山西省2020年高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審工作通知

內(nèi)容摘要：山西省2020年高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審工作通知已公布，申報(bào)方式采取在線申報(bào)，實(shí)行網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上反饋。申報(bào)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄山西省高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審申報(bào)系統(tǒng)平臺(tái)進(jìn)行申報(bào)。初審?fù)ㄟ^后，各市、各主管部門將申報(bào)評(píng)審相關(guān)紙質(zhì)資料，安排專人統(tǒng)一報(bào)送至山西省高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審委員會(huì)。詳細(xì)通知如下：

山西省財(cái)政廳 山西省人力資源和社會(huì)保障廳
關(guān)于做好2020年度全省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審工作的通知
晉財(cái)會(huì)〔2020〕26號(hào)

各市財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局，省直有關(guān)部門人事(干部)處、有關(guān)企事業(yè)單位：

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)[2019]8號(hào))改革精神，按照人社部《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人社部令第40號(hào)）以及省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2020年度全省職稱評(píng)審工作的通知》（晉人社廳函〔2020]628號(hào)）精神，現(xiàn)就做好2020年度全省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、組織管理

2020年度全省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審工作，在省人力資源和社會(huì)保障廳的管理和指導(dǎo)下，由山西省高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審委員會(huì)具體組織實(shí)施。

二、申報(bào)評(píng)審范圍

我省各類企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中，從事會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作，并符合申報(bào)評(píng)審條件的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。事業(yè)單位申報(bào)人員須在本單位專業(yè)技術(shù)崗位上聘用且兌現(xiàn)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工資(從機(jī)關(guān)流動(dòng)到事業(yè)單位從事會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作的人員除外)。

下列人員不得申報(bào)：

1.國家公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)；

2.退休人員(已辦理退休手續(xù)或達(dá)到國家法定退休年齡的人員，以評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開始收受審報(bào)評(píng)審材料之日為界)；

3.公職人員受到政務(wù)處分、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員受到記過以上處分，且在受處分期間的。

三、申報(bào)評(píng)審條件

(一)品德條件

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，凡申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，必須遵守中華人民共和國憲法、會(huì)計(jì)法等法律和法規(guī)，具備良好的科學(xué)精神、職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔自律，忠于職守，誠實(shí)守信；熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

(二)學(xué)歷條件

須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(三)資歷條件

任會(huì)計(jì)師滿5年，即2015年底前任現(xiàn)職；具備博士學(xué)位，任會(huì)計(jì)師滿2年，即2018年底前任現(xiàn)職。并按規(guī)定取得2018、2019、2020年度任一年度高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試合格證書。對(duì)長期在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)(農(nóng)村)從事會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作滿20年、業(yè)績突出的，學(xué)歷要求可放寬到大專。

非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中根據(jù)《勞動(dòng)合同法》簽訂了有效勞動(dòng)合同從事會(huì)計(jì)工作的人員，任職時(shí)間從符合全國會(huì)計(jì)師資格統(tǒng)一考試的報(bào)名條件，參加考試并取得會(huì)計(jì)師任職資格的時(shí)間算起。

(四)工作經(jīng)歷（能力)條件

系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與管理理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)；具有較高的政策水平和豐富的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)某領(lǐng)域或一個(gè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，具有解決會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作中復(fù)雜業(yè)務(wù)問題的能力。工作業(yè)績較為突出，有效提高了會(huì)計(jì)管理水平或經(jīng)濟(jì)效益。在執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、實(shí)施內(nèi)部控制制度、推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、運(yùn)用現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理方法等方面發(fā)揮了重要作用。

有較強(qiáng)的科研能力，取得一定的會(huì)計(jì)相關(guān)理論研究成果或主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)研究課題、調(diào)研報(bào)告、管理方法或制度創(chuàng)新等。

(五)工作業(yè)績成果條件

任會(huì)計(jì)師以來，取得的會(huì)計(jì)工作業(yè)績成果須符合下列條件之一：

1.在財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)領(lǐng)城某個(gè)方面有前瞻性研究成果，對(duì)解決本專業(yè)疑難問題，發(fā)揮了關(guān)鍵性作用，經(jīng)同行專家鑒定具有較大影響力并取得了明顯效益，得到市級(jí)以上行業(yè)主管部門或大中型企業(yè)的書面認(rèn)可；

2.主持一個(gè)行業(yè)或一個(gè)大中型企業(yè)會(huì)計(jì)工作期問，有過會(huì)計(jì)方法創(chuàng)新或先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，被市級(jí)以上行業(yè)主管部門或大中型企業(yè)認(rèn)可并予以推廣；

