為什么鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員考管理會(huì)計(jì)證書？

管理會(huì)計(jì)證書在國(guó)內(nèi)的認(rèn)可度高嗎？含金量如何？ 這是很多學(xué)員在準(zhǔn)備報(bào)考管理會(huì)計(jì)前都想弄明白的一件事，畢竟關(guān)乎到管理會(huì)計(jì)在自己心中的價(jià)值定位、關(guān)乎到“要不要考管理會(huì)計(jì)”以及以后的職業(yè)發(fā)展。今天，我們就一起來(lái)探討一下這個(gè)問(wèn)題。

管理會(huì)計(jì)證書在國(guó)內(nèi)的認(rèn)可度

管理會(huì)計(jì)的認(rèn)可度是相當(dāng)高的，管理會(huì)計(jì)具備在經(jīng)濟(jì)環(huán)境快速變化的大背景下，為企業(yè)提供推動(dòng)企業(yè)整體績(jī)效的戰(zhàn)略決策支持作用，非常符合企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的實(shí)際需求，也因此得到眾多企業(yè)和組織的深度認(rèn)可與信賴。
管理會(huì)計(jì)項(xiàng)目在中國(guó)推廣伊始，即受到國(guó)資委等政府機(jī)構(gòu)的支持和各類中央企業(yè)的關(guān)注，國(guó)資委已連續(xù)三年要求央企帶頭舉辦管理會(huì)計(jì)認(rèn)證培訓(xùn)工作，財(cái)政部也已將管理會(huì)計(jì)列入今后會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的重點(diǎn)方向，并將加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)制度建設(shè)，加快管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)。

為什么應(yīng)該學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)？
與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不同，管理會(huì)計(jì)師在企業(yè)價(jià)值鏈的起始階段，進(jìn)行著決策前的支持、計(jì)劃、和控制工作。管理會(huì)計(jì)師是最有價(jià)值的業(yè)務(wù)伙伴，直接支持著公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。隨著目前對(duì)高質(zhì)量?jī)?nèi)部控制和財(cái)務(wù)報(bào)告的強(qiáng)調(diào)，管理會(huì)計(jì)師的作用比以前任何時(shí)候都要重要。

那么，為什么管理會(huì)計(jì)現(xiàn)在那么火熱？

“全面推進(jìn)我國(guó)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)，是適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的必然要求。”這是財(cái)政部黨組成員、部長(zhǎng)助理余蔚平在上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院論壇上曾這樣說(shuō)。而在2014年，有關(guān)部委公開發(fā)表了《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》，表達(dá)了財(cái)政部將管理會(huì)計(jì)列入今后會(huì)計(jì)改革重點(diǎn)發(fā)展方向的決心。2016年10月，我國(guó)會(huì)計(jì)權(quán)威部門在《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》中也明確指出，在“十三五”期間大力發(fā)展中高級(jí)人才數(shù)量，完善會(huì)計(jì)人才結(jié)構(gòu)，并直接將管理會(huì)計(jì)列為“行業(yè)急需緊缺人才”，并明確提出“到2020年培養(yǎng)3萬(wàn)名精于理財(cái)，善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才”的任務(wù)目標(biāo)。由此可見，管理會(huì)計(jì)在我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了高速發(fā)展的階段，與此而來(lái)的，是各行各業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)高級(jí)人才需求的急速膨脹。

“這是一個(gè)管理會(huì)計(jì)人才的時(shí)代，而管理會(huì)計(jì)無(wú)疑就是這個(gè)時(shí)代的佼佼者?！?/strong>

首先，我們必須來(lái)了解一個(gè)事實(shí)。在美國(guó)，90％的財(cái)會(huì)人從事的是管理會(huì)計(jì)工作，這個(gè)比例在中國(guó)是難以想象的。但值得關(guān)注的是，隨著財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型這個(gè)必然趨勢(shì)的到來(lái)，會(huì)計(jì)信息化、共享財(cái)務(wù)中心、人工智能等信息時(shí)代的產(chǎn)物必將淘汰掉現(xiàn)在三分之二的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)人員！雖然美國(guó)的現(xiàn)在不一定代表中國(guó)的未來(lái)，但一定可以帶給我們很大的指導(dǎo)意義，誰(shuí)能夠拿到開啟未來(lái)財(cái)會(huì)職場(chǎng)之門的鑰匙，誰(shuí)就能夠脫穎而出！

管理會(huì)計(jì)客觀的評(píng)估了學(xué)員在管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理方面的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能、職業(yè)道德規(guī)范、及持續(xù)學(xué)習(xí)發(fā)展的能力。管理會(huì)計(jì)認(rèn)證能幫助持證者職業(yè)發(fā)展，保持高水準(zhǔn)的職業(yè)道德要求。站在財(cái)務(wù)戰(zhàn)略咨詢師的角度進(jìn)行企業(yè)分析決策，推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)發(fā)展，并在企業(yè)戰(zhàn)略決策過(guò)程中擔(dān)任重要的角色。

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