態(tài)性原則 | 預(yù)算執(zhí)行結(jié)果及時考核并進行獎懲 |
| 例外性原則 | 不可控例外事件發(fā)生，應(yīng)及時按程序調(diào)整預(yù)算，并按調(diào)整后的預(yù)算指標進行考核 |
| 公平公開原則 | 有助于調(diào)動預(yù)算執(zhí)行者的積極性 |
| 總體優(yōu)化原則 | 有利于總體目標實現(xiàn)和價值最大化 |
3.預(yù)算考核的內(nèi)容
（1）考核預(yù)算目標完成情況。鼓勵預(yù)算執(zhí)行單位超額完成預(yù)算，實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。
（2）考核預(yù)算組織工作。目的是提高預(yù)算管理水平，具體包括：
①預(yù)算編制是否準確、及時和規(guī)范；
②預(yù)算分析是否及時，是否發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施；
③預(yù)算控制是否到位；
④預(yù)算調(diào)整是否符合程序。
4.預(yù)算考核的程序
（1）制訂預(yù)算考核管理辦法；
（2）確認各責(zé)任中心的預(yù)算執(zhí)行情況；
（3）編制預(yù)算執(zhí)行情況的分析報告；
（4）組織考核、撰寫考核報告、發(fā)布考核結(jié)果。
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