24周年

財稅實務(wù) 高薪就業(yè) 學歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.50 蘋果版本:8.7.50

開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司

應用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點擊下載>

股權(quán)激勵的形式與工具包括哪些?

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:那個人 2022/02/08 15:45:27  字體:

股權(quán)激勵,是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制,是最常用的激勵員工的方法之一。接下來一起來學習,股權(quán)激勵的形式與工具。

股權(quán)激勵的形式與工具

股權(quán)激勵的形式與工具包括哪些?

1. 限制性股票,是指上市公司按股權(quán)激勵計劃,授予員工一定數(shù)量本公司的流通股票,同時約定了限制條件。 

2. 期權(quán),是一種未來可期的“選擇權(quán)”,可以按約定好的價格來購買某種資產(chǎn)的權(quán)利。 

3. 虛擬股權(quán),指的是賦予激勵對象一定數(shù)量的分紅權(quán),分享未來公司的部分收益,或公司以等值的現(xiàn)金形式給付。虛擬股不是真正意義上的股權(quán),不具有實股所含的所有權(quán)、表決權(quán)、處置權(quán)。只能享有一定規(guī)則下的分紅權(quán)和增值權(quán)。

股權(quán)激勵使員工具有主人翁意識,從而與企業(yè)形成利益共同體,促進企業(yè)與員工共同成長,從而幫助企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的長期目標。

學習更多管理會計師知識,加入我國本土管理會計師備考戰(zhàn)隊

管理會計師學習資料

更多推薦:

有中級職稱還有必要考管理會計師證書嗎?

管理會計與財務(wù)會計的區(qū)別主要有哪些?

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - galtzs.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號