人工智能背景下， 如何轉型升級管理會計？

人工智能的概念最早是由1956年的Dartmouth學會上被提出，它是一門集計算機科學、神經生理學、控制論、心理學、語言學、信息論等多門學科于一身的綜合性學科，它是開發(fā)、研究用于模擬和延伸人的智能的方法、技術、理論以及應用系統(tǒng)的一門新的技術科學。

隨著科技的不斷進步，人工智能已經越來越多的運用于生活和工作中，2017年德勤財務機器人的問世，將大量重復性、煩瑣的工作交由人工智能解決，它不僅可以全年無休的不間斷工作，還可以有效地減少錯誤的發(fā)生，讓財務工作變得更加高效。這對于基層財務人員來說，無疑是一個沖擊，面對人工智能的逐步替代，財務人員應做好職業(yè)規(guī)劃，進行轉型升級。

在人工智能的背景下，財務人員不得不面臨著職業(yè)轉型，在此過程中主要存在以下幾個問題。本文就來跟大家探討一下人工智能背景下財務人員如何做好職業(yè)規(guī)劃進行轉型升級！

一、高級崗位人才短缺

在企業(yè)從事基礎性會計工作，包括填寫憑證、納稅申報、填寫賬簿等工作，會逐漸被人工智能所替代。這部分的財務人員必須要進行轉型，否則將會失業(yè)。其中沃爾瑪在財務機器人的使用后，裁減財會人員7000余人，裁員之后基礎核算財會人員減少80%，財會人員的工作崗位數(shù)量迅速減少。

基礎性崗位的減少，財務崗位將進行整合和重新設置，對于細化的財務崗位進行相應的合并，只保留少數(shù)的基礎崗位和高級財務崗位，而在目前的會計人員市場中，基礎崗位通常占比較大，真正能夠用幫助企業(yè)做決策的管理會計崗位人才一直稀缺，當財務機器人推廣后，這類人才將更受到企業(yè)的歡迎。尤其是掌握財務管理理念，能夠分析企業(yè)財務風險和財務預警的高級人才。

二、對財務人員的能力要求越來越高

傳統(tǒng)的會計工作常年和憑證、賬簿和報表打交道，部門對于財務工作的分工也相對固定，財務人員的工作內容基本沒有變化，互相也沒有交流，因此，工作相對單一。而現(xiàn)在這類工作已經逐漸被財務機器人替代，企業(yè)需要的財務人員在日后就更加偏向于綜合性的工作，比如管理會計，就是今后的發(fā)展方向，管理會計要求的是財務人員對財務資料的理解，能通過對數(shù)據的分析，結合自身的經驗參與企業(yè)管理，為企業(yè)的決策提供意見和建議。同時尤其信息的共享，使得財務工作不再是局限在本部門，需要多部門的配合，對于財務人員的溝通能力有一定的要求。

目前，我財務人員的素質參差不齊，有的只有初級或者從業(yè)資格證，有的具有中高級職稱，還有的具有注冊會計師等資格，參加工作的門檻也不高，很多大學甚至?？飘厴I(yè)取得從業(yè)資格即可從事財務類工作。他們對于憑證、賬簿和報表之間的關系并不了解，對企業(yè)如何規(guī)避風險也并不知道。這與人工智能財務人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不符合。

三、對于財務人員需求類型發(fā)生變化

在人工智能的發(fā)展下，需要財務從業(yè)人員具有投融資經驗，在公司理財和投融資方面給予相關的經驗，而這是需要在數(shù)據分析的基礎上結合對行業(yè)和市場的理解。基礎性工作被準確率更高的人工智能替代后，公司需要財務人員更多地參與企業(yè)的管理，需要財務人員具備對市場的分析能力，幫助管理者進行決策，為企業(yè)的發(fā)展提供專業(yè)知識。

在夯實專業(yè)知識的基礎上也要對計算機領域的關注，密切關注人工智能系統(tǒng)的升級，未來會計信息化的腳步將會進一步加快，未來對財務人員的要求就不僅僅是掌握財務知識，同時還要求掌握一定懂得計算機方面的知識，將財務知識和人工智能技術結合。除此之外，還需要財務人員密切關注國家政策和社會經濟的發(fā)展，用宏觀思維去參與管理。

在人工智能發(fā)展的大背景下，基礎性財會崗位將被替代，大量財務人員面臨著失業(yè)的危機，部分從業(yè)人員的規(guī)劃和發(fā)展意識薄弱，自身的專業(yè)知識儲備有所欠缺，在以往的工作中機械的完成憑證、賬簿和報表的填寫，并沒有深入思考會計資料背后的聯(lián)系，對于市場的變化也不敏感。因此，進行職業(yè)規(guī)劃就十分必要，由于煩瑣、重復性工作被人工智能取代，財務人員就有更多的時間來學習專業(yè)知識，學會利用數(shù)據進行分析進而為管理層提供建議，同時尋求多方向發(fā)展，在投融資、企業(yè)管理等領域找尋機會，適應市場變化。在智能化時代能夠找到職業(yè)發(fā)展的新路徑。

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