3.作為主要執(zhí)筆人參與制定行業(yè)或大中型企業(yè)的會(huì)計(jì)核算制度、財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)操作規(guī)程或發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)市級(jí)以上行業(yè)主管部門或大中型企業(yè)批準(zhǔn)實(shí)施。須有市級(jí)以上行業(yè)主管部門或大中型企業(yè)的書面認(rèn)可；

4.在單位會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)控制度建立、會(huì)計(jì)信息化工作中起到關(guān)鍵作用和具有創(chuàng)新性，通過起草會(huì)計(jì)方面文件、具體辦法、管理建議書等提出建設(shè)性意見，被本單位采納并實(shí)施，效果顯著。須有本單位書面認(rèn)可或提供證明顯著效果的鑒定材料；

5.在管理會(huì)計(jì)建設(shè)和推廣中發(fā)揮重要作用，取得顯著成績并得到省級(jí)財(cái)政部門認(rèn)可；

6.在本專業(yè)取得顯著成績，獲山西省勞動(dòng)竟賽委員會(huì)投予的個(gè)人一等功；或獲部、省、市財(cái)政部門授予的“先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者”稱號(hào)；或取得“山西省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才”證書。

(六)專業(yè)理論水平條件

任會(huì)計(jì)師以來，公開發(fā)表、出版過有較高水平的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，并符合下列條件之一：

1.作為主編或主要編寫人員在正規(guī)出版社出版發(fā)行會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)著作、譯著一部，本人撰寫部分不少于2萬字，同時(shí)須提交1篇公開發(fā)表的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文(每篇不少于2000字，下同)；

2.作為主編或主要編寫人員編寫一部在正規(guī)出版社出版發(fā)行的會(huì)計(jì)專業(yè)教材，本人獨(dú)立撰寫部分不少于5萬字，同時(shí)須提交1篇公開發(fā)表的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文；

3.在公開發(fā)行的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)刊物或綜合大報(bào)的理論版面發(fā)表會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上。

申報(bào)條件所要求的論文，均須是任現(xiàn)職期間以獨(dú)立或以第一作者，在有國內(nèi)(CN)和國際(ISSN)統(tǒng)一刊號(hào)公開出版發(fā)行的專業(yè)期刊和綜合大報(bào)的理論版面、專業(yè)大報(bào)的理論學(xué)術(shù)版面上發(fā)表的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文(每篇不少于2000字)。國家級(jí)論文系指，在國家一級(jí)學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)）、有博士學(xué)位授予權(quán)的本科院?；蚩蒲性核?/span>主辦的學(xué)報(bào)或國家綜合大報(bào)理論版面、專業(yè)版面上發(fā)表的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文，或被中文社會(huì)科學(xué)引文索引、中文核心期刊要目總覽收錄的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文。中報(bào)材料中所提交的論文或著作，均須附國內(nèi)主流科技文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站下載的驗(yàn)證檢索網(wǎng)頁。學(xué)術(shù)論文通過“中國知網(wǎng)”()、萬方數(shù)據(jù)資深系統(tǒng)(www.)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)(www.cqvip.com)檢索、驗(yàn)證；著作通過“中國新聞出版信息網(wǎng)”(http://www.)進(jìn)入CIP數(shù)據(jù)中心檢索。為了確保檢索的真實(shí)性，中報(bào)者在上報(bào)評(píng)審材料時(shí)將學(xué)術(shù)刊物、著作(封皮、目錄、刊號(hào)和內(nèi)文)與網(wǎng)上檢索一同附上，并加蓋單位人事(職稱）部門印章。

(七)考核條件

申報(bào)評(píng)審高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的專業(yè)技術(shù)人員，必須參加年度考核和任職期滿考核，近五年的年度考核結(jié)果均須在合格(稱職)以上等次。

(八)繼續(xù)教育要求

根據(jù)財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)的《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（財(cái)會(huì)[2018]10號(hào))要求，會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)參加繼續(xù)教育并取得規(guī)定學(xué)分。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為中報(bào)評(píng)審職稱的重要條件。

(九)破格申報(bào)條件

1.基本條件

對(duì)不達(dá)規(guī)定學(xué)歷或不滿任會(huì)計(jì)師年限，業(yè)績、貢獻(xiàn)特別突出的人員，可破格申報(bào)評(píng)審，但不得學(xué)歷和任職年限雙重破格。破任職年限晉升者，最多只允許比正常晉升的規(guī)定任職時(shí)問提前2年。

破學(xué)歷晉升者，須具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，長期在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)(農(nóng)村)從事本專業(yè)技術(shù)工作滿20年。

2.具體條件

(1)須符合中報(bào)條件(一)至(八）條中除學(xué)歷或資歷條件外的各項(xiàng)要求。

(2)《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試成績達(dá)到國家合格標(biāo)準(zhǔn)。

(3)任會(huì)計(jì)師期問，公開發(fā)表、出版過有較高水平的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，并符合下列條件之一：

