首次報(bào)考PCMA初級(jí)需要注意哪些問題？

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：王曉冰 2024/02/22 15:08:38　　字體：大小

2024年初級(jí)管理會(huì)計(jì)師第一次報(bào)名將在2024年3月13日截止！在管理會(huì)計(jì)師初級(jí)報(bào)名期間購(gòu)課可享8.5折優(yōu)惠！那么首次報(bào)考PCMA初級(jí)需要注意哪些問題呢？小編為大家準(zhǔn)備了相關(guān)資訊，一起來看看吧！

首次報(bào)考初級(jí)管理會(huì)計(jì)師這四大問題一定要注意！

考慮到報(bào)名初級(jí)管理會(huì)計(jì)師的考生都是新手吧，那第一次報(bào)考初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試應(yīng)該注意什么問題呢？如何才能順利報(bào)名呢？以下幾點(diǎn)一定要小心，一不小心可能就會(huì)讓你錯(cuò)失報(bào)考機(jī)會(huì)的！

首次報(bào)考初級(jí)管理會(huì)計(jì)師這四大問題一定要注意！

明確報(bào)名條件

1、具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷（含在校生）；

2、中專學(xué)歷，具備3年及以上企業(yè)、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)類、管理類、統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)、工程類等崗位工作經(jīng)驗(yàn)的人員；

3、獲得會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、工程類等經(jīng)濟(jì)類、管理類上崗證的人員。

滿足以上任意一項(xiàng)條件即可報(bào)名。

不要錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間

2024年初級(jí)管理會(huì)計(jì)師第一次考試報(bào)名時(shí)間為2024年1月1日-3月13日，報(bào)名期間購(gòu)課可享8.5折優(yōu)惠！優(yōu)惠詳情>>

熟悉報(bào)名流程

（1）學(xué)員在正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校報(bào)名繳費(fèi)，填寫個(gè)人信息。

（2）個(gè)人信息填寫完成后48小時(shí)內(nèi)收到短信，包含學(xué)習(xí)網(wǎng)址、賬號(hào)及密碼等。

（3）考試報(bào)名：由學(xué)員自行在管理會(huì)計(jì)師（初級(jí)）項(xiàng)目網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，按照網(wǎng)站要求填寫信息并上傳資料，等待報(bào)名審核通過。

了解考試時(shí)間及考試形式

首次報(bào)考初級(jí)管理會(huì)計(jì)師這四大問題一定要注意！

報(bào)名時(shí)一定要謹(jǐn)記以上幾點(diǎn)哦，只有報(bào)名成功才能參加考試。2024備考大軍已經(jīng)出發(fā)啦，各位小伙伴快快加入我們吧！咨詢客服>>

初級(jí)管理會(huì)計(jì)證書有哪些優(yōu)勢(shì)？

PCMA認(rèn)證體系上的優(yōu)勢(shì)

PCMA的目的是推動(dòng)本土管理會(huì)計(jì)的發(fā)展，打造適合國(guó)人的管理會(huì)計(jì)體系。PCMA證書有：初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、特級(jí)，滿足不同學(xué)員的需求。初級(jí)證書主要面向中基層從業(yè)者和大學(xué)在校生，中級(jí)證書主要面向有一定能力基礎(chǔ)、經(jīng)驗(yàn)較為豐富的中高層從業(yè)者。高級(jí)證書主要面向資深的財(cái)務(wù)管理者和綜合管理者，旨在培養(yǎng)一批根植于我國(guó)本土且具備國(guó)際化視野的高端管理會(huì)計(jì)人才。特級(jí)為評(píng)價(jià)證書。

工作內(nèi)容上的優(yōu)勢(shì)

相對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言，管理會(huì)計(jì)對(duì)應(yīng)的職能是財(cái)務(wù)管控，提升企業(yè)的利潤(rùn)、盈利能力和長(zhǎng)期價(jià)值，屬于支撐經(jīng)營(yíng)管理的角色。同時(shí)，管理會(huì)計(jì)關(guān)注的就是績(jī)效達(dá)成、資源配置和決策支持，以提升企業(yè)效益和競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，以預(yù)算、責(zé)任中心、標(biāo)準(zhǔn)成本等管理會(huì)計(jì)工具和理念的應(yīng)用為主要手段，主要職責(zé)是為經(jīng)營(yíng)管理提供支撐。

薪酬、晉升上的優(yōu)勢(shì)

管理會(huì)計(jì)是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供信息的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過程中存在的問題，由此提出對(duì)策，為企業(yè)未來的經(jīng)營(yíng)決策提供信息支撐，更接近于管理者的角色，薪酬待遇相對(duì)也更高，晉升的幾率也更大。

小火苗hot動(dòng)圖