①作為主編或主要編寫人員在正規(guī)出版社出版發(fā)行會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)著作、譯著一部，本人撰寫部分不少于5萬字，同時(shí)須提交1篇公開發(fā)表的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文；

②作為主編或主要編寫人員編寫一部在正規(guī)出版社出版發(fā)行的會(huì)計(jì)專業(yè)教材，本人獨(dú)立撰寫部分不少于8萬字，同時(shí)須提交1篇公開發(fā)表的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文；

③在公開發(fā)行的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)刊物或綜合大報(bào)的理論版面發(fā)表會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文4篇以上，其中國家級(jí)論文至少1篇。

(4)任會(huì)計(jì)師期間，工作業(yè)績須符合下列條件中的2條：

①在本專業(yè)取得顯著成績，獲山西省勞動(dòng)竟賽委員會(huì)投予的個(gè)人一等功；或獲部、省、市財(cái)政部門授予的“先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者”稱號(hào)；或取得“山西省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才”證書；

②參加財(cái)會(huì)專業(yè)競技活動(dòng)中獲得國家級(jí)前十名、省級(jí)前六名、市級(jí)或全省行業(yè)系統(tǒng)前三名的成績；

③在大型企業(yè)擔(dān)任財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)人或在中型企業(yè)擔(dān)任總會(huì)計(jì)師3年以上(須附任命文件原件)，工作成績突出。

四、申報(bào)程序

(一)個(gè)人自主申報(bào)。

專業(yè)技術(shù)人員不受單位崗位職數(shù)限制，符合條件即可申報(bào)。從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作1年以上并符合除資歷條件外(須取得會(huì)計(jì)師資格)其他申報(bào)條件的，可比照本單位同等學(xué)歷和資歷人員，直接申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師。凡上年度申報(bào)評(píng)審未獲通過者，須報(bào)送新增業(yè)績成果1項(xiàng)以上。

(二)單位民主評(píng)議。

用人單位成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)等共同組成的評(píng)議組，對(duì)申報(bào)人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)議，用人單位根據(jù)評(píng)議組意見，出具鑒定意見。鑒定意見須注明申報(bào)人學(xué)歷、資歷、工作能力、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)技術(shù)等是否符合申報(bào)條件，并由主要負(fù)責(zé)人簽字，用人單位蓋章。

(三)逐級(jí)審核申報(bào)。

申報(bào)材料由省主管部門或各市人社局審核后報(bào)送山西省高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審委員會(huì)。非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中專業(yè)技術(shù)人員按屬地原則進(jìn)行申報(bào)。人事檔案由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，由用人單位出具鑒定意見，由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，逐級(jí)報(bào)送山西省高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審委員會(huì)；未辦理人事檔案代理的，由用人單位出具鑒定意見，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，逐級(jí)報(bào)送山西省高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審委員會(huì)。

（四）推進(jìn)職稱工作網(wǎng)絡(luò)申報(bào)。

申報(bào)方式采取在線申報(bào)，實(shí)行網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上反饋。申報(bào)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄山西省高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審申報(bào)系統(tǒng)平臺(tái)進(jìn)行申報(bào)。初審?fù)ㄟ^后，各市、各主管部門將申報(bào)評(píng)審相關(guān)紙質(zhì)資料，安排專人統(tǒng)一報(bào)送至山西省高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審委員會(huì)。

五、工作要求

(一)各單位要按照有關(guān)要求，認(rèn)真組織好本單位專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)推薦工作，實(shí)行“三公示”制度，即評(píng)審條件程序公示、個(gè)人申報(bào)材料公示、單位鑒定意見公示。公示期不少于5個(gè)工作日，公示無異議的方可推薦。

(二)要嚴(yán)肅申報(bào)紀(jì)律，實(shí)行“雙承諾”制。申報(bào)人及所在單位要在評(píng)審表中相應(yīng)欄目內(nèi)，對(duì)申報(bào)人材料真實(shí)性、合法性做出承諾，本著誰簽字誰負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行簽字確認(rèn)。申報(bào)人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)年申報(bào)參評(píng)或評(píng)審?fù)ㄟ^資格，并記入職稱評(píng)審誠信檔案，納入全國信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年；

推薦單位未按程序、條件推薦，審核把關(guān)不嚴(yán)，推薦不符合條件人員申報(bào)的，對(duì)有關(guān)單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)各單位要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人報(bào)送申報(bào)材料。報(bào)送材料時(shí)，須交驗(yàn)相應(yīng)原件，審核通過后退回。報(bào)送時(shí)間、地點(diǎn)在“會(huì)計(jì)之星”網(wǎng)站()另行通知。

山西省財(cái)政廳
山西省人力資源和社會(huì)保障廳
2020年12月29日

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

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